長時間残業と人権侵害に抗し、東横インの女性たちが労組結成
200のビジネスホテルを全国展開する東横インで、フロントやルームメイク担当の女性正社員らが「東横イン労組」を結成した。25時間勤務なの に、仮眠・休息も取れず、サービス残業は膨大で、深夜は1−2人で全館を管理させられる。半畳の閉所に８日間拘束される「内観研修」も強制される。大阪地 裁でも「過労死的労働・人権侵害研修」と女性達に訴えられているが、会社は、未払賃金請求は「教条主義的な左翼理論」、内観研修は「唯物論的理解では把握 できない精神心理技法」と反論している。ビラや報道により、全国から労組加入が拡大している。東横イン労組のアドレスは、toyokoinn-roso@hotmail.co.jp、tel＆faxは、06-4793-0735大阪全労協気付である。また全国の仲間対象の「東横イン・労働人権ホットライン」も、全国一般全国協が各地に開設している。詳細情報は、http://www.yo.r
ブラック企業をなんとかしないと日本社会の全般的な悪化が避けられない : 暇人＼(^o^)／速報
ブラック企業をなんとかしないと日本社会の全般的な悪化が避けられない Tweet 1：タチウオ(アラバマ州)：2010/05/31(月) 18:25:56.59 ID:IakNNAor ＜ブラック企業＞長時間残業強制、低待遇……働かせ方、労働法に違反 「ブラック企業」とは、残業代不払いやパワハラなど労働法に違反する状態の労働を強いる企業のこと だ。若年者で非正規雇用労働者が増える中、正社員の仕事を得ても、ブラック企業でひどい目に遭うとい う現状が浮かぶ。非正規とブラック企業。両者の関連を問う議論が始まっている。 「基本給２０万円で募集があったのに、就職したら実は残業代込み。長時間の残業を強制されている」 今月１５日、労働者の働き方を人権の視点で議論している研究会「職場の人権」などが開いたブラック企業を 考えるシンポジウム。若者の労働問題に取り組むＮＰＯ「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表は、寄せられ
運送屋面接行ったら、超ブラック企業だった件:ハムスター速報
運送屋面接行ったら、超ブラック企業だった件 カテゴリ☆☆☆ 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2009/09/05(土) 09:32:00.58 ID:jbW2iGpK0 どうなの？運送屋ってあんなもんなの？ 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2009/09/05(土) 09:33:05.28 ID:D/rwTYQi0 うん、そうや 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2009/09/05(土) 09:34:08.55 ID:jbW2iGpK0 ｗｗｗ ヨコノリっていうためし乗りさせられたんだけど、いろいろありえなかった。 9 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2009/09/05(土) 09:36:35.39 ID:1K2FH0UD0 >>3 興味あるんでｋｗｓｋ教えてくれないか？
ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに？ : 暇人＼(^o^)／速報
ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに？ Tweet 3 名前： 指錠(鹿児島県)[] 投稿日：2010/01/25(月) 23:41:21.30 ID:nYtTHea0 若手が管理職になれる ■人はなぜ働かなければならないのか 【タルタロス】（あらゆる面で斬新なアクションMMO。魅力的なキャラやストーリーにも注目です） 6 名前： ろうと(兵庫県)[] 投稿日：2010/01/25(月) 23:41:41.15 ID:Qz+Ig6Ll http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html ココを見ろ。 7 名前： 手錠(埼玉県)[] 投稿日：2010/01/25(月) 23:41:43.53 ID:qBtdtYbc お前が入れるか入れないか 8 名前： ブンゼンバーナー(関西地方)[sage] 投稿日：2010/01/25(月) 23:
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