精神障害者の厳しい就職事情 民間企業に就職できるのはわずか「1.7%」 - メンヘラ.jp

今から約2年後の2018年4月1日から、精神障害者の雇用が義務化されます。制度の施行を前に、現在の精神障害者の雇用はどうなっているのか調べてみました。 調査の結果、精神障害者の雇用状況にまつわるあまりにも厳しい現実が見えてきます。 今回は、 ・国の定める「精神障害者」とは何か ・精神障害者はどれくらいいるのか といった基本的な部分から ・雇用されている精神障害者はどれくらいいるのか ・現状の問題点 までの「精神障害者雇用の現在」についてお話しします。 メンタルヘルスにお悩みの皆様だけでなく、健常者の方々にも是非読んでいただきたいです。 ■「精神障害者」とは そもそも「精神障害者」とはどのような人たちを指すのでしょうか。 厚生労働省による「精神障害者保健福祉手帳」の対象者の定義がわかりやすいので、以下に引用します（強調は筆者によるものです）。 >>何らかの精神疾患（てんかん、発達障害などを含

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メンヘラの厳しい就職事情 精神障害者で民間企業に就職できるのはわずか「1.7%」 – メンヘラ.jp 100人いたら、全員が民間企業への就職を目指している訳ではないし。

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働かせないといけないのだろか。働きたいとしても雇用されてしまうと時間や場所の拘束も大きいわけだから、自営業・個人事業主で稼いだほうがいいのでは。

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新卒・第2新卒以外はある程度出来上がった人を求める傾向にあるから、精神障害者が再就職できる可能性は限りなく低い。

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ちなみにタイトルでは外来の精神障害者202万人を母数としていますが、入院中の障害者も含めると精神障害者の総数は392万人。就業率は1%を割ることになります。