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2019年11月9日のブックマーク (7件)

  • オンライン英会話を始めるにあたって知っておきたい効果的な受講方法 | English Lab(イングリッシュラボ)┃レアジョブ英会話が発信する英語サイト

    格安で毎日英語を話せるオンライン英会話は、英語の上達には不可欠という時代になりました。しかし始めてはみたものの、いまいち効果があるのかどうかわからないという方もいらっしゃるかもしれません。面倒だけどやはり予習復習は必要なのか、今のレッスンの受け方は正しいのかどうかなど、色々な点で不安な方も多いでしょう。今回はそんなオンライン英会話の効果的な受講方法についてご紹介したいと思います。 効果的なオンライン英会話を邪魔する3大要因 これからオンライン英会話を始める方も、始めたばかりの方も、せっかくやるのであれば、オンライン英会話でしっかり英語を上達させたいですよね。しかしそんな上達を邪魔する要因がいくつかあります。まずはそんな3大要因からご紹介します。 モチベーションが続かない 始めはやる気だったのに、そのやる気を持続できず、面倒になって途中でやめてしまうパターンです。新しく物事を始めるのにはかな

    オンライン英会話を始めるにあたって知っておきたい効果的な受講方法 | English Lab(イングリッシュラボ)┃レアジョブ英会話が発信する英語サイト
    wasavis
    wasavis 2019/11/09
  • Negotogatariの質問箱です

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    Negotogatariの質問箱です
    wasavis
    wasavis 2019/11/09
  • 人事はどこへ行く|Wanda人事マン

    今までアウトプットが全然出来ておらず毎週1回はnoteアウトプットしたいなと思っていて、今週というか最近感じていた事を題材にしました。 人事という職種人事って正直当に理解している人が少ないなと感じています。 というのもやっぱり人事の中の業務の一つである採用が凄い全面に出ていて、新卒一括採用や中途採用のニーズの高さも相まって人事=採用というのがとりわけ最近フォーカスされているなと感じてます。 いや、もちろん間違いではないです。採用はもちろん大事。 でも人事はそれだけじゃないし、他もある。 労務も社会保険も、人事企画(制度、文化形成)、育成も。 では、何があるのか。その先に人事はどこへ行くのか想いを書いてみます。 人事って結局何しているの? これは上手く纏まっている・・・!スバらしい。でもまだ一部・・・。 ただ上記表から導き出せる人事って・・・ ”採用”って言ってるけど、一言にいっても実に

    人事はどこへ行く|Wanda人事マン
    wasavis
    wasavis 2019/11/09
  • 「人が喜ぶ正しい事業を、大志を抱いてやりぬけ」レジェンド経営者が、若き経営者たちに送る信念のエール【ICC KYOTO 2019レポート#8】

    「人が喜ぶ正しい事業を、大志を抱いてやりぬけ」レジェンド経営者が、若き経営者たちに送る信念のエール【ICC KYOTO 2019レポート#8】 2019 10/23 ▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから! ▶ICCの動画コンテンツも充実! Youtubeチャネルの登録はこちらから! 9月2日~5日の4日間にわたって開催されたICCサミット KYOTO 2019。その開催レポートを連続シリーズでお届けします。今回は、9月4日のSession9B【特別企画】「レジェンドが語り尽くす! メガベンチャーを創るための経営者の仕事とは?」、過去のICCサミットにはない緊張感と感動に包まれた、会場の模様をレポートします。ぜひご覧ください。 ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回200名以上が登壇し、総勢800名以上が参加する。そし

    「人が喜ぶ正しい事業を、大志を抱いてやりぬけ」レジェンド経営者が、若き経営者たちに送る信念のエール【ICC KYOTO 2019レポート#8】
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    wasavis 2019/11/09
  • OKR運用失敗の3つの理由―、なぜ高すぎる目標が逆効果になるのか | Coral Capital

    会社などの組織、そこで働くチームや個人の目標管理のフレームワークとしてOKR(Objective & Key Results)を取り入れている会社は増えてきていると思います。似たツールとして、MBO(Management By Objective)やKPI(Key Performance Indicator)がありますが、私の理解では以下の点で、OKRはそれぞれMBOやKPIと違います。 まず、KPIのほうは簡単です。KPIはビジネスに関係する把握すべき数値のうち、ここを注視して改善すればビジネスが成功するという指標のことです。最近SaaSで特に注目されているのは、チャーンレートとNRR(Net Retention Rate)の2つです。ほかにも、CVC、CAC、LTV、MRR、ARPU、NPSなどをモニターしているのが普通かと思います。もちろん営業部であれば売上や利益、あるいは獲得したリ

    OKR運用失敗の3つの理由―、なぜ高すぎる目標が逆効果になるのか | Coral Capital
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    wasavis 2019/11/09
  • 週50分以上ランニングするだけで心臓病やがんのリスクは低下する

    by sasint どうしても運動不足になりがちな生活を自覚して、時間を見つけてランニングやジョギングを定期的に行っているという人も多いはず。「健康を維持するためには日常生活で行う運動量をどんどん増やせばいい」という意見もある一方で、「週に50分程度のランニングでも心臓病やがんによる死亡リスクが低下する」という研究が発表されました。 Is running associated with a lower risk of all-cause, cardiovascular and cancer mortality, and is the more the better? A systematic review and meta-analysis | British Journal of Sports Medicine https://bjsm.bmj.com/content/early/201

    週50分以上ランニングするだけで心臓病やがんのリスクは低下する
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    wasavis 2019/11/09
  • 週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表

    マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を付与。社員がより短い時間で集中して働き、充実した余暇を過ごすことで成果を高める狙いがあった。

    週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表
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    wasavis 2019/11/09