『ぼくの命は言葉とともにある (9歳で失明、18歳で聴力も失ったぼくが東大教授となり、考えてきたこと)』福島智 ぼくの命は言葉とともにある (9歳で失明、18歳で聴力も失ったぼくが東大教授となり、考えてきたこと) 作者: 福島智 出版社/メーカー: 致知出版社 発売日: 2015/05/30 メディア: 単行本 考えてきたこと 東京大学教授の福島智氏の著書です。 9歳で失明、18歳で聴力も失って、これまでに考えてきたことが書かれています。 ▼　ここに注目・言葉・名言　▼ 「生きる意味というものも、自分の中にあるものです。生きる意味を自分の味方にするか敵にするかは自分次第です。別の言い方をすれば、自分の中にある生きる意味という「宝」を見つけ出せるか出せないか、それに気づくか気づかないか、そこが人生の豊かさを左右する分かれ目なのだと思います。」 （p.50） 自分の生きる意味を見つけ出せるか

2016 - 02 - 23 立石『ゑびす屋食堂』 どじょうやながわとまぐろの頬肉ステーキ定食 立石 グルメ Twitter 東京都葛飾区立石にある食堂。 食堂といっても、そこは千ベロの町立石、飲み屋兼食堂といった趣。 『 ゑびす屋食堂 』 。 周りがお酒を楽しんでいる中、妻と2人、定食一本勝負で行ってまいりました。 立石らしい雰囲気が味わえる店 どじょうやながわ定食 まぐろの頬肉ステーキ まとめ 立石らしい雰囲気が味わえる店 『ゑびす屋食堂』 は京成立石駅近くのイトーヨーカドーの近くにあります。 なんだか気になる、昔ながらの定食屋といった店構え。 店名もいいですね。 覚えやすいし、縁起が良さそう。 定食一品料理各種！ 壁にかけられているメニューを見れば、気になる度が上昇すること間違いなし。 定食が豊富なのに加え、一品料理も充実していそうです。 「つぶ貝わさび」に「しらうお塩辛」を頼んでビ

見た目でＮＧ！　就活の場面でそんな判断をされないよう、気にしておくべきことは何なのか？　京王百貨店で人事担当の田中正昭・統括マネージャー（４０）に聞いてみました。でも、田中さんはこうも言います。「大切なのは普段通りの自分であること」。どういうことでしょうか。 面接でのマニキュア、ピアスはＮＧ！？ ――見た目でダメな学生と判断されないために気をつけておくべきことはありますか 「どの業界でも清潔感ある身だしなみは大切。とりわけ百貨店という仕事がらネクタイやスーツなどオシャレ度に目がいきますが、ファッション感度は絶対的な選考基準ではありません。要するに、寝ぐせで頭がぼさぼさだったというようなことがなければいい。不快感を与えない、こぎれいさがあればいい。実際、『このファッションセンスは……』という学生だって採用しています。別の光る個性があったからです」 「言葉遣いにしても、尊敬語や謙譲語が正しく使

家出中の中１女子が出会い系サイトに登録し、男に連れ去られた事件のツイートですが、ずいぶんたくさんの意見を頂きました。 皆さまの意見を読んで、僕の意見もずいぶん変わりました。変えさせてくれて、あ... コメント一覧 86.７ 2016/05/11 21:53 ありがとうございました、 取り急ぎお礼申し上げます、 85.さ 2016/04/01 09:30 女の子に生まれたかった 男に生まれて損した 84.♪ 2016/04/01 03:44 ミニスカートをはいていたから。 暗い夜道を歩いたから。 だから、被害に遭ったんだ。 って昔は良くオッさんが大声で言いましたね。 誰も言い返せなかった時代は過ぎ アホな理論振り回す暴力者に意見できる時代になった事が良かったです。 83.まなみ 2016/03/19 20:07 「君は君のままでいいんだよ。無理に笑ったりしなくていい」この言葉に私は半分救われ

