Next.jsのApp RouterでBasic 認証を実装する
import { NextRequest, NextResponse } from 'next/server'; export const config = { matcher: ['/:path*'], }; export function middleware(req: NextRequest) { // 開発時では認証をスキップ if (process.env.NODE_ENV === 'development') { return NextResponse.next(); } // 環境変数が設定されていない場合は認証をスキップ if (!process.env.BASIC_AUTH_PASSWORD) { return NextResponse.next(); } const basicAuth = req.headers.get('authorization'); const
企業が雇用契約ではなく、あえて業務委託契約にしたい理由
どうも。株式会社プラハCEO兼エンジニアの松原です。 弊社はメンバー全員が業務委託なのですが、転職のお誘いをする際に「今は正社員に絞って探していて...」と言われることが結構多いので、業務委託契約をあえて選択している企業側の観点をどこかにまとめておいたら今後のエンジニアのキャリア選択に役立ててもらえるのではないか？ と考えつつ、もしかしたら読んでくれた人が興味を持って応募してくれるかも、という下心も込めてキーボードを叩いています。 ただ大前提として、人や会社によって最適な契約形態はそれぞれ異なるので、今回はあくまでプラハという会社にとってなぜ業務委託契約が適しているのか、という観点に絞って話していくので「そういう考え方の会社もあるんだ」ぐらいに留めていただけたら幸いです。決して業務委託契約が全ての状況で雇用契約を回るバラ色の契約形態だと言いたいわけではないよ！ 社風や理念との合致度 プラハ
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