ドラッカーの企業家の４つの戦略『イノベーションと企業家精神』 - ビジョンミッション成長ブログ
ドラッカーは有名ですよね。とくに、もしドラで有名になりました。『マネジメント』はもしドラで知っているという人も多いかもしれません。マネジメントで有名なドラッカーですが、あまり戦略については書いていないと思います。原則的なことは、ところどころで書いている気もしますが、量的にはあまり言及していないような気がします。 そんなドラッカーですが、『イノベーションと企業家精神』には、企業家（Entrepreneur）の４つの戦略が紹介されています。 イノベーションと企業家精神 (ドラッカー名著集) 作者: P.F.ドラッカー,上田淳生 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2007/03/09 メディア: 単行本 購入: 22人 クリック: 266回 この商品を含むブログ (48件) を見る 企業家戦略 「企業家精神を発揮するには、企業家マネジメントすなわち組織の内部に関わるいくつかの原理と方
アーキテクトと要求もしくは技術について[追記あり] - arclamp
2014年2月27日の要求開発アライアンス２月定例会で「アーキテクチャの発掘に見る要求変化の発見」、そして翌2014年2月28日にはEnterprise ☓ HTML5 Web Application Conference 2014で「JavaエンタープライズアーキテクチャにおけるHTML5」という講演をさせていただきました。 前半は（ここ数年間は同じですが）、ITサービスの提供において「利用価値、提供機能、構成／構造、プロセス」の４つの要素のバランスが重要であり、そのバランスを取る事がアーキテクチャ設計だという話です（そのバランスを保ちながらモノを作るのがマネジメントですね）。そして、後半はそれぞれのイベントの趣旨に従って変えています。 要求定義がきちんとできても、どんなにHTML5に詳しくても、あるいは、どんなにアジャイルがうまく回っても、それ"だけ"で良いITサービスを提供する事は出
![アーキテクトと要求もしくは技術について[追記あり] - arclamp](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/6d8216e64106bac7e18f0344459bda51cb85fdba/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fogimage.blog.st-hatena.com%2F12704346814673873149%2F12921228815719241700%2F1396502451)
父親に聞いた管理職として「ダメなチームをデキるチームにする必勝パターン」 - komagataのブログ
もう定年してますが、郵便局の管理職歴うん十年の父親に社会人の大後輩として、 「管理職としてダメなチームをデキるチームにする必勝パターンみたいなのってあるの？」 と聞いたら 「あるよ」 とあっさり。その話が面白かったので紹介します。 背景父親は郵便局員で公務員だった。郵政民営化する前の話。公務員は一般企業と違い犯罪でも犯さない限り首にならない。（管理の難易度が高い）郵便局の仕事は大きく「郵便」「貯金」「保険」の３つに分かれている。父親は「保険」のセールスマンの管理職を長年やっていた。郵便局の管理職は３年（？）毎に別の局（調布市郵便局とか）に移動する。 1. 新しい職場（チーム）に赴任したらそこの中心人物の協力を取り付ける中心人物：顔役的な人で大抵が年長者やリーダー気質の人。どこの組織にも必ずいて、誰にでもすぐに分かるそうです。（役職的には自分より下の人です。） 父「誰に聞いても山田（仮）さん
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