イベント内容 概要 ＼3/21(木)19:30スタート／ ◆GitHub勉強会◆ GitHub Copilotの最新動向 GitHub Actions セキュリティ 開発フロー支援の機能　etc ITテクノロジーに関する様々な職種やテーマをピックアップしてセミナー形式で学ぶイベントです！ これまでにも増して目を見張るスピードで進化を遂げるGitHub。 普段から使っているのに、気づいたら新しい設定値増えてませんか？ GitHubの注目の更新情報を、ギュッと凝縮してお届けします。 お役立ち機能をキャッチアップして、明日からの開発をブーストしましょう！ 今回もGitHubの技術アドバイザリやワークショップの講師を担当されている岩永さんをお招きしてGitHub最新情報や改めて学びたい中級テクニックなどを学ぶセミナーを開催いたします。 主催／IT・テクノロジー人材のためのコミュニティ「TECH S

イベント内容 概要 技術広報に関わる皆さまから多くの反響をいただいた「技術広報を考える会議」シリーズ 第5弾はクリエーションライン株式会社 CHROの小笠原氏をゲストにお呼びします！ 技術ブランディングを推進するにあたり、以下のようなお悩みを抱えている企業は多いです。 エンジニアが能動的に情報発信する文化を醸成したいが、何から始めたら良いかわからない 技術ブランディングに力を入れていきたいが、関係者をどう巻き込めば良いか悩んでいる テックブログやYou Tubeチャンネルを作ってみたものの、続かずに更新が滞っている クリエーションライン社では、エンジニア主導で1ヶ月20本以上のテックブログ更新、You Tubeやオウンドメディアの運用を実現し、 事業成長や組織文化醸成のため、エンジニアが能動的に、継続的に情報発信する文化が根づいています。 エンジニアが継続的に、自由に情報発信する文化醸成の

AWS Tech talk Night 第5弾となる今回は、AWSのプリンシパルエンジニアが執筆した技術記事『Amazon Builders' Library』から、クラウドサービスを活用しているエンジニアに有益な記事を厳選し、AWSのソリューションアーキテクトがわかりやすく解説。紹介されたAmazonのベストプラクティスは、AWSをはじめとするクラウドサービスを活用してソフトウェアの構築・運用しているエンジニアにとっても、きっと参考になるはずだ。 キャッシュのメリットとリスク、あるべき戦略とは アマゾンウェブサービスジャパン合同会社 技術統括本部　ソリューションアーキテクト　川島 拓海氏 最初に登壇した川島氏を含め、今回の登壇者5人はいずれも2022年に新卒でAWSに入社して、SAとして活躍している。川島氏のセッションでは、『Amazon Builders' Library』の「キャッシ

マイクロソフトとアクセンチュアのジョイントベンチャー、アバナードの開発部隊が開発事例を紹介する「Avanade tech talk」第三弾。今回はAI素人のエンジニアメンバーが、業務の合間の1週間という短期間で開発した「AI自動運転ラジコンカー」について紹介する。 AI自動運転ラジコンカー「Bonsai Car」開発プロジェクト立ち上げの舞台裏 AI自動運転ラジコンカー「Bonsai Car」は、アバナードで年1回開催されている社内メイカソン「!nnovate （イノベート）」で作成されたもの。Bonsai Carという名称の由来は、マイクロソフトのAI「Project Bonsai」からきている。 Bonsai Carチームは7人のメンバーで構成されており、今回登壇したのはチームリードの小林直樹氏、AI部分の開発を担当した寺岡優氏、IoTエッジ側、Raspberry Piの搭載側を担当し

イベント内容 概要 インプットしたことをアウトプットする「技術発信」は身近な取り組みになっています。 自己成長のため、誰かの役に立つため、セルフブランディングのため、など理由は様々ですが誰もが少なからず必要性を感じているのではないでしょうか？ しかし、実際に継続的な技術発信に取り組んでいるエンジニアはまだ少数です。 その裏ではこんなモヤモヤや悩みを抱えていませんか？ 「技術発信はつよつよなエンジニアがするもので、平凡な自分が発信するのはおこがましい」 「必要性は感じるが、発信することが何につながるの？」 と一歩引いた目で見ていて踏み出せないケース。 「発信しても見てもらえない、イイネされない」 「同じような記事がすでに多くあり書くネタがない」 と思うような効果が出ずに悩んでいたり、継続することを諦めているケース、など。 今回のイベントでは、技術発信活動の第一人者であるゆめみ社 無職やめ太郎

