守る40代、攻める50代――エグゼクティブ転職の意外な実情守る40代、攻める50代――エグゼクティブ転職の意外な実情：ヘッドハンターの視点（1/3 ページ） ここ数年間、わたしが携わった案件で転職した方の平均年齢はいくつだと思いますか？ 正解は「50代前半」です。 クライアントから案件を依頼される際には、クライアントは通常40代の方を採用することを想定しています。年齢などで採用を差別することは禁じられているので明確に「何歳」とは言いませんが、話のニュアンスでそれは分かります。 そこで、「young」以外で採用したい人のPersonalityを表現してほしいと頼むと「Aggressive」「Passion」などが挙がってきます。 ヘッドハンター視点で見ると、一般に40代の方は仕事に対する姿勢が「守り」であることが多いです。住宅ローン、子供の教育など職を選ぶに際し、自分のやりたいこと以外にも考慮しなければならないことがたくさんあるのはこの年代です。ま
