MyNewsJapan志望者の弱みに付け込む「朝日ジャーナリストセミナー」
朝日新聞社が、100％子会社の「朝日カルチャーセンター」で、新聞記者志望者を対象に公開講座の受講者を募集している。合法的な悪徳商法ともいえる、志望者の足下を見た内容となっている。 「－新聞記者への第一歩－」と題した講座の説明文によれば、「採用試験の詳細、論文・志望書の指導、模擬面接など、実践に役立つ講義が揃っています」としたうえで、なんと実際に採用担当部長が講師として「採用試験について」話し、面接担当経験者が「エントリーシートの添削と模擬面接」までやってしまうという、露骨に志望者の足下を見た内容になっている。 朝日新聞に入社を志望する若者なら、誰しもが「聞かねば不利になりかねない」と考えざるを得ない内容だ。それが無料ならばまだ理解できるが、何と14,170円もとる。人材採用に投資する会社は多いが、志望者からカネをとる会社など、聞いたことがない。 こうした講座は、民放キー局がアナ人気を利用し
MyNewsJapan - 大増税 あなたはいくら負担増？選挙はどうする？
700兆円以上に上る膨大な国の借金を背景に、政府税制調査会が6月に公表した「個人所得課税に関する論点整理」は、給与所得控除や扶養控除、配偶者控除の縮小・廃止の方向性などを盛り込む増税色の濃い内容となった。その中でも特に給与所得控除の縮小は「サラリーマン増税」との批判を受けている。どのくらい増税になるのかをシミュレーションしてみると、投票行動もおのずと決まってくる。 給与所得控除がどの程度縮小されるのかは、論点整理には明記されていないが、政府税調の2000年中期答申には「 年間収入の一割程度という試算が得られる 」との具体的な数字が示されている。 サラリーマン増税が実施されて給与所得控除が年収の10％にまで減らされ、合わせて定率減税が廃止された場合をシミュレーションすると、課税所得の上昇とともに、所得税・住民税は、大幅に上がることになる。 政府、財務省の考える最終的な増税は消費税の引き上げで
オーマイニュース日本語版 鳥越俊太郎が編集長に｜MyNewsJapan
オーマイニュース・インターナショナル（本社・東京都）は22日、初代編集長に鳥越俊太郎氏（66）が就任すると発表した。日本版は8月にスタートする予定だという。 「オーマイニュース・インターナショナル」はオーマイニュースと日本のソフトバンクが今年3月に設立。市民参加型インターネット新聞「オーマイニュース日本版（仮称）」の開設を目指していた。 毎日新聞によれば、鳥越氏は「記者を41年やり、新聞、雑誌、テレビ、ラジオとかかわってきたが、本格的な市民参加型ネットサイトの誕生にも加わることができた。ニュース職人としての人生をかけて、他では見られないもの、代替できないものを作っていきたい」とコメントしている。 ネット系のイメージがまったくなく、既存マスコミの既得権のなかで育ち、記者クラブ擁護派で、かつ既存メディアと戦ったこともない、高齢（66歳）の鳥越氏が編集長に就任したことで、最初から真新しさやインパ
安い＆使い放題 「コーヒーフレッシュ」にホンモノのミルクなし｜MyNewsJapan
コーヒーフレッシュいろいろ ●メロディアン★ミニ 低脂肪コーヒーフレッシュ ●ニュースジャータＰ 褐色の恋人 ●褐色の恋人スジャータ 純乳脂肪18％ 北海道産生クリーム使用 ●ドトールコーヒーフレッシュ コーヒーにミルクといえば、小容器に小分けされて便利な、通称「コーヒーフレッシュ」（和製英語）が定番。原材料は、植物油に水を混ぜて乳化剤などの添加物で白く濁らせ、ミルク風に仕立てたものがほとんどで、フレッシュさのかけらもない。ドトールやファミレスでは山積みの使い放題、スーパーでも安く売られているが、生クリームだと勘違いしている人も多い。 【Digest】 ◇コーヒーフレッシュのできあがり ◇大ヒットしたコーヒーフレッシュ ◇コーヒーフレッシュと牛乳で実験 ◇業界トップ メロディアンに聞く ◇乳化剤として合成界面活性剤乳化剤を使用 ◇脱脂粉乳は入っている ◇ホンモノは見た目が悪い ◇小容器のフ