いわゆる退職エントリーです。 すでにご存知の方もいるかと思いますが2月末で(合計)8年くらい在籍したサーバーワークスを退職する事になりました。僕は一度退職して復帰した「出戻り組」なので合計にしています。今回は今の気持ちとかを忘れないうちに記録したいと思って書いてみます。 感謝感謝 このブログを見ている方で在職中にお世話になった人はあまりいないと思いますが、少なからずいると思うのでこの場でまずは感謝の気持ちを綴ります。仕事の面で色々と助けてくれた会社の皆さん、勉強会やらイベントでかまってくれたユーザーグループの皆さん、まだまだ未熟な僕を叱咤激励して頂いたお客様各位、本当にありがとうございました。サーバーワークスという会社を通してビジネスマンとして大きく成長できたと実感しています。 また、すごいスピードで成長しているサーバーワークスという会社に在籍できた事は大変貴重な経験でした。ちょっと表現は

ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有

要旨 中央区の学校のプール水道料金支払いの解決策について。 学校長、教頭をトップとする連帯責任であり、それ以外の方へ支援・援助を求めるのは、今後の教員の立場上、許せるものではない。間違っても市民税から流用するなどあってはならない。 回答内容 プール用水の水道代金の支払いにつきましては、顧問弁護士と相談の上、総合的に判断して決定してまいります。 また、今後は、再発防止に全力をあげて取り組んでまいります。 （お問い合わせ） 教育委員会学校教育部保健体育課　TEL 043-245-5944

mofmof inc.代表のはらぱんこと原田敦です。どういうキッカケだったか忘れてしまったのですが「社長がいないところで悪口を言う会」をやろうよっていう話題になり、それはおもしろそうだということで、なぜか社長であるぼくの公認で開いてもらうことになりました。 結論から言うと、嫁が泣きました。 一体どういうことかというかは順を追って書いていきますね。 「社長の悪口を言う会」という呼び名ではちょっと具合が悪そうなので、正式名称「原田後援会」という名前になりました。もちろんぼくはその場にいなかったので、どういうふうに執り行われたか知る由もありません。ぼくのいないところで、非難轟々、罵詈雑言、流言飛語が飛び交っていたのを想像すると、恐怖でお腹を下しそうです。 とはいいつつも実際はこんな会をやってもらえるのはありがたいことでして、なんでかっていうと、普通社長という立場になると、自分を指導をしてくれる人

アプリ自体のコーディング見積もりのみに注力してしまうと忘れがちで、たまにつらい目に遭うので、必要に応じて追加していく予定。 アプリ仕様 仕様はそもそも決まっているか 「仕様は決まっている。動かない」「移植なのでこれ以上はありません」と言ったな。 それは嘘だ。 既に仕様がガッチリ確定していることはありえない。要求仕様（必要機能リスト）がある程度固まっているならばまだ良い方で、「今から仕様を一緒に考えていきましょう」「アイディアレベルです」まで様々。 その他にも、GCM/FCM等のアプリ外サービスと連携する場合、遅延コスト等どの程度許容できるかも事前に確定させる。特にプッシュ系サービスでは、ありえないレベル（全端末遅延1秒以内必須、とか）を既定路線に含めないように留意する。 改修か、新規開発か これは見積もりの前提として大きな影響力をもつ。 テクノロジーや設計の自由度・柔軟性をある程度コントロ

自宅などオフィス以外の場所で働く「リモートワーク」を認める企業が徐々に増えていますが、それでも“月に何度まで”といった制限がついているケースが大半でしょう。� 「社員全員がリモートワーク主体に」と、ワークスタイルの大変換を実現したのが、倉貫義人氏が率いる株式会社ソニックガーデン。倉貫氏は、『リモートチームでうまくいく』で実際、どのようにリモートで働いているのかを詳しく述べています。 これに興味を示したのが、『チームのことだけ、考えた。』を刊行し、ワークスタイル転換の必要性を強調しているサイボウズの青野慶久社長。なぜ今、リモートワーク導入が求められるのか、成功させるには何がポイントになるのか。活発な意見を交わします。

