外資系企業に買収された会社の社員に起こること
自分自身はアクセンチュアではない外資ITにいて買収する側の企業の社員として、買収される側の社員の動向をある程度知っている。 アクセンチュア独特の企業文化もあるかもしれないが、一般的に買収された会社に所属している社員に起こることを列挙してみる。 あくまで私が想像する一般的なケースであって、アクセンチュアは例外的に超絶優れた組織でこの例に当てはまらない可能性もあるのでそこはご了承ください。 ■ 買収された会社が買収元会社の一部署としてそのまま残る場合・給与待遇勤務地はしばらくそのまま維持される可能性は高い ・その場合でもまず管理職以上の上層部が徹底して選別される ・よく言われる「管理職はリストラする部下を選別する側だから出世しないと将来詰む」は外資系企業に限っては嘘 ・外資系企業による買収の場合、最初に管理職以上の役職は徹底して削減されます ・外資でも大企業であれば労働組合を結成してる会社は多
社内政治に負けちゃう人あるあるなんですが、上司に対して上司のメンツを潰してしまうことを、やすやすゆうゆうと言ってしまう人がいるという話
ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428 社内政治に負けちゃう人あるあるなんですが、上司に対して上司のメンツを潰してしまうことをやすやすゆうゆうと言ってしまう人っていますよね。 他人から見ると「オイオイオイ」「死ぬわアイツ」みたいな人ですね。 別に周りの人が注意してくれないので、それをずっと続けてしまうわけなんですが…→ 2025-05-10 18:07:38 ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428 「正しいこと」や「事実」を指摘している場合でも、上司にとっては「その場で指摘すること」が メンツをつぶす行為になり得たりするわけですが、そこがどうもピンとこないわけです。 これは「Social Intelligence（社会的知性）」と関係あるんじゃないかなーと思います→ 2025-05-10 18:07:53 ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzu
フジテレビ親会社の新取締役 SBI北尾氏提案へ 米投資ファンド | NHK
フジテレビの経営体制をめぐり、大株主の投資ファンドが親会社の新たな取締役の候補として、総合金融グループ「SBIホールディングス」の北尾吉孝社長を独自に提案する方向で調整していることがわかりました。 今後ほかの株主と連携する可能性もあり、株主総会に向けた動きが活発になりそうです。 アメリカの投資ファンド「ダルトン・インベストメンツ」は、関連する会社とあわせてフジテレビの親会社の株式の7％あまりを保有する大株主で、一連の問題を受けてフジ側が示した新たな経営体制に対して見直しを求めるなど、大株主の立場からたびたび会社に要求を突きつけています。 関係者によりますと、こうした中、この投資ファンドが6月に開かれるフジテレビの親会社の株主総会で、独自の取締役候補として総合金融グループ「SBIホールディングス」の北尾吉孝社長を提案する方向で調整していることがわかりました。 北尾氏は、かつてフジテレビの筆頭
新卒2日目で退職代行会社を使うなんてと思ったら、辞めるのも仕方がない理由だった
退職代行モームリ @momuri0201 🌟本日の退職代行実績🌟 正社員 ：62名 パート・アルバイト ：18名 契約社員 ：6名 派遣社員 ：7名 2025年度新卒 ：8名 計93名 -特記事項- 本日は、新卒8名の方の退職を確定させました。 退職理由の一部を記載します。 ■求人票に記載されていた出社時間と実際の出社時間が違った。(男性・不動産業) ■求人票には基本給16万＋各種手当と記載があったが、実際の基本給は最低賃金を下回っていた。 ■入社後に休日出勤の必要があると説明を受けた。入社前はそのような説明は一切受けていなかった。(女性・教育関連) ■入社前に聞いていた出勤日数、休日日数と入社後に受けたそれらの説明の内容が違った。(女性・製造業) ■エージェント経由で入社したが、エージェントから受けていた説明と入社後に受けた説明が違った。
40代、人生を振り返る
