「仕事の生産性を圧倒的に高める方法」を教えてくれた経営者の話。
仕事において、生産性は非常に重要である。いずれの組織においても、生産性を高めるために、環境やモチベーションといった話は定期的に話題となり、あるいはチームの効率的な運営、暗黙知の共有などの推進が行われる。 だが、生産性の向上のために最も重要なのことは、そういった瑣末な話ではない。大きく生産性を向上させるためには、本質的な議論が必ず必要となる。 それを私は、ある経営者から学んだ。 その企業はあるIT業だった。その経営者は「生産性向上」に並々ならぬ情熱を燃やしていた。彼は常に「生産性向上こそが、経営の鍵となる」と主張した。 私は、その秘密を知りたいと思い、彼に話を聞いた。 彼は、快くその秘密を話してくれた。 「我々は、かなり以前から生産性を高める工夫をしています。その中で、意味のあるものとそうでないものの差が徐々にわかってきました。 オフィスを綺麗にしたり、リモートワークを認めたりと、様々なこと
指示する側に回ってわかる質問してくれる人のありがたさ - 発声練習
大学院に入って後輩ができて質問する側から質問される側になり、そして教員になって質問への回答がそのまま指示として受け取られるようになって思うのが「相手の立場にたって、自分が伝えたいことを100％伝えるのは非常に難しい。ほぼ、無理。」ということと「常に正しい／適切な回答や指示を求められるのはすごく辛い」ということ。 なのでTogetter：就職活動において重要なのは「質問する事」と「恋愛観」 by 4.5Pさんの話はすっごくよくわかる。質問できる人とできない人ならできる人欲しいよなぁって。その上で、以下のコメントにすっごく賛同する。 https://twitter.com/yontengoP/status/629086005170077696:twitter 教員の指導方針によって大きく変わるし、どれが正解ということはないと思うけど、個人的困る度 or 有難い度で整理すると以下のようになる。
あなたがもっとも恐れていることはなんですか？ - ICHIROYAのブログ
あなたが最も恐れていることはなんだろうか。 嫌で仕方がないが、ときどきそれをやらなければならない時がやって来る。 そんなことがあるだろうか。 アメリカで人気のブロガーで起業家のGary Vaynerchukさんが最新の記事で自分の恐れを告白している。 彼は、「人前で原稿を読むことができない」そうである。 彼は自分でつくったメディアにも頻繁に登場しているし、講演家としても人気があり、パブリックスピーキングが苦手であるというわけではぜんぜんない。 ただ、原稿を持たされると、どうしてもうまくそれを読むことができないそうである。 リチャード・ブランソン氏がデイスクレシア（難読症）であることは有名だけれど、Garyさんがそういう苦手意識を抱えているとはまったく知らなかった。 彼ほどの起業家がそういう悩みを抱えていたことに驚いた。 もちろん、彼は、自分のそういう弱点のために人前で話すことから逃げたわけ
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就職活動において重要なのは「質問する事」と「恋愛観」 by 4.5Pさん