TECH PLAYERが「なりたい姿」を叶えるために、背中を後押しするTECH PLAY Talkシリーズ。第一弾はフロントエンジニアとして紆余曲折を経てきた『フルスタックパターン』小林泰士さん、『VPoEパターン』あほむさん、『デザイナーパターン』ymrlさん、『フロントエンドの極みパターン』mizchiさん、4人の現役＆元フロントエンドエンジニアの「キャリアの分岐点」を紹介する キャリアの分岐点#1『フロントエンド→フルスタックパターン』小林 泰士さん 株式会社NEW SHIP　CEO　小林泰士さん フリーランスのコーダーからキャリアをスタート トップバッターで登壇したのは、NEW SHIP CEO 小林泰士さん。業務委託でROXX、シェアダイン、APERITEが運営するワインのサブスクサービス「ポケットソムリエ」などの開発に携わっている。 大学時代は広報やライターといった活動と平行し

イベント内容 概要 TECH PLAYERが「なりたい姿」を叶えるために背中を後押しするTECH PLAY Talkシリーズ。 第一回目となる今回はフロントエンドエンジニアが目指すキャリアの方向性について考えます。 フロントエンドエンジニアって所属する企業やチーム体制によって求められる業務範囲が左右されるし 自分のスキルはどこまで通用するんだろう？とか、 どの方向性でスキルを高めていこうか？と悩んでいる人も多いはず。 紆余曲折を経てきた元・現役含む４パターンの【フロントエンドエンジニア】たちに 「キャリアの分岐点で何があった？どう乗り越えた？」 「あの時の自分に伝えるなら何をしていた？」 を振り返っていただきます。 ■登壇内容(一部) エンジニア人生の変遷とモチベーショングラフ 一番大変だった時期を振り返る(環境、立ち振る舞い的なお話) ターニングポイントで自分を支えてくれた本/技術/考え

『タウンワーク』『じゃらん』『ホットペッパーグルメ』『ホットペッパービューティー』など、リクルートが運営する大規模かつ、長期でサービスを提供しつづけるプロダクトは多くある。リクルート内にあるプロダクトやサービス共通の課題に取り組むRECRUIT TECH MEETUP #2では、タウンワークとホットペッパーグルメにおけるアーキテクチャやSREチームの取り組みを紹介する。 ■登壇者プロフィール 株式会社リクルート　プロダクト統括本部 HRアーキテクトグループ　西村 祐樹氏 2019年リクルート入社。 入社後はタウンワークのアーキテクチャ改善などに従事し、現在はタウンワークを始めとするアルバイト・パート系メディアのシステムアーキテクトとして活動。 株式会社リクルート　プロダクト統括本部 プロダクティビティエンジニアリンググループ　明智 那央氏 2015年リクルートに新卒入社し、社内向けログ収集

2021年3月にLINEが加わったことで、共にグループ企業となったソフトバンクとヤフー、LINE。それぞれのエンジニアがどのような技術を使って、サービス開発を行っているのか。3社が合同で開催したイベントセッションより、開発体制や求めるエンジニア像なども合わせて紹介する。 登壇者プロフィール ソフトバンク株式会社　宮山 慎介氏 2002年 Ｊ-フォン株式会社（現ソフトバンク株式会社）に新卒で入社。2016年に現在のテクノロジーユニット IT-OTイノベーション本部に異動。新規コア事業のプラットフォーム企画・設計の責任者として、IoT/AI/データを活用した技術ロードマップの策定や統合デジタルプラットフォーム基盤の技術戦略・企画・アーキテクトを担当している。 ヤフー株式会社　手操 俊文氏 2008年にヤフー入社。トピックスなどの開発に携わった後、ロコ責任者、MAPなどの開発部長を経て、2018

