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『沖縄発人材開発シンポジウムで講演』
慶応大学の高橋俊介先生やパネリストの皆様と。この那覇シティキャンパスは慶応大学のビジネスマン向けのスクール「慶応丸の内シティキャンパス」から生まれたプロジェクトとのことです。 ◆プログラム
tartvf 2012/03/09
business
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『成長できる視点の持ち方』
ちょっと前の話ですが、３年目全員で集まって研修を行いました。テーマは「成長できる視点の持ち方」。社外の人事の方などとお話していると、３年目くらいになると慣れの要素が大きくなり、目線や視点が下がって結果的に成長が鈍化したり他の人と知らないうちに差がついたりすることがあるとのこと。しかし０９のメンバーとも面談やランチや食事で話すことがあるのですがみんなと話すと成長意欲があって、そのためのヒントを探そうとがんばってくれています。そんな３年目のみんなに、成長角度を高く維持している人のポイントを共有しました。視点の高さを維持できている人は、自分の力と他者の力をセットで活かす。という点が一番伝えたかったことです。成長しよう、視点を上げようというタイミングで偏りがちなのが、 ×何でも自分ひとりで悩んでしまい動けない ×自分以外の人にばかりアドバイスを求めて決められない
tartvf 2011/09/27
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『日報大賞』
当社では「日報」を書いて部署全員に共有する文化があるのですが、本社機能でもここ最近日報が増えてきてとてもうれしい限りです。先日は本社機能で「日報大賞」を受賞したみんなとランチ。毎月良い日報を書いてくれたメンバーを表彰していて、その受賞者とランチに行きました。「日報を書く効果は？」という話題で盛り上がったのですが、ここに参加してくれていたH本さんがこの話を踏まえて日報に「日報の効果」について書いてくれました。 ①社内でのコミュニケーションが活発になる ②ホメられる機会が増える ③頭の整理整頓になるブログや日報での発信はプラスでしかないと思います。とのこと発信する人に、情報は集まる。情報発信が強い人は、この感覚をもっている人が多いですね。私もどんどん情報発信を続けていきたいと思います！
tartvf 2011/08/14
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