「成果主義」の成果ってなんだろう？あとこの素晴らしい世界に祝福を！ - ぐちったっていいじゃないSIerだもの、あと・・・
2016 - 02 - 28 「成果主義」の成果ってなんだろう？あとこの素晴らしい世界に祝福を！ 成果主義 って、色々難しいとは思いますけれど、正しく評価できるならもちろん良い事だと思います。でも「成果」ってなになのでしょう？ 前回、「 成果主義 」について愚痴りましたが、「 成果主義 」自体は良いことだと思うのです。やり過ぎると凄いギスギスした世界になりそうですが。 guti-sier.hatenablog.com ところがうちの会社はこの「成果」を豪快に取り違えているのではないかと思うのです。うちの会社は地方のいわゆる SIer なのですが、なんと今時「生産性を計測する」とか言い出して、コードのステップ数や作成した 仕様書 枚数を毎日記録する事になりました。 昭和か！ さすがにこんなIT企業もう絶滅寸前だと思いますが、うちは新たに始めました！New！ 説明するまでもありませんが、たくさ
正しい成果主義と、間違った成果主義のちがいとは。
成果主義はどこへ行っても評判が悪い。 私は人事コンサルティングをやっていたが、「成果主義」ほど従業員に評判の悪い制度はあまり見たことがない。逆に、経営者は概ね「成果主義」が大好きである。 なぜこのような食い違いが出るのだろうか。これは、簡潔に説明できる。成果主義の意味するところが、経営者と従業員で全く異なるからだ。 まず、多くの経営者は成果主義をこう捉えている。 成果主義は、結果が出せなければ、給与が下がるシステム つまり、成果主義の主要なターゲットは、成果を出していない人に罰を与えるシステムとして利用している。注意すべきは「成果を出せば、給与が上がる」がメインではないという点だ。 逆に、多くの従業員は成果主義をこう捉えている。 成果主義は、結果を出すと、給与が上がるシステム つまり、成果主義の主要なターゲットは、成果を出している人に報いるシステムとして、捉える。経営者と反対に「成果を出さ
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