OKRが失敗する6つの原因とは？ OKRの成功・失敗ケーススタディ
OKRとは、目標を設定して管理する方法のひとつで、GoogleやFacebookなどが取り入れている点から注目を集めています。それにより日本の企業も導入し始めているのですが、うまく運用できないケースが多々あるのです。 2022.06.06OKRとは？ 【Googleが使う目標管理ツール】KPI・MBOとの違い Excel、紙の目標設定・評価シートを豊富なテンプレートでクラウド化。 人事評価システム「カオナビ」で、時間が掛かっていたOKR・MBOの問題を解決！ ⇒ 【公式】https://www.kaonav... OKRが失敗する6つの原因について、 いつの間にかMBO化してしまう OKRに運用工数をかけるモチベーションがなくなる OKRを人事評価に直接連動させてしまう モチベーションが上がるObjective設定ができない 長期的な施策に対する管理ができない Reviewの工数が多く業務
フェイクニュースを生む｢こたつ記事｣とは何か
既存メディアの人達の記事が実はヤバい ──事実とうそが入り交じり、境界線が曖昧になっている現状を「誰も責任を持たない荒野のような状況」と表現されています。 ひとごとだと思ってるテレビや新聞、雑誌など既存メディアの人たちの記事が、実はヤバい。自社でパッケージ売りされていた記事が今はバラ売り。知らぬ間に加工・変換され、フェイクニュースの生態系に組み込まれている。この新聞なら安心とか、ここのはだいぶ盛ってるとか、かつての相場感みたいなものが崩れてしまった。 既存メディアは誤りがあれば訂正・謝罪し、批判される。でもインターネットのフェイクニュースは謝らない。勝手にタイトル書き換えて済ませたり。まじめな人ほど、訂正がないなら間違いはない、と判断しかねない。同じ皿に確からしいものと怪しいものが雑然と載っているから、もう安心できない。本当は誠実なニュースまでも遠ざけ、逸脱していき、陰謀論を信じる人になっ
AIが性別や人種で差別するのは暴走ではない 理由は「社会の歪み」にある | Ledge.ai
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