居酒屋業界のライバル、ワタミとモンテローザ ともに疲弊する現場の叫び
「デフレさえ脱却すれば日本は復活する」といった風説が流れているが、とても信じられるものではない。物価だけが上がって給料は上がらず、そのうえ消費税まで増えては目も当てられない。 弊害はあるが、現時点ではデフレによって庶民の生活はマシになっているといえるだろう。独身者の割安な食事を支えているのは、外食産業だ。その一方で、値下げ競争の激化で、そこで働く従業員の心身がむしばまれているのも事実だ。 「ワタミは天地神妙（明）に誓ってブラック企業ではありません」 「会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」 そう豪語するワタミの渡邉美樹社長だが、キャリコネに寄せられた同社社員の声を見ると、典型的なブラック企業であることに疑いの余地はないようだ。例えば、ワタミに正社員で入社した20代の店長は、社長に訴えかけるような悲痛な心の声を書き込んでいる。 「基本的に楽しいことは何もない。社内の人間関係、対顧客関
【超絶ブラック】自殺したワタミ社員が直前に書いたレポート 「ワタミ文化とは、こういう現実をさすものなのだろうか」 : 暇人＼(^o^)／速報
【超絶ブラック】自殺したワタミ社員が直前に書いたレポート 「ワタミ文化とは、こういう現実をさすものなのだろうか」 Tweet 1： シャルトリュー(京都府)：2012/09/20(木) 21:25:35.88 ID:anrUVBAk0 労災自殺:両親がワタミ会長らに申し入れ書 説明求める ワタミの外食チェーンを運営するグループ会社「ワタミフードサービス」の従業員だった ０８年に自殺し、今年２月に労災認定された森美菜さん（当時２６歳）の両親が２０日、 東京都大田区のワタミ本社を訪れ、渡辺美樹会長らに事実説明を求める申し入れ 書を提出した。 美菜さんは同社の「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」 というスローガンに共感し、０８年４月入社。居酒屋に配属され、５月中旬に抑うつ 状態となった。１カ月の時間外労働は１４１時間。自宅に帰れないこともしばしばで、 自殺直前、美菜さ
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