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一般社団法人日本テレワーク協会は2月16日、第16回テレワーク推進賞の表彰式を都内で開催した。最高賞の会長賞は、佐賀県とリクルートマーケティングパートナーズが受賞した。 このほか、優秀賞はエヌ・ティ・ティ・コム　チェオなど5団体、奨励賞はNECネッツエスアイなど5団体に授与された。会長賞にテレワークの実施主体として自治体が選ばれたのは今回が初めて。また、会長賞と優秀賞7団体のうち非IT系が昨年の2団体から5団体に増え、テレワークがさまざまな業種に広がっていることを印象づけた。 豊島区役所も優秀賞に テレワーク推進賞の表彰は、ICT（情報通信技術）を活用したテレワークの普及を目的に2000年から実施。総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省などが後援している。テレワークに取り組む目的が明確であるか、取り組み内容に独自性・新規性があり他社の参考事例となるか、具体的な成果があるか、など10項目

ワッキーこと立脇潤です 【やってみるのと観るだけだと全然違う】 今日はフロリダ族にステップアップコースの３回目 宿題で動画の作成ていうのがでてます あ、先に言っておきますが、諸事情により？僕は今回の動画のネットの公開予定はありません（＾＾； iPhoneを使っているので、iMovieというアプリで結構簡単に作成はできます でも、作品のクオリティを高めようと思うとものすごく手間がかかる 見直すと手直ししたいところが山ほどでてくる！ でも、重要なのはこういう動画を作りたい！っていうストーリーを最初のどう考えるかが重要なんだなあって、実感。後からなんとかしようとしてもなんともならないことを実感＾＾； やってみるのと観るだけでは全然違う。。 他にも光とか音声とか、ブログとは全然違うことに気をつかわなくてはいけなかったりすることを後になってわかる（もう遅い。。（TT）） まだまだこういうシーンを作り

教員免許を一度も取得せずに約３２年間勤務していたとして、山形県教委が採用時まで遡って任用無効とした女性高校教諭（５５）。 免許更新制導入により、過去に何度も確認を求められてきたが、「実家にあるかもしれない」「再発行してもらう」などと取り繕っていたという。記者会見した県教委の佐藤俊一教育次長は「確認の努力はしてきた。まさか持っていないとは」と驚きを隠せない様子だった。 県教委によると、女性は大学で免許に必要な単位を取得し、採用試験に合格して１９８４年４月、県教委に採用されたが、免許取得の申請をしていなかった。女性はこれまで県内の４高校に勤務し、約７７００人を指導してきた。生徒の単位については、授業が学習指導要領通りに行われてきたと校長が判断していることから、有効とする方針。 県教委は、これまで女性に支払われた給与１億数千万円の返還を求めるか検討するほか、教育職員免許法違反として告訴するかにつ

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ

学生さんの中では、就活を有利に進めるためにインターン参加を必須と考える人も増えてきているようですね。 選考をパスしていざインターンシップへ参加！ しかし、インターンシップ参加時になって初めて企業とメールでやりとりする学生さんも多いのではないでしょうか。 基本的に選考通知のやり取りやインターンシップ参加後のお礼はメールで行います。 「お礼メールが大事って聞くけど、メールの書き方が分からない！」 「貴社と御社どっちが正しいんだっけ？」 インターンシップに参加する時になって慌てないように基本的なメールの書き方は参加前に身につけておきましょう。 インターンシップや就活時期だけでなく、社会人になってからも使い続けるメール。そのため、学生の内から社会人レベルのメールが書けると人事からの評価もアップしますよ。 それでは具体的なビジネスメールの書き方を流れに沿って見てみましょう！ 一流のビジネスメールやビ

