職場ににおう人がいる
先輩がくさい。 どのくらい臭いかというと、フロも着替えもしていないレベルに、臭い。 髪ぼさぼさ。ひげぼうぼう。ノーネクタイ。ワイシャツはいつもどこか出ている。 キーボードはふけで真っ白。机は垢だらけ。 給料日の後に小綺麗になっているのは、風俗で洗ってもらっているからとのもっぱらの噂。 毎朝、8時頃に出勤して始業まで課室でTV鑑賞。 11時に売店に弁当買いだし。 12時から昼休み一杯課室でTV鑑賞。リモコンを握ったままで、誰かと一緒に見るという概念はない。 16時頃からパチンコ屋のWebサイトチェック。 そして定時に退社。それは別にいいとは思う。 で、臭い。課内の打ち合わせ等で会議室に参集すると、匂いがこもる。 上司が指導しているらしいが、変わらない。 仕事はそこそこ。作る文書とかはもうダメダメ。ぶっちゃけ、飼い殺し状態。異動もさせられない。 年功序列で同期は課長になっているのに、係長。もう
When It Is Time To Leave Your Job | TheJobBored.com
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社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして 昭和女子大学特命教授 福沢恵子 - 日本経済新聞
いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。-------------------------------------------------------------------------------【事例】 パワハラに悩む正社員Aさんの場合 大手企業の正社員Aさん（事務職）は、部長からのいじめを経験しました。指示された仕事をこなすと、「勝手にやった！」と怒鳴られたり、理不尽な扱いばかり。 人事異動で部署が変わったあとも、前の部長が「Aさんは使えない」というウソの情報を異動先の部長に引き継いだため、状況が改善せず、Aさんは参っています。-----------------------------------------------------------------
原発デモのなかでちゃっかり活躍している優しい警察さん
高橋裕行 @herobridge 官邸前にいるおまわりさんは誰もが親切です。「デモはどっちですか？」と聞くと丁寧に案内してくれます。別に僕らを解散させるために嫌がらせをする事もありません。おまわりさんも毎日毎日、デモの相手をしてれば感情も移入してくるでしょう。おまわりさんも味方にする。これもデモの効能です。 🇮🇳楽しいインド案内人アンジャリ @Anjali_Masala ランチがてら首相官邸前へ。閑散としているので警備のお巡りさんにデモはどの辺でやるのか聞いたら、警備上、赤坂側の歩道は封鎖するので道路渡った議員会館側で、18時からとのこと。赤坂側から官邸横の竹やぶの歩道は通過だけならできるそうです。親切でハンサムなお巡りさんでした。ありがとう。
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メチャクチャにヤバイ就活生・近藤佑子を採用しませんか？
学歴 2005年：岡山県立岡山城東高等学校卒業 2005年：予備校に入る 2006年：京都大学工学部建築学科に入学 2010年：京都大学を卒業、大学院浪人をする 2011年：東京大学大学院工学系研究科建築学専攻に入学 メチャクチャにヤバイ経歴をもつ近藤佑子を雇う 領域横断的 近藤佑子は一つの性質では掴みきれない。オタク的でありながらリア充、右脳的でありながら左脳的、幼く見えながら大人びている。それは近藤佑子には面白い「人」「モノ」「現象」に興味があり、それを自分に取り込もうとする貪欲さがあるからだ。 プラス思考 おちこんだりもしたけれど、近藤佑子はげんきです。就活がうまくいかなくてこんなサイトをつくるぐらいだから・・・ フットワークが軽い 近藤佑子のフットワークは尋常じゃない。興味を持ったことには（お金と時間の許す限り）その機会を逃さない貪欲さがある。研究室でもいろんなところにフィールドワ
アイデア出しのWEBアプリ - アイデア生産工場
アイデア出しに困っている人のアイデア生産ツールです。 アイデアを出したい単語を入力してみてください。
週現スペシャル億の収入がある人間たちの「本当の姿」大金を稼ぐ仕事は幸せか（週刊現代） @gendai_biz
