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attitudeに関するamayanのブックマーク (56)

  • グーグル社、チームの生産性を高める方法を大規模調査…解明された衝撃の“答え”

    さらに調査を進めた結果、一つ統計的に有意な特徴が判明しました。 それは、優れたチームは「心理的安全」という状態にある、ということです。 心理的安全という言葉は、英語のpsychological securityの直訳ですので、少しわかりにくいかもしれませんね。心理的安全を私なりに解釈すると、チームのメンバーが、このチームで自分は、恥をかかされたり、拒絶されたりすることはなく、全面的に受け入れられていると信じている状態です。 そして、心理的安全状態にあるチームのメンバーは、自分の声のトーンや、言い回し、そのほかの言葉以外の合図に対して、相手がどう感じるかについて非常に敏感です。生産性の高いチームは心理的安全状態にあるという相関関係は明らかになりましたが、どうしたらそれが仕組みとして組織に落とし込めるかは、わかっていませんでした。心理的安全という用語の意味からしてそうですが、厄介で難しいのです

    グーグル社、チームの生産性を高める方法を大規模調査…解明された衝撃の“答え”
    amayan
    amayan 2019/01/02
    “社員一人ひとりが会社で本来の自分を曝け出すことができること、そして、みんながチームメンバーへの心遣いや共感を持っていること、つまり心理的安全状態にあることが、チームの生産性を高めることにつながる”
  • 乳首をつまむサンタに、銃を持った子ども。「世にも奇妙な素材写真」が生まれた理由

    Search, watch, and cook every single Tasty recipe and video ever - all in one place! News, Politics, Culture, Life, Entertainment, and more. Stories that matter to you.

    乳首をつまむサンタに、銃を持った子ども。「世にも奇妙な素材写真」が生まれた理由
    amayan
    amayan 2017/08/23
    “「自分の写真を見つけて、それをみんながどんなストーリーに使っているのかとか、自分の写真を使ってどんなミームを生み出しているのかを知るのは、とても楽しいです」”
  • テレ東発の衝撃グルメ番組「たれ」誕生秘話を生みの親に直撃取材! | WEBザテレビジョン

    テレビ東京ほかで放送中のグルメ番組「液体グルメバラエティー たれ」。毎週「通100人に自分の一番好きなたれを聞くたれランキング」やハンバーグに合うたれ、焼き肉に合うたれなどをテーマに、勝俣州和らが真剣に「たれ会議」するなど遊び心満載の同番組。 この番組の真剣なおふざけに少しでも近づくべく、番組の生みの親であり、構成作家を務める矢野了平氏にインタビューを敢行。「たれ」が生まれるきっかけや、意外な番組の見方を享受してくれた。 「液体グルメバラエティー たれ」生みの親こと構成作家の矢野了平氏 ――そもそも、「たれ」が生まれるきっかけとは? ことのきっかけは、ある焼き肉店に連れて行ってもらった時に、その店に「人をダメにするたれ」があると聞いたんです。はじめは普通に焼き肉をべていたんですけど、「じゃあそろそろ…」というところでおいしいカルビのお肉に、薬味がいっぱい入ったたれが出てきて。 そのたれ

    テレ東発の衝撃グルメ番組「たれ」誕生秘話を生みの親に直撃取材! | WEBザテレビジョン
    amayan
    amayan 2017/07/24
    “日頃からグルメな人は「この店の」、故郷や思い出の味がある人は「うちのふるさとの」、料理自慢の人は「俺が作る」と、好きなたれを聞くだけでその人の愛情の方向性も少し見えてくるんです。”
  • ジョルダンニュース

    観光を起爆剤に誇れるわが街に 地域ブランド形成、着地型観光定着にはそれなりの… ジョルダンニュース編集部

    ジョルダンニュース
    amayan
    amayan 2017/05/05
    「学問としての忍者研究を確立したい。センターはその拠点だ」かっこいい…。究極のサバイバーだもんな。ファンタジー以上の現実的な生き抜き方が出てきそう。
  • 未来からの留学生が「社会人」になるまでの苦闘 | SFC CLIP