1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒。松下電工（現パナソニック）を経て、1997年愛媛県松山市でサイボウズを設立。2005年代表取締役社長に就任し現在に至る。サイボウズのワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減することに成功、自らも3児の父として3度の育児休暇を取得するなど「働き方改革の旗手」として注目される。総務省の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザー、一般社団法人コンピュータソフトウェア協会副会長などを歴任。選択的夫婦別姓の実現を目指して2018年に国を提訴した。 著書に『チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか』『ちょいデキ！』『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』など サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になっ

押切もえと涌井秀章（c）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る プロ野球・千葉ロッテマリーンズの涌井秀章投手（29）との真剣交際を宣言したモデルの押切もえ（36）が2月22日、インターネット番組「BLOG ON AIR」の公開生放送に出演した。交際発覚後、初めての公の場で、押切は「ささやかですけど、幸せです」とはにかんだ。 押切は、20代からファッション誌「Can Cam」の専属モデルとして、同じ事務所の蛯原友里（36）とともに一時代を築いた。プライベートでは、2005年から4年間交際した、当時、巨人軍で投手だった野間口貴彦さん（32）とは結婚秒読みと伝えられていたが破局してしまう。

千葉市中央区の市立小学校で昨夏、男性教諭がプールの給水栓を閉め忘れて１８日間放置し、県水道局から料金約４４０万円を請求された問題で、同市教委は２２日、この教諭と同校の校長と教頭の計３人が全額を弁済したと発表した。 市教委は３人を厳重注意とした。 市教委保健体育課の発表では、体育主任を務める２０歳代の男性教諭は昨年７月２１日、同校で行われた水泳教室の後に給水栓を閉めるのを忘れた。学校職員が８月７日に水道使用量の数値の異常に気付いて閉栓するまで注水は続き、プール脇の排水口にあふれて無駄になった水は、少なくとも９２００立方メートルに上った。 校長らから昨年１２月に水道代全額を弁済する意思が示されたが、市教委は弁護士も交えて責任の所在や問題の経緯の調査を続けてきた。今年２月になり、校長らから改めて文書で水道代全額を支払う意思が示された。市教委は、職務に関して生じた損失を私費で穴埋めすることの是非も

会社組織の変化から、「男らしさ」の呪縛に苦しめられている男性たちの現状を伝えた前2回。最終回の本稿では、海原さんが考えるストレスからの脱し方、そして心身症の予防法をお聞きした。 人は誰でも回復力《レジリエンス》を持っている ――海原先生へのインタビューの第1回「『男らしさ』に追いつめられる男性が増加中！？」の中で、働き盛りの40～50代の男性が直面している深刻なストレスについてうかがいました。こうしたストレスに対し、心がけるべき予防策はありますか。 ストレス解消法といわれる方法はいろいろありますが、一過性の解消法に頼るのではなく、自分の人生を根本的に考えなければいけないと思います。女性は「自分らしい生き方」についてずっと考えてきましたが、男性は生き方というよりも「仕事の成功」に重きを置いてきましたから、特にその必要があると思います。 ストレスなどから回復する力のことを心理学用語で「レジリエ

「保育園落ちた日本死ね！！」を読んで僕の胸に去来した想いを以下に冷静に綴ろうと思う。僕は素直にあれを書いた人がうらやましい。なぜなら子供がいて、真面目に仕事をし、家族を支えていかねばならないという熱い思いに溢れているからだ。ひるがえって僕はどうだろう？以前、ここに書いたように僕は精子的な問題を抱えており、かつＥＤ。ついでにレス。それゆえ数年の不妊治療の後、妻と話し合い、子供を諦めた経緯がある。子供がいない人生を選んだ僕からみれば、スタンディング出来て、子供がいるだけ贅沢な話だ。苦しいだろうけど頑張ってほしい。けど無償化とかまでいくと、正直、何なんだよ、という感じもする。金あれば子供つくる奴がごまんといるとおっしゃるが、こちとら金かけても子供が出来ず、子供をあきらめ、立ちもせず、仕事マシーンに成り下がり、粛々と働いて税金を納めさせていただいている日々。精神はギリ。意に反して少子化に貢献しちま