●稼いでも稼いでも尊敬されないファンドマネジャーの嘆き ●「時給10万円」エリート弁護士たちの自己弁護 ●「米国民の敵」元・ヤンキース井川慶の悲劇 ●稼ぎすぎた金、さあどうやって隠そうか ●共通の悩みは「子供がドラ息子になること」 カネだけで人は尊敬しない。そのカネで何をするかが大切なのだ。もうひとつ、そのカネをどうやって得たかも。カネさえあれば、幸せになれるわけでもない。だが、そう思っている人は少なくない。 周囲に白眼視されながら 大金を稼ぐ仕事の恐ろしさを、かつてまざまざと見せつけた人物がいる。 元プロ野球選手、川崎憲次郎(41歳)。大分・津久見高校からドラフト1位でヤクルトに入団、巨人キラーと呼ばれ'98年には沢村賞も獲得した。 '00年オフ、中日へのFA移籍を決める。3年間は年俸2億円、4年目は出来高の大型4年契約だった。 ところが'01年からの3年間、川崎はついに一球も一軍のマウ
35歳だから会社辞めてiphoneアプリで食ってこうと思ってる おもいっきり濁点
1：名無し募集中。。。：2010/11/08(月) 01:25:28.20 ID:0 プログラミングの勉強から始めようと思うけど Macbook Airの11インチと13インチどっち買うかで迷ってる ところでどれくらい儲かるのかな 2：名無し募集中。。。：2010/11/08(月) 01:27:22.41 ID:0 http://media.yucasee.jp/posts/index/4449/1 月8万円レベルで頑張ってください 8：名無し募集中。。。：2010/11/08(月) 01:36:28.27 ID:0 >>2 やる気出てきた！ 十本で月収80万円！ 3：名無し募集中。。。：2010/11/08(月) 01:30:06.41 ID:0 ３５歳だから・・・ってその歳から始めて成功した先駆者がいるの？ 4：名無し募集中。。。：2010/11/08(月) 01:30:17.83 I
2NT -無料ブログ 無料ホームページ 等-
2NTは無料ブログ、無料ホームページ等、楽しいWEB Lifeをお届けするポータルサイトです。
自称・東京電力社員 「給与カットしたら福島も柏崎もメルトダウンする」…ネット大炎上 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
自称・東京電力社員 「給与カットしたら福島も柏崎もメルトダウンする」…ネット大炎上 1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/29(金) 17:04:16.60 ID:zuxpBO0F0 ?2BP 会長以下の役員、社員ともに年収カットが決定した東京電力で、社員だと名乗る男性が、ミニブログサービスのツイッター上にウチの社員結構現金な人多いから、給与カットした瞬間に仕事しなくなるよ」と傲岸不遜な書き込みを行い、インターネット上で炎上している。 福島第一原子力発電所の事故による復旧が続けられる中で、賠償に関して「聖域なきリストラを行う」（清水正孝社長）との宣言どおりにリストラを断行し始めた東京電力。その同社の社員だと名乗る人物が、挑発的な発言が出た。 この人物は「工事管理部門だったが、警備方面の部署に異動」との記述がある。また、この男性の他のブログによると、3月の終わりに数
東電社員 「給料カットされるなら俺たち働かないぜ。そしたら福島メルトダウンするけどいい？ｗ」:ハムスター速報
東電社員 「給料カットされるなら俺たち働かないぜ。そしたら福島メルトダウンするけどいい？ｗ」 Tweet カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：名前：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/04/29(金) 08:06:45.02 ID:54LDJVyV0● ?2BP(3) ああそうそう、なんでウチの社員に給与出すんだなんて言ってる人たちがいるけど、 ウチの社員結構現金な人多いから、給与カットした瞬間に仕事しなくなるよ。 福島も柏崎も同時にメルトダウンするし関東も大停電して復旧しない。 それでもいい？ｗｗ http://twitter.com/#!/kuronekostarD/status/61053898030448640 と、電力社員がほざいてみる。 http://twitter.com/#!/kuronekostarD/status/60907963203846144 最近ウチの
