「Pocket」ボタンをブログに追加したら、ソーシャルメディアの情報地下水脈を発見してしまったよ
リンク: 最高のオンラインメモツールとしてのEvernote:[mi]みたいもん！. １５２ツイート ２いいね ６８５ブクマ ２グープラ ５１ポケット とうとう、５年前の記事。それでもポケットにはこの数字がついています。 ここまで、情況証拠が揃ってしまうと、これはもう確実に物事は進んでいたのだと認識するしかありません。 実は、最近少しツイートだけではなく、いいね！もブクマも、ひと昔前と傾向が変わってきたのでは？と思っていました。 これは、アクセスしてくるお客さんに変化があったのか？とか、そもそもアクセス数落ちてるとか、そういう影響だと思っていたんです。 なんのことはない、みんな「Pocket」を使い始めていたのですね。 たしかに、一度「Pocket」したものを、ブクマとかツイートとか、あんまりしませんよね。その気持ちは、すごくよくわかります。 ホント、なんだみんなここにいたんじゃーん！、な
「いいね！」強要する「ソーハラ」 上司や会社から慰謝料もらえるか？ - ITmedia ニュース
上司がFacebook上に投稿した写真や日記について「いいね！」を押すことを強要されて精神的苦痛を感じた場合、上司や会社に慰謝料を請求できるか。弁護士に聞く。 仲の良い友人や仕事で知り合った人とネット上でつながるソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）。ユーザーが写真や文章などを投稿すると、つながった人たちがコメントし、盛り上がるという仕組みだ。代表的なSNSであるフェイスブックは、日本で1500万人以上が利用しているという。いまや人間関係を形づくるツールの一つとなったSNSだが、新たなストレスの原因にもなっているようだ。 たとえば、実名登録が原則のフェイスブックでは、自分が利用していることが他人に伝わりやすく、知人から「友達申請」されることがある。この場合、フェイスブック上の「友達」になることを拒否することもできるのだが、職場の上司から申請されたら断りづらいのが実情だ。また、上司
求人広告代理店のリクエストエージェント
株式会社リクエストエージェントは東京都新宿区にある求人広告代理店です。当社は「リクエストしてもらえる採用の代理人」を基本理念に、求人広告事業、採用ホームページ制作事業、採用代行事業を展開しています。求人広告事業では日本最大級のアルバイト・パート求人サイト「バイトル（旧バイトルドットコム）」を中心に、成功報酬型（採用課金型）求人サイト「マイベストジョブ」など大手から中堅まで様々な求人媒体を取り扱っています。第二新卒の営業職やエンジニアといった正社員採用から、居酒屋・ガールズバー・キャバクラといった大学生やフリーターを目的とした未経験アルバイト採用まで幅広いご相談が対応可能。求人広告代理店として東京以外にも大阪・愛知・福岡・仙台など全国の企業と取引しています。客観的なデータを駆使し、採用予算と掲載料金を考慮しながら最適な採用手法と、オリジナルの求人原稿を提案させて頂きます。採用活動・求人広告出
หน้าแรก - fb-research สล็อตออนไลน์ใหม่ๆ
สล็อตออนไลน์ใหม่ๆ สล็อตและคาสิโนเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมการพนันที่มีประวัติยาวนาน หากคุณไม่อยากพลาดการรวบรวมบทความต่างๆ ที่มีความน่าสนใจทั้งหมดของค่าย PGSOFT, PG SLOT, PUSSY888, HABANERO, JILI, RICH88 และอื่นๆ อีกมากมาย ห้ามพลาด! สล็อต: ความเริ่มต้น: แรกเริ่มมาจากเครื่อง Liberty Bell ที่ถูกสร้างขึ้นโดย Charles Fey ในปี 1895 ณ เซนฟรานซิสโก พัฒนาการ: สล็อตได้รับความนิยมเรื่อย ๆ จนกลายเป็นเครื่องเล
どうすればいい？大企業のソーシャルメディア運営：ショック・アブソーバー：オルタナティブ・ブログ
最近，大企業がソーシャルメディアに取り組む場合の組織運営に関する質問を頂戴することが多くなりました．大企業も本格的にソーシャルメディアの活用期に突入したことを実感します． 企業のソーシャルメディア運営モデルとして，多くのコンサルタントの方が参考資料にあげるのが，jeremiah owyang氏(Altimeter Group)の"Companies organize for social in 5 ways"です． owyang氏は，企業のソーシャルメディア運営形態を5種類に類型化しています．企業でソーシャルメディアに対応する組織を検討する場合に，参考になると思いますので，本稿ではこれを紹介したいと思います．下図はその内容を纏め，一部筆者が追記したものです． owyang氏の資料に追加した情報は，以下のとおりです． ・各パターンを説明するための日本語をあてはめました． ・モデルにおける意思