3. Yahoo! JAPANのRDB環境 • 11g RAC Enterprise Edition • 約200DB • サーバ 200台, Exadata もあるよ • MySQL 5.1 (RR,Mixed) Percona 5.5 (RR,Mixed) Percona 5.6 (RC,RBR,GTID) • 約500DB • サーバ 300台 Oracle Database MySQL Percona

職務経験の浅い第二新卒の場合、採用では実務経験やスキルよりも伸びしろ、ポテンシャルが重視されます。 そして、面接官はポテンシャル、伸びしろを応募者の「やる気」から判断します。というのも、「やる気」があれば入社後、実力を付けて、自社に貢献してくれるはずだと考えるからです。 このように第二新卒の転職活動では、いかにやる気をアピールできるかが重要となります。 では、どのようにやる気をアピールすればいいのでしょうか。 安定志向だと思われないようにする 【安定志向＝やる気がない】と判断されることはありませんが、志望動機や転職理由で安定志向だと捉えられる発言をしてしまうと、「仕事に対して受け身な人なのではないか」「仕事さえあればそれで満足な消極的な人なのではないか」と思われます。 そして同時に、仕事に対するやる気も疑われてしまうのです。 特に、中小企業から大企業へ転職しようとする場合、初めから「安定志

税金がかかる対象は、収入から経費を差し引いた課税所得だ。では、経費って何だろう。どこまで認められるのだろう。そんな疑問が争点となった2年前の裁判が税の常識を根底から覆そうとしている。訴えは日本弁護士連合会役員だった鹿野哲義氏（66）がおこした。役員に立候補する費用や職員の冠婚葬祭の慶弔費を業務上必要な「経費」として収入から差し引けるように求めた。パンドラの箱開く税金の世界では、稼ぐために直接

Start Up 【Interview】iPadProの上を自由に滑走！仮想と現実をつなぐ世界初のタブレットボット「TABO」に大接近 iPadProの上を縦横無尽に走り抜ける、小型ロボット。そんなプロモーション動画に、思わず目が引きつけられてしまった。 興味深いこの製品は、プロダクトチーム“touch.plus”が開発した、タブレットボット「TABO(ターボ)」。世界で初めてタッチスクリーンと連動して動くことを可能にした、画期的な自走型ロボットだ。 “touch.plus”は、企業の垣根を超えて、スペシャリストたちが集まったという期待のチーム。その一員であり、クリエイティブディレクターの馬場 鑑平（ばば かんぺい）氏に、詳しい話を聞いた。 ・仮想と現実、2つの世界に接点を持つプロダクト Q1:まずは、「TABO」開発のきっかけから、お聞かせください。 「TABO」は、スクリーンの中のコン

今日、『大館曲げわっぱ　品質劣る偽物 通販かく乱』という記事を読みました。 秋田県大館市は、私の大好きな鹿角市の隣にある町。 知名度も鹿角よりも高いので、「きりたんぽの本場、大館」なんていう言葉を聞くと、「きりたんぽは、鹿角が発祥の地だ！」と勝手にライバル心を燃やしたりもしています。 と言いつつ、周辺エリア一丸となって盛り上がらないと地方は生き残っていけないので、何だかんだで応援しています。大館曲げわっぱで食べる弁当はおいしいですし、個人的には大好きな伝統工芸品です。 だから、曲げわっぱが注目されていることが嬉しくもある反面、結果的に偽物を買っている人が増えて、買ったことを後悔している人が多いと言われている事実が悲しい…。さらに言うと、曲げわっぱをつくる職人さんたちが、「品質が悪いと勘違いしてほしくない…」と、不安になっていることも悲しい。 でも、この記事では、“偽物”は「日本の問屋が中国