2017年末、メルカリからメルペイが設立された。メルカリ関連のお金まわりはもちろんのこと、独立した金融会社として、決済など各種金融サービスを展開していくためだ。 そして会社設立から約1年半で、サービスをローンチ。その裏側にはどんなストーリーがあったのか。技術と経営をつなぐアドバイザーとして数多くの企業の経営支援を担う、レクターの広木大地氏をモデレーターに迎え、メルペイCTOの曾川景介氏、同じく同社VPoEの木村秀夫氏との対談から考える。 【組織設計論】プロジェクトベースからマトリックス型組織に──その結果は？ 広木：メルペイはメルカリのアプリに組み込まれる形で利用でき、お客さんから見ると単一のサービスには見えます。しかし実際には会社も違えば組織も異なります。互いの組織間で行う目標設定の調整は苦労があったのではありませんか。 ▲株式会社レクター 取締役 広木 大地氏 筑波大学大学院を卒業後、

DX（デジタルトランスフォーメーション）時代においては、システムの必要性を含め、そのシステムによってどんな体験価値を提供するかが重要になってきている。一方で、フロントエンジニアの技術領域や責任範囲が多様化し、フロントエンド開発のエンジニアリング組織をどう作るか悩む企業も多い。アバナードはいかにしてフロントエンド開発組織を形成してきたのか。エンジニアリングマネージャー＆アプリケーションアーキテクト菅原允氏が、顧客体験を提供できる組織作りのエピソードを明かした。 登壇者プロフィール 菅原 允氏 アバナード株式会社 ディレクター フランスとワインをこよなく愛するエンジニアリングマネージャー＆アプリケーションアーキテクト。メーカー系SIerで.NET開発をメインにソフトウェアアーキテクトとして従事したのち、2013年9月にアバナード入社。ここ数年では、アバナードにおける、モバイルアプリおよびフロン

イベント内容 概要 リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに」の実現に向けて、一人ひとりの選択・意思決定を支援する情報サービスを多数展開しています。 RECRUIT TECH MEETUPは、飲食、美容、旅行、人材、社内ITなどリクルート内にあるプロダクト、プロジェクト、caseやtipsなどを共通の課題に取り組む方々にお届けしていきます！ みなさまも、じゃらん、ホットペッパーグルメ、ホットペッパービューティーなど、ご存知のプロダクトがあるのではないでしょうか？ 今回は私たちの生活の身近にある、ライフスタイル領域（旅行、飲食、ビューティー）のプロダクト開発チームより、ここ数年で新規に開発したシステムや業界トップクラスの大規模なシステムにおける様々な取り組みを

イベント内容 概要 これまでほぼ毎日テック系イベントをお届けし、合計7万名以上のTECH PLAYERの方々にご来場いただいているTECH PLAY SHIBUYA。 その活気をオンライン上に再現し、たくさんの方々に楽しんで頂くためにTECH PLAYはこれから週1回以上イベントコンテンツを配信していきます！ 題してTECH PLAY SHIBUYA＠Online。 第一回のテーマはフロントエンドライブラリです。 Angular, Vue, React, jQuery など... フロントエンドのデータ管理について、自身（自社）が利用している理由や、ノウハウをLT形式で各登壇者から発表していただきます。 オンラインLT登壇も1名募集します。 興味ある方ぜひご応募ください！ ※オンラインイベントはzoomのウェビナー機能を利用して配信予定です。 応募いただいた方々にはTECH PLAY登録メ

TOP マガジン インタビュー 人生100年時代にITプロフェッショナルはどう生きるべきか「プログラマ35歳定年説」に完全に終止符を打つ！ アバナード代表取締役・安間裕氏とネクストスケープ代表取締役社長・小杉智氏。年代は離れているが、共にIT業界を率いる企業の経営者として交流を深め、遠慮のない議論を重ねて、ときには朝まで飲み明かす間柄だ。人々の寿命が伸びて働き方改革が進めば、70歳や80歳になっても働き続けることができる。そんな時代背景を踏まえながら、ITプロフェッショナルのライフサイクルについて語り合う。 「生涯現役」のスタンスで、息子や孫たちと一緒に一線で働いていたい ——「人生100年時代のエンジニア」をテーマに、これからのIT企業のあり方、経営者のあり方について、お話をしていただきます。 小杉：安間さんとは年代の差がありますが、一緒によく飲みに行く仲です。今回の対談テーマについては

