ちょっと前の話ですが、3年目全員で集まって 研修を行いました。 テーマは「成長できる視点の持ち方」。 社外の人事の方などとお話していると、 3年目くらいになると慣れの要素が大きくなり、 目線や視点が下がって結果的に成長が鈍化したり 他の人と知らないうちに差がついたりすることがある とのこと。 しかし09のメンバーとも面談や ランチや食事で話すことがあるのですが みんなと話すと成長意欲があって、 そのためのヒントを探そうとがんばってくれています。 そんな3年目のみんなに、 成長角度を高く維持している人のポイントを共有しました。 視点の高さを維持できている人は、 自分の力と他者の力をセットで活かす。 という点が一番伝えたかったことです。 成長しよう、視点を上げようというタイミングで 偏りがちなのが、 ×何でも自分ひとりで悩んでしまい動けない ×自分以外の人にばかりアドバイスを求めて決められない