    今年も就職活動の時期にさしかかってきた。採用予定数が落ち込む中、就職サイトを読み込み、セミナー巡りに精を出す3年生も多いのでは。SFC CLIPでは2009年秋学期を通して、SFC生の就業意識と卒業後の働き方に焦点をあてた取材を行ってゆく。第一回目は、SFC生が就職後に困難に直面する可能性を示唆した小論文を紹介。 【2022/05/09更新: データベースリンクを更新しました】 未来からの留学生が直面した「未来」とは? SFCでは学生を「未来からの留学生」と位置づけている。これは、SFCで育つ人材は現状に合わせて生きるのではなく、自ら未来を切り拓いていく「先導者」であり、学生はその能力を開発するために未来からSFCに学びに来ているという考え方である。 これはSFC設立当初から提唱されており、現在のSFCのカリキュラムでもその思想が謳われている。このコンセプトの画期的なところは、4年間で「法

    未来からの留学生が「社会人」になるまでの苦闘 | SFC CLIP
    amayan
    amayan 2017/04/30
    “SFC卒業生は、大学と会社を別社会だと認識しない傾向があり、学生時代に学んだことをそのまま企業の中に直接持ち込もうとする。”
  • ベンチャー社長を「滅茶苦茶」にしている真犯人 | エグゼクティブキャリア総研

    突然、新サービスを始めると言い出す。 突然、身の丈に合わない大きなビジョンを語りだす。 突然、これまで積み上げてきたプロジェクトをひっくり返す。 ベンチャー社長の多くは、そういう滅茶苦茶な人だったりします。 4年間のサラリーマンを経験し、7年間の創業COO(副社長みたいなもの)を経験し、創業社長8年目にして、「ベンチャー社長を滅茶苦茶にしている真犯人」について、自分なりに解明できたので記しておきたいと思います。 会社が大きくなると滅茶苦茶になってきた社長僕は27歳のとき、ある先輩(前々職での雇われ社長)と二人で起業をしました。 彼が社長で、僕はCOOとして、6年間で社員70名くらいまで成長させました。 最初は何もかも手作りながら、二人で汗と涙を流して、「これまでにない新しくて素敵な会社」を作ろうと夢を語り合っていました。 社長は、得意・不得意が偏ったタイプの人間だったこともあり、僕は経験の

    ベンチャー社長を「滅茶苦茶」にしている真犯人 | エグゼクティブキャリア総研
    amayan
    amayan 2017/04/06
    “社長を滅茶苦茶にしている真犯人は「有能な幹部」なのです。 幹部が有能であるからこそ、社長は「滅茶苦茶」という競争力を発揮して、ベンチャー企業として成長していくのです。”
  • 「公開告白」って何!? ミクチャ/SNS文化が生んだ新しすぎる愛の届け方

    こんにちは! KAI-YOUプランナーのかよちゃんです。グイグイグイ! 4月5日にはじまったテレビ東京の新番組「青春!LiveChannel」の収録に、ひょんなところからお邪魔することができました。 「青春!LiveChannel」とは、新しい若者文化を生み出し続けている“ライブ配信”をテーマにお送りする新番組。「友情」「恋」「遊び」「勉強」「スポーツ」など、若者たちの青春模様のリアルを「ライブ配信」というツールで切り取り、各週のテーマの内容をスタジオで放送し、トークを繰り広げる、青春ドキュメントバラエティ番組。 企画のテーマになっているのが最強の10代コミュニティ・MixChannel(ミックスチャンネル)ということで、かなり攻めた番組になりそう。 番組MCは、オリエンタルラジオ・藤森慎吾さんと、原宿系モデル・りゅうちぇるさんです。番組で紹介される若者の中で人気となっている事象を、りゅう

    「公開告白」って何!? ミクチャ/SNS文化が生んだ新しすぎる愛の届け方
    amayan
    amayan 2017/04/06
    “負の話題こそがSNSでバズる最大の要因と言われるなか、MixChannelの人気カテゴリは、二人一組で仲良し動画「ツインズ」とカップルの仲良し動画「LOVE」です。共に、ポジティブな感情が反響を呼びやすくなっています。”
  • http://www.oricon.co.jp/article/153622/

    amayan
    amayan 2017/03/28
    このコンセプト考えた人、ほんと天才だよなぁ。
  • ヒドすぎて伝説となった淡路島のフェスで、「女神」になったポジティブアイドル