・幼少期 裕福といえば言い過ぎだけど不自由しない家庭に生まれたと思う。 父親はそれなりに知れた大手企業の関連会社だし母親の実家は貧乏だったけど父親の実家は23区内で庭付きの2階建て。 高そうな盆栽が置いてあったり池には錦鯉が3匹いた。 近所の幼稚園に通っていたことくらいしか覚えていない。 ・小学生 平日ほぼ毎日友達とゲームして遊んでいたけど学校では体が小さくて細くよくいじめられていた。 週四日くらい習い事だった。塾、水泳、空手、ピアノ。 ・中学生 近所の公立校に通っていた。 相変わらず学校ではいじめられっこだったがヤンキーにも派閥があるみたいで 自分をいじめてくるヤンキーの対立派閥に数学を教えて守ってもらっていた。 夏休み塾の合宿でギターを弾いていた講師を見てギターを始める。 校長に交渉して卒業ライブをやらせてもらった。 内申がいくらかマシだったので推薦で都内のそれなりの偏差値の高校に入っ
親会社が変わって突然雇用条件の変更を求められた
今まで在宅OK、フレックス制度ありの会社だったのだが、突然の株式譲渡により「在宅はなし、フレックス廃止」の通達を受けた。 また、時短勤務の場合は契約社員か業務委託に変更になるらしい。また、在宅を希望する場合も契約社員に変更とのことだった。 もうすぐ子供が産まれるのだが、とんでもないことになってしまった。 そもそも労働条件の変更って、労働者の合意がなくてもできるものなのか？育児との両立をしていた社員は、未就学児の育児が理由でも契約社員にされるのか？ そんなことが合法なのだろうか。 私は病院をフレックス制度を使って通っていたが、それもできなくなるのか。令和に存在する会社の発言とは思えず、昨日今日は何もしなくても涙が出てくる。 また、自身の雇用形態や退職についても1週間後までに決めろと言われている。この期間の短さについても調べれば調べるほどグレーっぽい。そして、会社都合での退職は認めないらしい。
知りあいの部長（55歳男性）が部署異動する部下（27歳女性）にバスタオルを贈ったら、パワハラ認定された「タオルは定番なのに」「もうギフト券しかない」
はぁとふる倍国土 @keiichisennsei お下劣サイテーパロディー漫画家の田中圭一です。 ファンティアも始めました。作品情報、連載情報、その他の情報を発信していきますので、登録の方よろしくお願いします｡ fantia.jp/fanclubs/19234 薄い本はこちらにあります。 keiichisennsei.stores.jp note.com/keiichisennsei/ はぁとふる倍国土 @keiichisennsei 知りあいの部長（55歳男性）が部署異動する部下（27歳女性）の送別会でバスタオルを贈ったら、後日パワハラ認定され厳重注意された話、色々と考えさせられるな。部長は「フェイスタオルだとギフトのボリューム感がないから」という理由からだったそうだが、もらった側はキモくて吐きそうだったとか。 2025-03-03 12:22:04
｢フジ社長と中居正広｣は消えるべきだったのか…｢文春報道｣を前提に袋叩きにしてきたネット民が向き合う現実 組織ぐるみの｢女子アナ上納｣は本当にあったのか
そんなしんどい記者会見が動物園だったようである話は後述するとして、フジテレビ幹部A氏ほかの「会社組織ぐるみ性接待」を報じた文春報道は、どうも誤報だったのではないかという疑いが強くなってまいりました。 弁護士でファクトチェック方面の人である楊井人文さんも指摘していますが、元ジャニーズSMAP中居正広さんへの女子アナ「献上」をフジテレビが組織的に行っていた、とされる文春報道の根幹部分が告知なく「修正」されました。 この修正が事実ならばそもそもフジテレビは少なくとも中居事件では自社女子アナをだまし討ちして性的に何かさせ、9000万円もの示談金を支払う事件に発展させた話はビッグな誤報だったことになります（「週刊文春、中居氏報道で"修正"の説明文を電子版にこっそり掲載 フジ再会見の直前」） いったい何を見せられているのか… 一連の「フジテレビ性接待」文春報道は社内にいる関係者たちの証言が元になってい
JTCが賞与を給与化する理由について - konanタワリーマンブログ
