ゆるい就職：若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案 | 毎日新聞
「週休４日には何をするか」「週３日で仕事の効率を上げるには」。ワークショップで討論する参加者＝東京都中野区で２０１４年９月１８日、長谷川直亮撮影 「人生、仕事のためじゃない」…使い捨ての懸念も 慶応大特任助教、若新雄純（わかしんゆうじゅん）さんが提案する「ゆるい就職」が話題だ。若者に「週休４日で１５万円」の仕事を紹介する人材派遣サービスという。若者の正社員志向や安定志向が高まっていると言われる今、「ゆるい就職」が若者を引きつけるのはなぜなのか。【小国綾子】 「今どき、若い世代が正社員で働くのって『負け』だと思うんです」。正社員で長時間労働に苦しむシステムエンジニアの男性（２３）が発言すると、会場に集まった約６０人の若者から賛意のどよめきが起こった。
つながる生活者の時代のＩＭＣ 求められるのは「ゆだねるコミュニケーション」 朝日新聞社広告局 - @ADV
印刷する ソーシャル時代のＩＭＣとは？ つながる生活者の時代のＩＭＣ 求められるのは「ゆだねるコミュニケーション」電通 電通総研 マーケティング・インテリジェンス・ラボ コミュニケーション・プランナー 石谷聡史氏、チーフ・プランナー 西山 守氏 2012/03/07 Tweet 電通は2008年、インターネットによる情報大爆発時代の生活者とのアプローチを解説した『クロスイッチ～電通式クロスメディアコミュニケーションの作りかた』を刊行した。それから４年近くたった今、企業と生活者の関係性、生活者の情報行動はどう変化しているのか。『クロスイッチ』執筆チームの電通総研マーケティング・インテリジェンス・ラボ コミュニケーション・プランナー 石谷聡史氏とチーフ・プランナー 西山守氏に聞いた。 生活者の行動や声をも「統合」 持続的な活動としてのＩＭＣを目指す ――『クロスイッチ』を刊行された当時と比べ
A Walk in the Woods With Mark Zuckerberg
By Nick Bilton July 7, 2011 8:58 am July 7, 2011 8:58 am Craig Ruttle/AP Mark Zuckerberg, founder of Facebook, takes a few select potential employees on a hike. You might think a long quiet walk through the woods with Mark Zuckerberg, the founder of Facebook, is a treat only his closest friends and dearest family get to enjoy. Yet a chummy stroll with one of the richest men in the world is actuall
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