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    ヒドすぎて伝説となった淡路島のフェスで、「女神」になったポジティブアイドル
    amayan
    amayan 2016/07/06
    “「いつもやっていることが時代の流れと逆。でも、そんな私について来てくれるオタクだから一緒に楽しめる。私も私のオタクも逆境に強い。逆境に燃えるんです。それがうれしい」”
  • 副業で身の程を知り、やがて副業を卒業した話 | サイボウズ式

    マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見!サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める! サイボウズ式編集部より:著名ブロガーによるチームワークや働き方に関するコラム「ブロガーズ・コラム」。今回は特集として、最近関心を集めている「副業」から、働き方を考えてみようと思います。ブロガーズ・コラム チーム4人で1週間ごとにお届けします。最終回は、朽木誠一郎さんです。 仕事についてお話する機会をいただくと、僕は「勉強したい」的なことをよく口にします。かと言って、じゃあ「編集者・ライターにとっての勉強って何?(

    副業で身の程を知り、やがて副業を卒業した話 | サイボウズ式
    amayan
    amayan 2016/06/23
    “「レベルが高い所や人と副業でかかわっていたとしても、副業だけで高いレベルに辿り着くことはできない」”
  • きゃりーとコラボ!西武鉄道「ハジけた」理由

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    きゃりーとコラボ!西武鉄道「ハジけた」理由
    amayan
    amayan 2016/06/13
    「中山さんが企画で意識しているのは「旬をかぎ取る」こと、そして「カテゴリーのリーダーと組む」ことだ。」
  • パリピ批判論 - 別名サフィの独り言

    パリピ。パーティーピープル。人と群れて楽しむことが大好きで、社交的な場や賑やかなところが好きな若者をさす言葉。 人がパリピという言葉を使うとき、そこには必ず、見下す気持ち、嫌悪感。何かしらのマイナスな意味を含んでる。 流行りの服に身を包んで、今日から明日に遊び渡り、色鮮やかなカクテルとかスタバのフラペチーノをTwitterに投稿。 同じような流行りの服に身を包んだ彼氏とか彼女がいて、ペアルックしたり制服ディズニーしたり。 レポートだって、試験だって、ヤバイヤバイって言いながらなんとか乗り切って、試験期間が終わったら、また呑んだり群れたりの大騒ぎ。 そして、たくさん写真を撮って、またTwitterに貼り付けて、ハートを集めて。 そんなパリピのことを今日は考えていきたいと思う。 まず、基的な立ち位置としてワタシはパリピが好きではない。それは、高校時代にスクールカーストの頂点にいた人たちになん

    パリピ批判論 - 別名サフィの独り言
    amayan
    amayan 2016/06/11
    “パリピの女の子たちも男の子たちも、彼らにとって可愛くあること、カッコよくあることは日常を楽しむためのパスポートみたいなもので、外せないところなのだと思う。”
  • アパホテルが意図的に部屋を小さく作っている理由 (ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

    創業以来44年間黒字を続け、今期は売上高900億円、経常利益272億円、売上高利益率30%と驚異的な収益力のアパグループ。去る11月にはアメリカ土へのホテル進出を果たした。ホテルの新しいスタンダードを確立し、世界市場を席巻するという。創業者の元谷外志雄(もとや・としお)代表に、収益力のポイントと今後の戦略を聞いた。(聞き手/「ダイヤモンドQ」編集委員・大坪 亮) 【詳細画像または表】  ──アメリカで11月13日に開業した「APA HOTEL WOODBRIDGE(ウッドブリッジ)」は、どんなホテルで、今後の展開をどのように考えていますか。 ウッドブリッジは、ニューヨーク市中心街に最も近いニューアーク・リバティー空港から車で20分、最寄駅からマンハッタンまで電車で30分の場所にあります。 アパホテルとして初めての海外進出で、フランチャイズチェーン(FC)で展開します。過去、日のホテ

    アパホテルが意図的に部屋を小さく作っている理由 (ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
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    amayan 2015/12/16
    “優れたソフトを確立すれば、それを活用したいという企業が現れて、ハードを提供してくれるということです。いいソフトを提供できれば、他者の資産や力を活用して、どんどん拡大していける。”
  • cotas.jp - このウェブサイトは販売用です! - cotas リソースおよび情報

    This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.