グーグル型の360度人事評価は、価値観の変容なのか？｜MyNewsJapan
ブログを中心にWEB2.0型サービスを志向するネットベンチャーの「はてな」が、社内でちょっと変わったグーグル的思想に基づく360度評価を導入している。評価の納得性に対する価値観が大きく変容を遂げるかもしれない、興味深い事例である。 株式会社はてなは、社員の評価に変則的な360度評価を活用している。360度評価というのは、通常の上司から部下への人事評価ではなく、上司に加え同僚や部下、あるいは顧客・取引先からの評価を行なうというものだ。 ◇「デキると思われている人」が下す評価は納得性が高い？ ここまでであればそれほど珍しくないが、この会社の特徴的なところは、集まってきた多面評価結果に対し、「周囲から高い評価を受けている人＝デキる人」とみなし、そのデキる人が下した評価を重視している、ということである。 これは、圧倒的に珍しい。というか聞いたことがない。 本来、評価というものは、納得できてなんぼで
MyNewsJapan NTTドコモ 現場は危機感あるけれど
ドコモの営業担当社員は、担当エリア内のショップを管理し、販売の現場で、日次で数字を追いかけている。「そんなに楽観視して、いいのかな、と思います。消費者の価格志向はすごいんです。4～5年前まではある程度、価格がついていても売れましたが、今は下げないと売れない。新規でも機種変更でも、ゼロ円キャンペーンを打つと3倍は売れますから」（営業）。 【Digest】 ◇トップは楽観論、現場は価格志向に危機感 ◇英仏・韓国の1.5～2倍 ◇事務連を実行するのが支店 ◇新人研修で6ヶ月間、ショップで働く ◇支店は個人向けが中心 ◇ショップの粗利は1台で9千円 ◇詳細な個人情報を徹底活用 ◇メーカーとの共同開発に特徴 ◇4年目の夏に全員が異動 ◇「社内公募の異動者は、見たことがない」 ◇自宅で仕事はできない ◇豪勢な夕食代まで出ていた！ ◇ずっと「エキ3」の人もいる ◇政治的配慮も入る評価 ◇切られるとしても
トヨタ自動車(2004)｜MyNewsJapan
トヨタ自動車は毎年、400～700名程度の「技能職」（高専卒）を採用しており、新人の多くが工場に配属される。最初に行うのは「規律訓練」だ。一列に並び、「構え！」「走れ！」の命令に従う。そして、後ろ手に組んで大きな声で自己紹介。規律を守れない者には、30代半ばのリーダーから「オマエらぁ！しっかりやれぃ！」といった容赦ない指導が入る。 【Digest】 ◇厳しい規律、一目置かれる生産現場 ◇寮はカイゼンされず ◇「お願いします」という感じ ◇村八分を恐れるプレッシャー ◇大きなピラミッドの中の自分の位置で… ◇とりあえず10年 ◇長期雇用を前提とした報酬制度 ◇福利厚生は渋い ◇カネではなく、雇用 厳しい規律、一目置かれる生産現場 これを、導入教育を含めた１ヶ月間、毎日続ける。日々の仕事に入ると、提案内容によって500円以上の報奨金が与えられる「創意工夫制度」や、業務品質を小集団グループ単位で
トヨタ社員逮捕、大手で毎日新聞だけ報じる｜MyNewsJapan
愛知県警は２日、乗用車に火をつけたとして、豊田市のトヨタ自動車社員（26）を器物損壊の疑いで逮捕した。同市内では４月以降、乗用車などが放火される事件が34件発生しており、同署は余罪があるとみて追及。「仕事や家庭などのことでイライラしてやった」などと話しているという。毎日新聞が報じたほか共同通信も配信したが、同業他社の社員が逮捕されれば必ず社名入りで報じる他の大手紙は、大スポンサーに気兼ねしたのか報じなかった。 調べでは、同容疑者は6月30日午前0時45分ごろ、自宅近くの男性会社員（43）方駐車場で、乗用車のテールランプにライターで火をつけ、レンズカバーを焼損させた疑い。 現場周辺の半径1キロ内では4月12日以降、乗用車やバイクなどへの放火が続発。大半は乗用車のテールランプに火がつけられる被害だった。周辺では同容疑者の車がたびたび目撃されているという。 加盟店への配信料で成り立つ共同通信は「
ほとんど報じられないトヨタのセクハラ問題 ： MyNewsJapan
