新しいヤフーへの期待
昨日、3月1日に新しいヤフーの執行体制が発表されました。現経営陣の3人が退いて、全く新しい経営陣になるというとても大きな変更です。 ヤフー、新執行体制へ。経営の若返りを図る～新CEOには44歳の宮坂学氏 正直言って、とても驚きました。と同時になんだかワクワクするような期待感がわき上がってきました。現在の経営陣の平均年齢が53歳であることを考えると、通常の会社では一斉に退任とは考えられないからです。「そうきたか〜」という感じです。 記事中で井上社長も言っておられるように、自分の作って来たモノを自分で壊して行くのはとても難しいです。まだまだ利益も出ているしお客様もたくさんいる状態で交代することは、ベストな決断だと思います。 本当にヤフーのこれまでの決断の中で「最良の決断」ではないでしょうか。素晴らしいです。 ヤフーの抱える課題 現在のヤフーは売上、利益もばっちり上がっていてとても安泰のように見
起業とは単に働く形のひとつ
起業してもうすぐ丸1年が経ちます。おかげさまでここまでやってくることが出来ました。支えて頂いた皆様に大感謝です！ 起業の気持ちを「40代からのライフワーク」に書きましたが、最近特に感じていることがあります。それは「起業」とは昔のように必死になって大きな目標に向かって身を削ったり、お金を削ったりするものではなく、単に「会社」とは別の新しい働き方の一つに過ぎないのではないかということです。 「会社」とは前世紀の仕組み 今私たちが知っている会社は工業化社会に発展した仕組みです。均質なものを大量に生産する製造業には向いているかもしれませんが、現在のように成熟した社会では「効率を上げる」「規模を拡大する」「成長する」ことを目的とした会社には、私のようにイノベーションや感性を求める人間にとっては辛いだけの場所になってしまいました。 資本を必要とする製造業では「会社」という仕組みを維持する必要があるかも
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