Facebookページをカスタマイズするアプリ「Hivelo Social Apps」が刷新
ハイベロシティは9月5日、FacebookページをカスタマイズできるFacebookアプリ「Hivelo Social Apps」をリニューアルした。 Hivelo Social Appsは、17種類の無料アプリの中から利用したいものを選択して、Twitterのタイムラインや商品情報、FAQなどをFacebookページに掲載できるソーシャルプロモーションツール。正式サービス開始9カ月で3万ページ以上に導入されている。 これまで、それぞれのFacebookアプリを「Hivelo Social Apps」の総称のもとに提供してきたが、今回のリニューアルでこれらのカスタマイズアプリを1つの管理画面で一元管理できるFacebookアプリとして提供を開始した。 管理画面では現在インストールしているアプリの編集、編集したコンテンツの確認が行えるほか、まだ利用していないアプリを直接インストールできる。
【Book】『バースト！』 － パラダイムを超えた、人間行動の法則：Social Reading：オルタナティブ・ブログ
一瞬、何かの間違いではないかと思った。著者が『新ネットワーク思考』でネットワーク社会の新たな扉を開いたバラバシであるならば、情報科学がテーマとなっていることだろう。そして翻訳者が青木 薫ならば、そこに数学や物理などの自然科学が絡んでいるはずだ。しかし本書の中身は、大半が中世十字軍の話で占められているのである。 もう少し中を見ていくと、さらに奇妙なことに気がつく。中世十字軍の話は偶数章のみで、奇数章では現代のネットワーク関連の話が多岐に渡って紹介されている。それも、FBIにマークされて自分の位置情報をアップし続けた男の話、ドル紙幣の追跡サイトWheresGeorge.comの話、ハンガリーのポータルサイトにおけるサイト訪問者の法則など、一風変わったものばかりだ。 この本は、一体どうなっているのか？そんな不安が期待へと変わるのは、第7章の最後のあたり。 第1章から本章までのあいだにしてきた話は
ASSIOMA(アショーマ) » ソーシャルカンファレンス 2012 開催のご連絡
2011年6月11日に開催したソーシャルカンファレンス 2011は多くの方に参加頂き、知名度のある大企業と、実力のあるスタートアップが手を結び、共に世界を目指そうというメッセージを多くの方と共有することが出来ました。 それから一年が経ちソーシャルメディアは一時期のブームを越えて「普及期」に入ろうとしています。2008年からメディア・広告・マーケティングを中心に語られてきたソーシャルメディアですが、普及期に入ろうとする今、あらゆる産業にソーシャルメディアが関わろうとしています。 そこで、私達はこう考えます。 二項対立の構図ではなく「シナジー」によって、新たな価値を創造出来ないだろうか? 既存の産業にソーシャルメディアを加えることで、新たな価値を創造出来ないだろうか? 2011年のソーシャルカンファレンスのキースピーカは「今を代表するスピーカ」でした。 2012年のソーシャルカンファレンスのキ
Focus on the User: Gold IRA Specialists, Self-Directed Gold IRAs
Focus on the User: Your Gold IRA SpecialistsFocus on the User are gold IRA specialists providing you with the best precious metal IRA resources and gold IRA consultations. Our team of gold IRA investment experts help you through the process of opening a gold IRA, to investing precious metals in your new self-directed IRA. Invest gold, silver, platinum, and palladium in your retirement IRA. With Fo
Facebookへの投稿理由、トップは「リアルな友達との意思疎通」 : ガベージニュース
ニフティとコムニコは2012年2月13日、＠niftyのインターネット接続サービス利用者を対象にした、Facebookの利用調査結果を発表した。それによると調査母体のうちFacebook利用者において、Facebookの各コンテンツへ投稿をする理由としてもっとも多くの人が挙げたのは「リアルな友人との意思疎通」だった。7割近くの人が同意している。次いで「暇つぶし」「趣味などの情報発信」「ネット上の知人との意思疎通」が続いている(【発表リリース】)。 今調査は2012年1月6日から1月16日にかけて、＠niftyのインターネット接続サービスを利用している人に対してインターネット経由で行われたもので、予備調査における回答者数は106万0506人。そのうちFacebookの利用経験ありと回答した1万1553人に本調査が行われている。男女比率は非公開。 今調査母体(予備調査段階)のうち、Facebo
Just Be Nice – Design Studio
