大企業でももうすぐ起きる、働き方の変革。「自立」と「社会参加」がキーワードに

1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒。松下電工（現パナソニック）を経て、1997年愛媛県松山市でサイボウズを設立。2005年代表取締役社長に就任し現在に至る。サイボウズのワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減することに成功、自らも3児の父として3度の育児休暇を取得するなど「働き方改革の旗手」として注目される。総務省の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザー、一般社団法人コンピュータソフトウェア協会副会長などを歴任。選択的夫婦別姓の実現を目指して2018年に国を提訴した。 著書に『チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか』『ちょいデキ！』『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』など サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になっ

[marsrepublic]

サイボウズみたいなタイトルだなと思ったらサイボウズだった。でもほんとこれ大事。サードプレイスを持つことの意義をどれくらいの人が共感してくれるか。

[raimon49]

＞ずっと仕事していると、社会人じゃなくて、会社人になっちゃうから。 / ほんこれ

[SasakiTakahiro]

“選ぶ力”を鍛えた方がいい。

[ornith]

数年前の話だけど、自分がしていた就活の指導がそもそも、「社会人」でなく「会社人」になることを勧めるようなものだった気が……。／“ずっと仕事していると、社会人じゃなくて、会社人になっちゃうから”

[tako-two]

スキップする、本文を読むと2回ボタンを押させた上に広告バナーが邪魔

[TAKAYUKI_SATAKE]

自立というキーワード。長時間労働するにも、それを自分で選んでいるのか、選ばされているのか。自分のために働いているのか会社のために働いているのか

[takamatumoto7]

成長ができるかどうかって自分次第だと思うけどなぁ

[tokage3]

22歳で就職して思考停止、40台に入ってから悩み始めるってある意味高リスクな人生だなあ。

[peroon]

“子育てって社会人のスキルとして生きないわけがない”　無ではないけど・・・

[azumaon]

大企業でももうすぐ起きる、働き方の変革。「自立」と「社会参加」がキーワー... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[tzk2106]

〝ほんとは、社会人2〜3年目に「今の状況は自分で選んでいる」という感覚をつかまないといけないと思うんですが、大企業ではなかなかそれが実感しにくい〟