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研究に関するbluesky0804のブックマーク (189)

  • 整理解雇 - Wikipedia

    整理解雇(せいりかいこ, Employment redundancy)とは、事業を継続するにおいて余剰となった人員整理としての使用者からの労働契約(雇用契約)の解除のことを指す。 法律上の位置づけは国により異なる。イギリスにおいてはRedundancy(余剰解雇)と表現され、1996年雇用権利法(英語版)139条に基づく法的用語である。日では、1.人員整理の必要性、2.解雇回避努力、3.被解雇者選定基準の合理性、4.労働者側に対する説明・協議の4つの要素を基準に判断される解雇で、普通解雇(労働者側に生じた事由による解雇)と区別される[1]。日では「リストラ」と呼ばれたりもする。 オーストラリアではRedundancyとは、とある労働者の仕事について誰も行う必要がなくなった状況を指す[2]。労使協定、公正労働委員会に登録された労働契約(registered agreement)の要件に従

    bluesky0804
    bluesky0804 2014/04/24
    解雇規制に関して
  • Pythonで数値計算のコツ:for文書いたら負けかなと思っている – はむかず!

    転職してから1年とちょっとが経ち、Pythonをメイン言語としてからも同じくらいが経った。最近やっとnumpy/scipyの使い方のコツがわかってきたと思うので、マサカリ飛んでくるのを覚悟でなんか書いてみようと思う。 転職して初めてPythonを使ったというわけではない(実際wafのwscriptとかは書いたことある)が、まあでもほぼ初心者同然だった。学習曲線でいうとPythonはすごく良い言語だと思う。Python体の言語仕様については、わりとすぐに覚えることができた。だが一方、numpy/scipyについては、そう簡単ではなく習得するにはそれなりに時間がかかったと思う。 ケーススタディ たとえば\(N\times M\)行列\(B\), \( M\times L \)行列\( C \), \( M \)次元ベクトル\(a=(a_k)_{1\leq k \leq M}\)が与えられて

    bluesky0804
    bluesky0804 2014/04/24
    matlabに似てるってこと?
  • 一級建築士名簿 閲覧申請方法 「中央指定登録機関 (公社)日本建築士会連合会」

    bluesky0804
    bluesky0804 2014/04/23
    建築士登録状況H20-H25
  • 構造設計/設備設計一級建築士制度について[一般社団法人 新・建築士制度普及協会]

    bluesky0804
    bluesky0804 2014/04/23
    2008年からの新制度
  • 404: Page Not Found

    bluesky0804
    bluesky0804 2014/04/14
    労働関係のパネルデータ。4ヶ月に一回取ってるらしい。US Census Bureauが調査。
  • 退職後の健康保険 選択肢は4つ [定年・退職のお金] All About

    退職後の健康保険 選択肢は4つ給与所得者時代には気にとめることが少なかった健康保険料や介護保険料などの社会保険料。では、退職後、組合(政府)管掌健康保険から外れる人はどうすればいいのでしょうか。 給与所得者時代には、気に留めることがあまりなかった健康保険料や介護保険料などの社会保険料。定年退職後も「正社員あるいはパートや嘱託等」で組合(政府管掌)健康保険に加入して働き続けるのであれば、なんら問題はありません。しかし、それ以外の人にとっては大問題! なぜなら、収入が激減する中で、加入する健康保険制度によっては保険料の負担が重くのしかかるからです。 では、退職後、組合(政府)管掌健康保険から外れる人はどうすればいいのでしょうか。選択肢は次の4つです。 家族の健康保険の被扶養者になる 組合(政府)管掌健康保険の任継続被保険者になる 特例退職者医療制度に加入する 国民健康保険の被保険者になる この

    退職後の健康保険 選択肢は4つ [定年・退職のお金] All About
    bluesky0804
    bluesky0804 2014/03/18
    退職後の保険は当然基本的に国民保険だが、一部例外もある。
  • 年金と雇用保険、どちらがお得? [定年・退職のお金] All About

    年金と雇用保険、どちらがお得?老齢厚生年金には様々な併給調整があり、年金の一部あるいは全部が支給停止される場合があります。雇用保険の失業給付である基手当もその対象です。どちらか1つを選択しなければいけません。支給金額だけで決めると、ひょっとしたら大損するかも知れません。 一般に失業手当や失業給付といわれている「基手当」は、雇用保険の被保険者が、定年や自己都合、倒産などで離職し求職活動を行っている間の生活を支援するために支給されるものです。 したがって、「定年退職後は仕事はしない」と考えている人は受給できないことになります。「求職活動」を行っているという意思表示をする必要があり、そのためにハローワークで求職の申し込みをし、求職活動を行っているが就職できない状態であることを定期的にハローワークに報告するわけです。 60~65歳未満で退職(倒産や解雇を除く)した人の基手当の支給期間は、雇用

    年金と雇用保険、どちらがお得? [定年・退職のお金] All About
    bluesky0804
    bluesky0804 2014/03/18
    へえ、働くつもりもないのに雇用保険受け取った方がいいなんて、そんなゆがみもあるんだ。年金給付額が少なすぎるんでしょうねえ。
  • まだまだ元気!高年齢雇用継続給付を活用して働こう [公的手当] All About

    高年齢者雇用安定法によって60歳以降の継続雇用が進んできているとはいえ、60歳を過ぎると賃金が下がってしまうケースは多いのではないでしょうか? 雇用保険では、60歳以降の人のための雇用継続給付が支給されます。 高年齢雇用継続給付は、次の2種類があります。 ■高年齢雇用継続基給付金 原則、失業(基)手当を受給していないで働き続け、60歳以降賃金が75%未満に下がった雇用保険の一般被保険者(所定労働時間が週20時間以上)に、65歳までの間、賃金の最大15%まで支給されるものです。 ■高年齢再就職給付金 いったん会社を退職して失業(基)手当を受給し、60歳以降に再就職した場合、失業(基)手当の支給残日数が100日以上ある雇用保険の一般被保険者に支給されます。再就職手当も受給できる場合は、どちらか選択します。 高年齢雇用継続給付の支給対象となる人は? 高年齢雇用継続基給付金が支給されるに

    まだまだ元気!高年齢雇用継続給付を活用して働こう [公的手当] All About
    bluesky0804
    bluesky0804 2014/03/18
    「高年齢雇用継続給付」雇用保険に入っていれば、60歳以降の賃金の下落を補てんしてくれる制度がある。
  • STAP細胞論文「3つの疑問」 理研、調査結果公表へ:朝日新聞デジタル

    理化学研究所の小保方晴子ユニットリーダーらが発表した新しい万能細胞「STAP細胞」の論文をめぐり、専門家から「図表や文章などに不適切な点がある」と指摘する声があがっている。論文の何が問題なのか。理研は近く、調査結果を公表する。 論文は1月29日、小保方さんらが英科学誌ネイチャーに発表した。専門家からインターネット上などで「論文に不自然な点がある」との指摘が出て、2月中旬から理研や同誌が調査を開始した。 最初に指摘されたのが画像の「使い回し」についてだ。マウスの胎盤をとらえた2枚の画像が、別の状況で撮影されたはずなのに似すぎている、との指摘があった。小保方さんと共同で論文を書いた若山照彦・山梨大教授は「単純ミス」による画像の取り違えだと説明した。

    STAP細胞論文「3つの疑問」 理研、調査結果公表へ:朝日新聞デジタル
    bluesky0804
    bluesky0804 2014/03/10
    画像捏造とか、文章剽窃とかさすがにあり得なくね。学部生かよ。画像は分からないけど、文章は文献紹介とかで似てたとかであってほしい。