私は、アニメ業界で１５年程仕事をフリーでしている者ですが、専門は色彩設計です。 以前から、アニメ原作や企画に大変興味があり、育児休暇中にアニメ企画書 を３作品書きました。１作品は、完全マニア向けの可愛い女の子が沢山登場するハチャメチャラブコメディー。後２本は、メイン対称視聴者は小学生の女の子（ファミリー向け）の作品です。（玩具の企画やデザインもしました） キャラクターデザイナーは、美少女ゲーム等のキャラクターデザインや原画等を手掛けている方に、個人的にお願いしました。 とても、可愛いデザインです。 この３本の企画を個人で売り込みたいと思っております。 個人的に、企画の専門家や監督クラスの方に見て頂き、高評価を頂きました 何故、個人で売り込みたいかと言うと、１.業界では畑違い。２.製作会社に 売り込むと、作品が会社の権利になってしまう事。等があり、個人で売り込みたいと考えております。 しかし

「大手企業に入って安定した収入の旦那さんを見つけて、それから自分の好きなことをやりなさい。」 15年間の競技エアロビック選手生活に区切りをつけた私は、この言葉を実現するために当然のように就職活動を始めました。 就職活動の軸は「若い時から裁量権のある仕事が出来て仲間と共に成長できる環境があること、人の笑顔が近くで見れること」。いづれはフィットネス業界に関わりたい思いが強くあり、それを見据えての軸でした。 しかし大手企業の会社説明会に行っても自分が会社で働くイメージが立たず、会社で提示されているキャリアプランにも一切興味がありませんでした。 それは私は「エアロビクス界のイノベーターになりたい」という野望を強く持っていたから。 生涯を通して大好きなエアロビクスに恩返しをしていきたいと本気で思っているため、就職しても３年程度で見切りを付け、フィットネス業界に転職するつもりでした。 そんなつもりで就

渡邊美樹インフルで休んだ従業員に激怒 「なんで1日1回しか電話してこないんだ？何回もかけろ！」 1 名前： アイアンクロー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/02/22(月) 16:22:34.81 ID:6h7n1UH40.net 自民党渡邉美樹氏ツイートについて思うこと | No Second Life 渡邉氏の著作を読むと分かるのだが、この方は本当に意志が強い方だ。まさに鋼の意志と言って良いだろう。若い時から高い理想を掲げて佐川急便で働き開店資金を貯め、「つぼ八」のフランチャイズ店を出し、そこから一代でワタミグループをここまでの規模に育て上げた。 本の中にも、渡邉氏の鋼鉄の意志を強く感じる箇所が幾つもある。その中には、「20代は仕事のことだけ考えればいい」や「睡眠時間を削ってでも手に入れたかった教養」など、自分を追い込み厳しい環境で努力をし続けた軌跡が書かれている。 そしてその自分

『ゼロ秒思考[行動編]―――即断即決、即実行のトレーニング』赤羽雄二 ゼロ秒思考[行動編]―――即断即決、即実行のトレーニング 作者: 赤羽雄二 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2016/01/16 メディア: 単行本（ソフトカバー） 即断即決、即実行 『ゼロ秒思考[行動編]』ということで、即断即決して、即実行できるようになるための方法、考え方が書かれています。 即断即決、即実行するには、どうしたら良いのでしょうか？ 今回は、このあたりがさらに詳しく書かれています。 ▼　ここに注目・言葉・名言　▼ 仕事ができるようになるには？ 「私はその疑問に、「全体観を持つこと。そして即断即決、即実行できるようになること」だと答えたい。しかもそれを、無用な失敗の痛手なく実現できる効果的なトレーニングがある。 それが今から紹介する２つのツール、「オプション」と「フレームワーク」だ。」（p.0