翻訳者「25年前に頼まれた翻訳オワタ＼(^o^)／」出版社「え」 - そこにいるか
塩尻公明さんの悲劇 岩波文庫版ジョン・スチュアート・ミル著『自由論』（原題："On Liberty"）のあとがきに、岩波書店の吉野源三郎がこんなことを書いている。 一九三八年ごろ、三木清、栗田賢三両氏と私とで相談して、岩波文庫に収録すべき哲学関係の文献のリストを作ったことがある。ミルの『自由論』もその中に入っていた。そして、その訳者としては河合栄治郎氏が最も適任だということは、私たち三人だけでなく、当時何人も認めるところであった。 吉野源三郎「あとがき」*1 J.S.ミル『自由論 (岩波文庫)』（塩尻公明、木村健康共訳）*2 吉野は河合栄治郎に学んだことがあり、河合もこの依頼を受諾。しかし自由主義者であった河合が軍部と対立して、いろいろあった結果休職処分となり（平賀粛学）、さらに出版法違反で起訴され法廷闘争を繰り広げることとなるにより『自由論』の翻訳どころではなくなってしまう。けっきょく河
誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2)
辞めません。でも、頑張りません。会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。そんな30歳前後の社員が増えている。彼らのことを「新・ぶらさがり社員」と呼ぶ。 新・ぶらさがり社員は目的を持たない。目的がないゆえに、会社では時間を「潰す」ことに明け暮れ、常に70％の力で仕事に取り組む。本書では、彼らのマインド低下を表すデータを豊富に紹介している。その一部を紹介しよう。 「周囲の人に主体的に関われている」（社会人1～3年目：8.4％、社会人7～9年目：4.5％）、「重要な業務を担っていると思う」（社会人1～3年目：10.3％、社会人7～9年目：8.4％）、「仕事で自分らしさを発揮できている」（社会人1～3年目：9.7％、社会人7～9年目：5.8％）。 新人・若手よりも、会社の中で存在意義を感じられないのは、いったいなぜなのだろうか？ 本書では、企業研修の講師として6000人以上の
【コラム】お金をがっぽり稼ぐ方法 - AMOKNの日記
南野さんの記事を読んでふと思ったこと。 http://ameblo.jp/tukudanisukauto/entry-10755702117.html お金を稼ぐということは、 いかに価値のないものに、もしくは実際の価値以上の値段をつけられるか。 そのスキーム作りの勝負と言っても過言ではありません。 最近、その収益率で話題になっている3社。 グリー、モバゲー、グルーポン グリー、モバゲーはケータイしか情報源のない情弱な人達をターゲットにし、さらに儲けたお金でテレビの宣伝をうって、残りの人達をすくい上げようとしたわけだけど、子供が顧客になれる仕組みのままだったのが失敗の元でした。 情弱な人にピンポイントで情報を届けるのが、この手の商売の基本ですが、売り物になるものの価値の情報の取り扱いも大事です。この場合、3000円ぽっきりと言われてレストランに入ったら30万円請求されたということをしてしま
26歳ってもう新しいことを始めても年齢的に上には行けないよね 悔しい…若い人たちが羨ましい… : ライフハックちゃんねる弐式
2010年05月23日 26歳ってもう新しいことを始めても年齢的に上には行けないよね 悔しい…若い人たちが羨ましい… Tweet 570コメント ｜2010年05月23日 15:00｜人生｜Editタグ ：モチベーション考え方メンタル "> 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 2 ： カージナルテトラ(福井県)：2010/05/23(日) 01:16:56.62 ID:6wcMCfC/ そんなことないけど、君じゃ無理だ 114 ： トラザメ(長崎県)：2010/05/23(日) 02:00:17.49 ID:T06qmEvb >>2 便利だなこれ アクエリアスの今の売り文句の逆だｗ 118 ： アオギス(神奈川県)：2010/05/23(日) 02:03:35.52 ID:HHcV2ejy >>114 この>>2とほぼ同じ事を父親と継母に言われまくったけどきつ
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外資系ファンドで採用担当してたけど質問ある？ : まめ速