Settling on a domain name for your new project can be stressful. You can always change the name later, but it’s a hassle to re-brand so it’s best to get it right the first time. Tools like NameFresh are helpful in brainstorming ideas. But how do you actually go about making the final decision? It’s best to avoid making the decision on your own. If you have the budget, purchase several domains and
探さない、異色の飲食店情報アプリ「foodstoQ」 【増田(@maskin)真樹】 | TechWave（テックウェーブ）
[読了時間:2分] プレイド が１月３０日から公開を開始した無料のiPhone アプリ「foodstoQ（フードストック）」は、数ある飲食店情報サイトと比較すると異色といわざるを得えない。なぜなら、このアプリには検索機能がないのだ。 おおよそのレストラン情報アプリには「地域や駅で検索」「カテゴリで検索」「価格で検索」という探すメニューがあり、検索で得られた店の候補から口コミレビューや評価などから総合的に選んでいく。ところが「foodstoQ」を開発するプライド代表取締役 倉橋健太氏は「そもそも、不特定多数の匿名のオススメが参考になるか疑問。実際その店に行ったことのある知り合いに聞くのが一番」と主張する。 探しあう検索空間 そのこだわりはアプリの設計思想に深く影響を及ぼしている。検索はしない、その代わりFacebookやTwitterでつながっている知り合いに聞くというのが「foodstoQ
はてなをともだちと一緒に楽しむ「はてなOne」をリリースしました - はてなOne開発ブログ
「はてなOne」を本日リリースしました。はてなOneは、はてなをともだちと一緒に楽しむためのWebサービスです。はてなOneのご利用には招待が必要です。 http://one.hatena.ne.jp/ ともだちが「ブログを書いた」「記事をブックマークした」などの、はてな上での新着情報を簡単に知ることができます。これらの新着情報に対して、ともだち限定のコメント欄で感想を書いたり雑談したりできます。 はてなOneで実現したい世界は、「オープンなインターネット」と「プライベートなインターネット」の両方が楽しめる場所です。そのため、ともだちだけに自分の氏名やプロフィールを公開できる機能を備えました。様々なはてなのサービスを、ともだちと一緒に、オープンでもプライベートでも楽しめます。 はてなOneの特長 はてなOneには主に以下のような機能があります。今後さらに機能を追加・改善していく予定です。
LinkedInにおける企業のすさまじい情報公開【谷口正樹】 | TechWave（テックウェーブ）
谷口正樹さんから、企業というポイントで見たLinkedInについて寄稿してもらいました。人材の流動が可視化される新しい意味での「企業は人なり」の世界がやって来るのかもしれません。（本田） LinkedInの日本版が年内にリリースされることが発表されて以来、ネット上のLinkedIn関連情報もだいぶ増えてきました。@joiさんがインタビューやイベントで「LinkedInはビジネスパーソンが生産性を向上するためのツール」と説明しておられ、LinkedInとは何かについて徐々に浸透してきているのかなと思いますし、また、LinkedIn自体が様々な利用者を想定しているサービスであることもあって、リクルーティングなどの様々な切り口で語られ始めています。 さて、以上の流れを踏まえつつ、今回のエントリでは「LinkedInが進める企業の情報公開」について少しご紹介したいと思います。 LinkedInの企
「企業のメディア化」──全ての企業が備えるべき新種のコンピテンシーとして：仕事を楽しく未来を明るく：オルタナティブ・ブログ
企業の今流行の戦略といえばグローバル化やサービス化などが筆頭に上がるだろう。様々な企業トップの年頭あいさつを見ても、そのあたりのキーワードが入っている感じがする。 分かりやすい方向性だと思うが、変わらなければならないという切迫感に比べて何か大事なパーツが足りていない気がする。1つ挙げるとすれば、企業の「メディア化」戦略だろう。 メディア化は企業にとって新種のコンピテンシーだ。──古き良き時代の繁栄を味わった経営者には、ここが非常に認識しづらいところだろう。 しかし環境適応するには、事業ドメインなどの外形的な変化も大事だが、コンピテンシーの補強も必要。コンピテンシーの変化を遂げなければ戦略は完遂できない。ソーシャルメディアが普及する潮流をカベの向こうで起きている出来事だと見過ごしていやしないだろうか？ この探していたパーツを小林弘人さんが近著で見事に言い当ててくれた。 メディア化する企業はな
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