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    amayan
    amayan 2015/12/10
    “いろんなことが起こりうる世の中には、「俺見てくるわ」っていう人が必要で、その人は、時間的にも、物理的にも余裕がないと、そんなことできないんですよね。”
  • Deportare Partners|デポルターレパートナーズ

    Creating the possibilities of humans and society, Like sports. CEO Dai Tamesue 人間と社会の可能性を拓く、 スポーツのように。 タイムというはっきりとした結果が出る競技を追求しながら、人間の限界はどこにあるのだろうかと考え続けてきました。伸び悩んだり、重圧に苦しんだりする中で、限界は自分自身の思い込みが作っているのではないかと、そう思うようになりました。 社会を見渡せばそんな出来事が溢れています。思い込みによって制約がかかり可能性が狭まっている。自分がスポーツと向き合ってきた方法が、人間と社会の可能性を拓く上で活かせるのではないかと思い、会社を始めました。 私は「スポーツとは身体と環境の間で遊ぶこと」だと定義しています。遊びには計画も、義務もありません。面白いから行われる自由な活動です。そんな「遊ぶ」という感覚が

    Deportare Partners|デポルターレパートナーズ
    amayan
    amayan 2015/11/30
    「最近、仕事が生まれるタイプの人間とそうではない人間の違いを考えていて、狙うという切り口が思い浮かんでいる。能力のあるなしとは別で、狙っている人間かそうではない人間かの違いがあるのではないだろうか。」
  • 品川庄司・品川「自分が人から嫌われるワケ」

    2012年02月19日放送の「ブラマヨとゆかいな仲間たち アツアツっ!」にて、品川庄司・品川祐、庄司智春がゲスト出演していた。そこで、品川祐が『自分がどうして嫌われるのか』ということに関して、自己分析していた。 庄司「(品川は)勘違いされるのかもしれないですね」 吉田「どういうこと?」 庄司「NSCの時から、わざと言うんです。暴言みたいなことを」 小杉「イジるのか」 庄司「毒舌を履き違えていた時があるんですよ」 吉田「失礼、とか冷たくやっておけば良い、と?」 品川「あと、ダウンタウンさんに憧れて入ってきてますから、お笑い=尖る、その尖り方が一回、ヤンキーを経てるから、間違えて尖っちゃって。笑い的な尖り方じゃなくて、あとお笑い自体が下手くそなのが入り交じって、変な感じになっちゃって」 小杉「あぁ」 品川「顔が、人が喋ってるときも聞いてないかのような感じでいるじゃないですか」 吉田「まさに俺、

    品川庄司・品川「自分が人から嫌われるワケ」
    amayan
    amayan 2012/02/20
    "『この人、好き…でも、この人は好きになってくれるとは限らない』って思うと、まずは敵意を剥きだしちゃうんですよ。"
  • 多数派であることのリスクについて - 内田樹の研究室

    神戸新聞に隔週で「随想」というコラムを書いている(これが二回目)。神戸新聞を読んでいない方のために再録しておく。 これは先週書いたもの。 橋下大阪府知事は、持論である大阪都構想に賛成の市職員を抜擢し、反対する市職員を降格するためのリスト作りを維新の会所属の大阪市議に指示した。 首長選の候補者が選挙に先立って公約への賛否を自治体職員の「踏み絵」にするというのは異例の事態である。 公務員が遵守義務を負うのは、憲法と法律・条例と就業規則だけのはずである。「大阪都」構想は、その当否は措いて、今のところ一政治家の私念に過ぎない。それへ賛否が公務員の将来的な考課事由になるということは法理的にありえまい。 まだ市長になっていない人物が市職員に要求している以上、これは彼に対する「私的な忠誠」と言う他ない。彼はそれを「処罰されるリスクへの恐怖」によって手に入れようとしている。 私はこの手法に反対である。 脅

    amayan
    amayan 2011/09/20
    "あからさまな強制は、それに屈服した人たちに「説得力のある言い訳」を用意してくれる。その「安心」が人を蝕む。"
  • 3.11もブレなかった東京ディズニーランドの優先順位 (2ページ目):日経ビジネスオンライン