6月26日に開催された「SoftBank AI Meetup - 日本最大級のデータ量を保有するソフトバンクのAIを加速させるエンジニアリング・データサイエンス・ビジネス企画 –」。本イベントにはソフトバンクの「AI＆データ推進部」「AIデータエンジニアリング部」「AIエンジニアリング部」のマネジメント層3名が登壇。事例なども交えながらソフトバンクのAIの活用状況について紹介。Q＆Aや懇親会も行われた。 参加者100名の属性は、データサイエンティストが最も多く26.8％、開発エンジニア18.9％、機械学習エンジニア14.7％、事業企画担当者12.6％、データエンジニア12.1％、コンサルタント11.6％。AIの実務経験については1～3年未満の人が45.2％、1年未満の人が34.7％、3～5年の人が13.6％、5年以上の人が6.5％であった。 AIを活用し、新たな領域のビジネスを事業化する

テクノロジーカンパニーにおいてCTOの果たす役割は重要だ。企業の成長段階や規模、業態によって、CTOとしてのミッションや業務内容・役割など、その任務は異なります。 そこで今回、リブ（LiB） CTO 水上学氏、STORES.jp Inc. CTO 矢部剛嗣氏、コネヒト CTO 島田達朗氏、BASE 取締役CTO 藤川真一（えふしん）氏の4人に、「CTOって、経営者？技術者？」「技術戦略・技術選定はどうしてる？」などなど、現役CTOの本音を生々しく語っていただきました。 ＜現役CTOメンバー＞ 株式会社リブ（LiB） CTO 水上 学氏 STORES.jp Inc. CTO 矢部 剛嗣氏 コネヒト 取締役CTO 島田達朗氏 BASE株式会社 取締役CTO 藤川 真一（えふしん）氏 ＜司会進行＞ TECH PLAY プロデューサー 鳴釜優子 モビリティプラットフォーム「CREW」で急成長のAz

人事×エンジニアによるコミュニティ『Re:OD Hack』。第二回目のミートアップが2018年9月14日に開催されました。今回は、IT企業4社より、それぞれ人事・エンジニアが集まりました。プログラミング言語Rubyの生みの親、Matzこと まつもとゆきひろさんを交え、人事評価の今について熱いディスカッションが繰り広げられました。 Re:OD Hackとは Re:OD Hack（リ：オーディーハック）とは、エンジニア組織における組織開発の知見交流コミュニティです。 Re:OD Hackというコミュニティ名には、Organization Development:組織開発(OD)を再定義して（Re）より良いものにしていく(Hack)という意味が込められています。 第1回目の様子：日本のエンジニア組織を活性化する！Re:OD Hack開催レポート 参加企業は、株式会社リクルートマーケティングパート

TOP マガジン イベント エンジニア3000名体制を宣言！LINEのエンジニアカルチャー・給与・福利厚生・コード試験などを全公開 LINEは、7月21日、新宿のLINE本社で「LINEエンジニア 採用の日」イベントを開催した。「つくることを楽しもう。」をキャッチフレーズに、エンジニアに向けた採用説明会だ。 LINEで働くエンジニアたちがそれぞれの働き方、カルチャー、そして給与・待遇面にまで踏み込んでディスカッション形式で発表。会場には約100名のエンジニアが集まり、懇親会も賑わった。 ギークよ、来たれ！グローバル規模でエンジニア3000名体制を目指す 冒頭、挨拶に立った上級執行役員サービス開発担当の池邉智洋氏は、これまでのLINEの採用活動について「これまであまり積極採用をしているイメージはなかったかもしれないが、エンジニア採用を強化していることは事実で、今後も積極的に採用イベントを打っ

※ 登壇予定者は数名調整中。 ※ 発表順は当日会場にてお知らせします。 ※ 当日予告なく時間配分・登壇者・内容が変更になる可能性がございます。 参加対象 ソフトウェアエンジニア ネットワークエンジニア インフラエンジニア その他インターネットに関っている方 ※ リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。 ※ 飲食のみを目的としたご応募・ご来場はご遠慮ください。 ※ 補欠者の方は、ご来場いただいてもご入場いただくことが出来ませんのでご了承ください。 ※ 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。 持ち物 名刺1枚 ※ 受付時にお渡し下さい。 ハッシュタグ #midsummer_lt 主催 株式会社オミカレ 副社長/CTO 曽根 壮大 @soudai1025 LINE株式会社 Culture Evangelist 櫛井 優介 @941