5月9日、北米トヨタCEOの大高英昭社長（65）が、元秘書へのセクハラ問題で、辞任に追い込まれた。約215億円もの損害賠償を請求され、提訴されたのだ。10日ほど経ったものの、新聞が巨大広告主のスキャンダルをいかに書けないかを象徴する問題となった。 さすがトヨタだけあって、マスコミ対策は万全だ。ほぼすべての主要メディアに「口止め料」を含めて、継続的に広告費を投じることにより、スキャンダルが出ても、記事を大きく扱わせない、調査報道をさせない、という構造を作り上げている。 このセクハラ215億円訴訟を、そのニュースの重みどおりに大きく扱ったのは、夕刊フジくらいのものだ。AFP BB も広告モデルなので、完全に黙殺しており、ニュース媒体としては失格だった。 新聞は、さすがに辞任に追い込まれてから、それなりに記事にせざるを得なかったが、本来、提訴の時点で、しっかり背景を取材して特集記事にするくらいの
「出会い系」のサクラを集める求人広告の嘘 ニート量産の温床にも｜MyNewsJapan
私は出会い系サイト大手の1社で、最近まで1年半ほど「サクラ」をやっていました。女性のフリをして、ひたすら男性からのメールに返信するバイトです。当初そのつもりはなかったのですが、求人広告に騙されたのがきっかけ。周りには、この仕事にはまっていく人が沢山いるのですが、彼らは将来のニート予備軍になりますから、この広告には疑問を感じています。 【Digest】 ◇サクラの8割が男 ◇5つのキャラを並行して操る ◇サクラの返信が95％超 ◇地理に詳しくなる ◇学がなくても活躍できる ◇漫喫・着メロ・エログ・ヨガ… ◇「オレにとっては天職だ！」 私がこの仕事を始めたきっかけは、ネット上の人材募集サイトでした。探したのは2年ほど前になりますが、確か「Find Job」（現ミクシィが運営）でした。他にも似たような広告を各社が載せていて、それは今でも変わっていません。 実際の広告は、例えば「アルバイトJAPA
電通｜MyNewsJapan
電通は毎年コンスタントに140人程度を採用している。ある若手社員は、出身大学名入りの内定者名簿を見て「さすがにこれはないだろう」と驚いた。いわゆる一流大学では全くない名前がずらりと並んでいたからだ。その後分かったことは「約100人がコネ」。 【Digest】 ◇オーナー社長の子供が多い ◇部署横断のＰＭ職を新設 ◇組合員でも2,000万円超 ◇残業管理に抜け道 ◇誰も何も書くことができない コネ採用では、ポテンシャルとは関係のない採用であることが多いため、コネなしで、実力で入社した社員は「普通にやっていれば局長にはなれる」といわれているほどだ。コネ組は、箸にも棒にもかからない人材が多いからである。コネでない人材は、東大・慶応・早稲田が3大出身大学となっており、他の人気企業と大差はない。つまり、同社には偏差値的には、両極端の人材がいる。実力枠は、年間40名に過ぎないのである。 コネ入社の方々
日本のＷ杯敗退を“アシスト”した、電通とマスコミの商業主義｜MyNewsJapan
日本代表のジーコ監督は、ワールドカップ１次リーグ敗退が決定的となったクロアチア戦（18日）直後の共同インタビューで、2試合連続の酷暑を強調、「テレビ局がそれを望んでいる以上、仕方がない」と熱く語った。だが、この部分を新聞は報じず、書いたのは夕刊紙(日刊ゲンダイ)くらいのものだった。 後述の沢木耕太郎の連載でも述べられているように、ジーコ監督はこれまで、どのような敗戦も受け入れ、外的要因のせいにすることはなかった。しかし、テレビを観た人はご存知のとおり、冒頭から、酷暑について、かなり強い調子で執拗に語っていた。 「テレビ局側の都合もあるのだろうが…」と、聞こえないくらいの早口で同時通訳していたのを、聞いた人も多いだろう。神保哲生が「その部分だけ訳しませんでした」とブログで書いている ように、確かに、訳さなかったと言われても仕方がないくらいの、自粛した訳し方だった。 日本はテレビ局が新聞社の系
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