かるび（@karub_imalive)です。 今年も2017年度新卒採用がいよいよ始まりますね。というか建前としては3月1日からスタートなのですが、すでにもう始まっている模様。ところで、3週間ほど前に、こんな記事を書きましたが、沢山の方に読んで頂けて光栄でした。 ここでの結論としては、結局、学歴偏重型の新卒一括採用システムっていうのはすぐにはなくならずに、ダラダラ続きそうだね、っていう話で終わりました。 現状何もしなければ、圧倒的に高学歴の学生にとって有利な仕組みであることは、今年も全く変わりません。先日の日経に、こんな記事が掲載されていました。 センセーショナルなタイトルですが、去年のダラダラ続いた就活から一転して、今年は短期決戦となる予定です。（3月解禁、6月内定出し）そんなわけで、今年の’17採用での経団連が取り決めた採用解禁日は3月1日ですが、経団連加入企業ですらほとんど無視。裏で

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Three leafcutter ants (atta cephalotes) carrying leaves, close-up アリの集団が長い期間存続するためには常に働いているアリだけでなく働かないアリもいる必要がある―。こうした興味深い研究を北海道大学大学院農学研究院の長谷川英祐(はせがわ えいすけ)准教授らがこのほどまとめた。アリの世界では、働き者のアリが疲れて働けなくなると怠け者のアリが「交代要員」として働き始めるという。論文は英科学誌に掲載された。 長谷川准教授ら研究グループによると、アリやハチなどの「社会性昆虫」の集団には、ほとんど働かない個体が常に2∼3割存在する。こうした「怠け者」は短期的な生産効率を下げるため、短期効率を求める自然界になぜ存在するのかが大きな謎だった。

msoasis.hatenablog.com 続きです。 【第三章】時の黒魔法 勤務時間の話をしよう。 入社時点の支店では、朝9時から始まり夜は遅くても21時までには帰ることができていた。そもそも支店長が早く帰りたい派だった為、私たち下っ端は特に上を気にすることなく自由に振る舞うことができていた。 ところが北海道に来てからは生活リズムが一変することになる。北海道支店は東京本社につぐ人数がおり、以前の支店の数倍人がいた。そしてとにかく皆帰らないのだ。支店長の水上は、正論を振りかざしながら人に厳しさを強要し、自分にはそれを課さないという素晴らしい特技を持っていた。 朝は6時ぐらいから事務所に明かりがつき、夜は未明の2時・3時まで必ず複数人がいるということが常態化していた。WEB勤怠・スケジュール管理システムを高額で導入した上で、みなし残業の範囲内で自動的に退勤になる仕組みになっていたが、単に会

〈アスリートの深層〉を探る、VICE音声ドキュメンタリーが配信開始MC MAMUSHIをホストに迎え、前田 健太選手や渡辺 雄太選手、髙橋 藍選手など、世界で活躍している日本人アスリート16人のキャリアや人生の転機について掘り下げていく。2023年10月9日よりAthlete's Mindが、Audibleよりリリースされる。

アクセンチュアに転職して4年目、デジタル・マーケティング担当コンサルタントの告白Webベンチャーから大手外資系コンサル「アクセンチュア」に転職して良かった6つのこと 近年、大手コンサルティングファームでは、Web・IT業界での実務経験を持つ若手人材へのニーズが増加。その背景には、SMACS（※）などの発展を理由に、多くの企業がビジネスのデジタル化に乗り出しているという事情がある。 ※ Social（ソーシャル）、Mobile（モバイル）、Analytics（アナリティクス）、Cloud（クラウド）、Sensor（センサー）の略 今回は、そんな流れを受けてコンサル業界へ飛び込んだ1人、アクセンチュア株式会社のコンサルタント、Makoto.Sさんにインタビュー。Webメディアを運営するベンチャーの事業会社ディレクターから、世界最大級のコンサルティングファームでデジタル・マーケティングを手がける