日本IBMのワークスタイルが技術者を成長させるわけ｜【Tech総研】
最先端の企業改革を支え、プロフェッショナルの成長を支援するワークスタイルとして、「eワーク制度」や「モバイルオフィス」「サテライト・オフィス」といった制度を取り入れ、フレキシブルな働き方を推進しています。ポイントとしては、プロフェッショナルの自律したワークライフ・バランスをサポートしている点です。「eワーク制度」は自宅でもPC1台あれば、セキュリティを保ち、社内ネットワークにアクセスできて仕事が効率的に行えます。加えて、社内チャットツールを利用しリアルタイムに連絡を取り合ったり、電話会議や、パソコンで資料を共有できるWeb会議などを実施することで、オフィスで仕事をするのと実質ほとんど変わらない環境のもとでより効率的に仕事に専念することができます。時間に縛られることなく在宅勤務が可能なため、育児や介護等との両立を図ることもできます。また、お客様と接することが主業務の社員には、ＰＣに加え、携帯
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Rational-Jazz：チーム・アウェアネス
Muneyuki Ohkawa on Twitter: "チャットワークって、IBMのActivity Centricの考え方を実現したものに近いな。 / 脱メールの仕事環境「EC studio チャットワーク」を使ってみた (後編) | Lifehacking.jp http://htn.to/wqUTjK"
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