    気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 | ログイン ぬいぐるみを、売店のお菓子を、独自の判断で配るアルバイトたち 地震直後、TDRは建物の安全を確認するために、ゲストとキャストの全員をいったん建物の外に誘導した。電車はすべて止まり、陸の孤島に7万人が取り残された状態だ。余震の続く中、ゲストは不安そうに園内に固まっている。 アルバイト歴5年のキャストHさんは、当日のことを思い出す。「(店舗で販売用に置いていたぬいぐるみの)ダッフィーを持ち出して、お客様に“これで頭を守ってください”と言ってお渡ししました」。彼女は会社から、お客様の安全確保のためには、園内の使えるものは何でも使ってよいと聞いていた。そこで、ぬいぐるみを防災ずきん代わりにしようと考えたという。 同じくキャストのIさんは、店舗で販売し

    3.11もブレなかった東京ディズニーランドの優先順位 (2ページ目):日経ビジネスオンライン
    amayan
    amayan 2011/05/16
    "「みなさん大丈夫です。僕はシャンデリアの妖精ですから、何があってもみなさんを守ります。大丈夫です」"
  • 熟練した職人さんは毎日違うことをしている - sadadadの読書日記

    どのようなことであっても不慣れなことをやる際にはエラーが発生するものです。その原因は、不慣れなことは状況を理解するだけでも多くの労力を費やすことになり一杯一杯になりやすいからです。そんな不慣れな状況も繰り返すことで徐々にエラーは少なくなってきます。慣れることで要不要を見分ける力がついてくれば緩急をつけて適正に処理できるようになり、熟練してくれば別のパターンにも応用することができるようにもなるのです。つまり、成長は基的に繰り返しにより得られるものなのですしかしながら、世の中には少し繰り返すだけで成長する人と何度繰り返しても成長しない人がいます。彼らの違いは何なのでしょうか。 これからの思考の教科書 ?論理、直感、統合ー現場に必要な3つの考え方? 作者: 酒井穣出版社/メーカー: ビジネス社発売日: 2010/09/28メディア: 単行(ソフトカバー)購入: 8人 クリック: 244回この

    熟練した職人さんは毎日違うことをしている - sadadadの読書日記
    amayan
    amayan 2011/04/06
    "繰り返し同じ話をする人は、自分が経験していないことを、いつまでも理解しない -ゲーテ"
  • 東北関東大震災で義心を感じる人へ 持続不可能な感情と継続可能なシステムについて - じゃがめブログ

    突然ですが、ほんの少しだけ私語りを。 今から16年前の1995年1月17日、私は阪神淡路大震災を経験しました。 当時の我が家は尼崎市にあり、最も損壊の大きかった地域からはやや遠かったのですが、それでも家は半壊しライフラインは完全に寸断されました。最も復旧が早かった電気でも数日、遅かった水道・ガスは数ヶ月間停止したままでした。 学校に行くために自転車で訪れた神戸の街は散々な様子で、倒れるところを想像したこともない高速道路が横転し、ビルが横倒しになる。当然のごとく交通網は完全に寸断され、大阪−神戸間を結んでいた阪急・JR・阪神は全て不通となりました。また、当時最寄り駅であった阪急伊丹駅駅舎のタミータウン(当時・現在は阪急伊丹リータ)は完全に壊滅し、目にしたときはショックで目眩がしたものです。 その交通網なのですが、これが復旧して開通するまでどれくらいの期間が掛かったか、覚えてる人はいるでしょう

    東北関東大震災で義心を感じる人へ 持続不可能な感情と継続可能なシステムについて - じゃがめブログ
    amayan
    amayan 2011/03/20
    "自分自身の生活を脅かすほどに傾倒してはならないですし、楽しんでやるように仕向けるのが良いでしょう。自分のことすらままならない人が他人を救うなどできませんし、楽しくないことは継続することもできません。"