社長の僕が、率先して会社に通勤するのをやめてみたら？ | サイボウズ式

自宅などオフィス以外の場所で働く「リモートワーク」を認める企業が徐々に増えていますが、それでも“月に何度まで”といった制限がついているケースが大半でしょう。� 「社員全員がリモートワーク主体に」と、ワークスタイルの大変換を実現したのが、倉貫義人氏が率いる株式会社ソニックガーデン。倉貫氏は、『リモートチームでうまくいく』で実際、どのようにリモートで働いているのかを詳しく述べています。 これに興味を示したのが、『チームのことだけ、考えた。』を刊行し、ワークスタイル転換の必要性を強調しているサイボウズの青野慶久社長。なぜ今、リモートワーク導入が求められるのか、成功させるには何がポイントになるのか。活発な意見を交わします。

[invent]

論理出社

[tbpg]

タイトルで　誰だか把握　倉貫氏

[tashiteku]

朝ちゃんと会社に来て、規則正しい生活をすることを通じて、セルフマネジメントができるようにもなる。

[kuroaka1871]

“会社とは概念的なもの。ならば出社も「論理出社」でいい”

[pekee-nuee-nuee]

セルフマネジメントという言葉を聞くと罪悪感が刺激される

[Mint0A0yama]

“従来のようにただ会社に来れば給料が貰えるではなくなり、成果物が求められる" "新卒社員に「給料以上の成果を出せ」と言っても無理。会社に来て先輩から言われたことのお手伝いができるというのが彼らのバリュー"

[K2ICE]

"「論理出社」"

[tespple]

朝とかの自分はよくこの状態だなと感じたのでリモートワークしたい。体調がちょっと乗らないときも家でできる作業はあるよなぁ：“通勤はしたくないけれども出社はしたい”

[azumaon]

社長の僕が、率先して会社に通勤するのをやめてみたら？ | サイボウズ式 お仕事のために…φ(..)メモメモ

[paradisemaker]

IT企業が通勤ラッシュで出社とかいうのはほんとナンセンスだと思う。新卒は基礎がなってないので出社しろというのもすごく同感。

[hirokiky]

新卒は物理出社してもらう。これは良いな、納得できる。というかセルフマネジメントできないやつはダメ、ハッキリ分かる