賞与の給与化の流れ 一部、動きの速いJTCにおいて賞与の一部を給与に振り替えて支給する「賞与の給与化」の動きが見られる。 JTCでは、逆に「給与の賞与化」が行われてきた歴史がある。 本来、給与を上げるべきところ、残業代を払いたくない、業績に自信がない（不利益変更できるようにしておきたい）などから、賞与に乗せて支給するというものである。 現在、年間賞与が6ヶ月の会社であれば、3、4ヶ月はこの給与の賞与化部分であり、組合との約束で赤字であってもこれは払う必要があるとされる。 （なお、実際に赤字になったら、雇用保護を優先するからとか理由をつけて払わないことも多い・・・） さて、日本企業のドケチ根性の象徴とも言える「給与の賞与化」と逆の動きが起きているのが興味深い。どういうことなのか？ これは、人手不足やベースアップが常態化する新局面にいち早く対応して人件費を抑制する企業の動きと理解することができ
上に出世すればするほど、『どれだけ人を許せるか』というゲームに変わっていく。完璧な部下などいない話→共感の声が集まる
品質さん @chokyori_tsukin 上に出世すればするほど、『どれだけ人を許せるか』というゲームに変わっていく。当たり前だが、完璧な部下などいない。実力がないくせに口だけ立派な奴だって大勢いる。結局のところ、出世すればするほど相対的に不優秀な人間を部下に抱えることになる。その不完全性を理解して認めることが大切。 2024-12-18 19:44:47
まるで詐欺？GUのオンラインで購入したものを届いた状態で返品したのに「付属品がないため受けられません」と戻ってきた話
すいちゃん☆ @JTwe20231106 まさかの GU で詐欺のような被害に遭い驚いている。 商品返品で、届いた状態（タグ,リボン,ハンガーを付けたまま）で返送したら、全ての付属品を外されしわしわの状態で戻ってきた。 「付属品がないため受けられません」 問い合わせしたら、付属品は初めからなかったと え、詐欺？こんな会社だった？ 2024-12-11 17:48:54 すいちゃん☆ @JTwe20231106 その後はメールやチャットでどんなに訴えても「返品できません」「付属品はなかった」の一点張り。 返品のガイドラインは読んだし、まさか付属品を外した状態で送料掛けて返送するわけない。 現場で外したのです。 GUは好印象な会社と思っていましたが、今回のことで悪質な会社だと驚きました。 これ 2024-12-11 17:55:33
最近うちの会社でも（クソ田舎なのに）やたら横文字が増えてきた
なんでだろうね、これ。 普通に日本語でいいのに無理やり英語に置き換えるのがオシャレと思ってる？ まったく理解できない。 で、先日の話。部下に「そういえば、あの件どうなった？」って聞いたんだよ。 そしたらその部下、すごく得意げに「ああ、それなら向こうからアグリーいただきました！」 は？ アグリー？ なんだよアグリーって。思考が一瞬止まる。固まった顔で「アグリー？」って復唱してたよ、俺。 なんとか冷静を装いつつ聞き返したんだ。「え、アグリーって何？」って。そしたら部下、ちょっと驚いた顔して、「あ、あの…英語で同意とか承諾って意味です…」だってさ。 いやいやいやいやいや！ なら初めから「同意もらえました！」とか「承諾してもらえました！」って言えばいいじゃん！なんでわざわざアグリー！？急に横文字ぶっ込む必要ある！？ なんで「アグリー」を選ぶ？そもそも、なんで「アグリー」を選ぶの？ 「同意」や「承諾
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
買収元アクセンチュアを誹謗する怪文書を書いたのはゆめみ社長本人？爆弾自白に対するゆめみ社員の反応
もはやお得意様では？退職代行モームリさんの嘆きの内容がある意味すごい「同じ会社に115回退職連絡をしたこともあります…」
退職願を出して最強となっている我、3件お土産配りを命じられたが断った😉「最高」「お土産配りって何？」「もうこういうのやめよう」
会社の忘年会でたまたま同席した新人の子の 人たらしっぷりがすごすぎた す..
LINEヤフーが「フルリモートOK」から「原則週1回出社」へ 社員は「働き場所の変更」拒否できる？ - 弁護士ドットコムニュース
転職先で『社内カレンダーください。このうち有給消化は何日ですか？』と尋ねたらえ…？って顔された「土日に消化しなくていいのか！？」
会社で支援していたホームレスがどんどんわがままを言うようになり、最終的に柳刃包丁を持って追いかけまわしてきた…「弱者支援の難しさ」を考えさせられる話
「県のお金が流れたのは間違いない」斎藤元彦・兵庫県知事を広報支援、PR会社女性社長（32）の“過去” 自治体から“1800万円超”を受注した「SNSのプロ」 | 文春オンライン
