Карта гипотез для обоснования бизнесу задач по IT-архитектуре
アジャイル組織の作り方教えます
Карта гипотез для обоснования бизнесу задач по IT-архитектуре
仕事と給与と評価の関係
ベイジで新評価システムの運用を開始するにあたって作った、仕事と給与と評価の関係を説明した社内向けのスライドです。会社や経営者によって考え方は変わると思いますが、できるだけ分かりやすく、一般化してみました。何かの参考になれば幸いです。
組織デザイン概論 - WDA研究会191121
組織デザインにおける下記にフォーカスし記載しています。 - 組織デザインとは？ - マクロ組織構造設計 - ユニット構造設計 - 部門/ユニット/人同士の調整設計 - エンプロイエクスペリエンスとは？ - 心理的契約を軸としたエンゲージメント施策
Why Sketch / Sketch Tokyo 2019
https://sketchtokyo.studio.design
エンジニアリングマネージャーと戦略 / Engineering Manager and Strategy
20190327 Startup Meetup GINZA #2 「エンジニアリング・マネージャー編」 での登壇資料です。
ユーザーインターフェイス解剖学・改訂版（公開版）
社内イベントで登壇した際のスライドです。｢ユーザーインターフェイス解剖学｣の改訂版。主に、UIデザインにおいて検討した方がよい／すべき考え方というものを簡単にご紹介しました。
そろそろWebpackと真剣に向き合ってみる
We Are JavaScripters! @6th【初心者登壇歓迎！LT大会】で使用した資料です。 https://wajs.connpass.com/event/54667/
MERYのUI・UXのつくり方 // Speaker Deck
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老舗サービスのリニューアル / muumuu-domain-renewal
品質向上に繋ぐデザイン指標の作り方 - Speaker Deck
デザイン落とし穴 - 抜け出すための傾向と対策 -
フロントエンドの基礎知識