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ブックマーク / www.mhlw.go.jp (9)

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    新医薬品の薬価算定方式~まとめ~ 中医協 総-3-1 参考 24.4.11 類似薬のあるもの 類似薬のないもの 新医薬品 (赤字は、平成24年度薬価制度改革による導入・修正箇所) ① 類似薬効比較方式(Ⅰ) ② 類似薬効比較方式(Ⅱ) ③ 原価計算方式 類似薬のあるもの 類似薬のないもの 画期性加算 70~120% 有用性加算( ) 製造(輸入)原価 販売費、一般管理費 営業利益 流通経費 (新規性に乏しい新薬) ① 補正加算 有用性加算(Ⅰ) 35~ 60% 有用性加算(Ⅱ) 5~ 30% 市場性加算(Ⅰ) 10~ 20% 市場性加算(Ⅱ) 5% 流通経費 消費税等 倍 小 児 加 算 5~ 20% 倍 ④ 外国平均価格調整 ④ 外国平均価格調整 ④ 外国平均価格調整 ・1.5倍を上回る場合は 引下げ調整 ・0.75倍を下回る場合は 引上げ調整 ・1.5倍を上回る場合は 引下げ調整 ・1

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    wasavis 2019/04/27
  • 在宅ワーカーのためのハンドブック

    STEP1 自分自身を分析してみよう [601KB] STEP2 仕事を探してみよう [637KB] STEP3 契約しよう [439KB] ・見積書の参考例 [609KB] ・在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン [505KB] ・契約書の参考例 [687KB] STEP4 作業しよう [455KB] ・情報セキュリティの重要性について [592KB] STEP5 納品し、代金を請求しよう [442KB] ・請求書の参考例 [609KB] ・税金について 社会保険について [451KB]

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    wasavis 2018/05/03
  • キャリアアップ助成金

    ○キャリアアップ助成金(正社員化コース)の電子申請はこちら ○キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の電子申請はこちら ○キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)の電子申請はこちら ○キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)の電子申請はこちら ○キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)の電子申請はこちら (※旧コース)キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の電子申請はこちら (令和6年3月31日の取組まで申請可能) ○キャリアアップ助成金パンフレット(令和6年度版)を作成しました。(令和6年4月1日) ・キャリアアップ助成金のご案内(令和6年度版)(パンフレット)[4.7MB]【NEW】 ○キャリアアップ助成金のご案内(令和6年度版)を作成しました。(令和6年4月25日) ・キャリアアップ助成金のご案内(令和6年度版)(リーフレット)[59

  • 派遣元事業主・派遣先の皆様|厚生労働省

    改正により新たに派遣会社・派遣先に新たに課される事項は以下のとおりです。 1~10は平成24年10月1日より施行、11は平成27年10月1日より施行されます。 日雇派遣については、派遣会社・派遣先のそれぞれで雇用管理責任が果たされておらず、労働災害の発生の原因にもなっていたことから、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止になりました。 ただし、[1] または [2] の場合は例外として認められます。 [1]禁止の例外として政令で定める業務について派遣する場合 [2]以下に該当する人を派遣する場合 (ア)60歳以上の人 (イ)雇用保険の適用を受けない学生 (ウ)副業として日雇派遣に従事する人 (エ)主たる生計者でない人 (ウ)は生業収入が500万円以上、(エ)は世帯収入が500万円以上の場合に限ります。

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    wasavis 2015/08/23
  • 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準

    事業主及び被保険者・離職者の皆さまへ 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準 1 特定受給資格者及び特定理由離職者とは 特定受給資格者とは、 倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされ た者(具体的には以下の「特定受給資格者の範囲」に該当する方)であり、一方、特定理由離職者とは、特 定受給資格者以外の者であって期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理 由により離職した者(具体的には以下の「特定理由離職者の範囲」に該当する方)であり、これに該当した 場合、 ① 失業等給付(基手当)の受給資格を得るには、通常、被保険者期間が 12 か月以上(離職以前 2 年間) 必要ですが、被保険者期間が 12 か月以上(離職以前 2 年間)なくても 6 か月(離職以前1年間)以上あ れば受給資格を得ることができます。 ② (注) 。

  • 労働基準関係情報メール窓口

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    wasavis 2014/11/29
  • 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 |報道発表資料|厚生労働省

    平成25年8月8日 【照会先】 労働基準局監督課(内線5423) 課長 美濃 芳郎 副主任中央労働基準監察監督官 鈴木 伸宏 中央労働基準監察監督官 梶原 慎志 労働基準局労働条件政策課賃金時間室(内線5373) 大臣官房参事官  里見 隆治 室長補佐 小泉 貴人 職業安定局 派遣・有期労働対策部 若年者雇用対策室(内線5775) 室長 牛島 聡 室長補佐 高西 盛登 <代表・直通電話> (代表番号) 03(5253)1111 (監督課直通) 03(3595)3202 (賃金時間室直通) 03(3502)6757 (若年者雇用対策室直通) 03(3597)0331

  • http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/f-top-c.pdf

  • 高血圧を防ぐ食事

    塩をとり過ぎると血圧を上げることは、多くの研究や統計などから指摘されてきたことなんだ。たとえば、1998年に報告された、わが国を含めた世界32か国の1万人あまりを調査したINTERSALT研究の結果でも、塩を多く摂っている人ほど血圧が高いということが指摘されているんだよ。 とはいうものの、この塩による血圧上昇の程度(塩感受性)には個人差があって、塩を多くとってもまったく血圧が上がらない人もいるんだ。家族に高血圧の多い人や高齢者では、塩を多くとると血圧が上がる人が多いようだね。 今のところ、日常的にかんたんに塩感受性を測る方法はないので、だれでも塩を減らしたほうがいいとされている。それに、塩を摂り過ぎると胃がんになりやすいことは確かだし、減塩は、左心室肥大という心臓の病気やたんぱく尿の程度を軽くする、動脈の柔軟性を高める、降圧薬の効果を高める、ナトリウム排泄に使われ

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    wasavis 2012/12/09
    一日あたりの食塩摂取量の目標値は10g未満
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