「あなただけの手帳」にするために――決めておきたい「自分ルール」
なぜ、手帳とうまくつきあえないのか。 前回はその原因を「手帳術インストールしすぎ説」に求めた。そしてこれ以外にも原因はある。少々前振りが長くなるが、今回はまずこれに触れたい。 手帳に書くのは「おそれおおい」？ そもそも日本の手帳は、発行元の共同体がそこに所属する構成員に配布するものだった。手帳が白いと正体不明の罪悪感を感じるのは、この辺にも原因がある。つまり、もともと国家や企業、地方公共団体や学校などから支給されたものには、なにやら“おそれおおい”意識が働く。ノートであればためらわないはずの「記入」という作業が、なにやらハードルの高い行為になってしまうのだ。 平成不況によって、企業がその構成員に配布していた「年玉手帳」が減少した。そのぶんだけ手帳の市場は広がった。だが、市販のビジネスパーソン向け手帳は、手帳のそういった出自を暗黙のうちに引きずっている。特定企業の社訓などが書いていなくても、
ひょっとして……“バブル組”に苦しめられていませんか？
著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ） 1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める。 著書に『非正社員から正社員になる！』（光文社）、『年収1000万円！稼ぐ「ライター」の仕事術』（同文舘出版）、『あの日、「負け組社員」になった…他人事ではない“会社の落とし穴”の避け方・埋め方・逃れ方』（ダイヤモンド社）など。 先日、JR東京駅からタクシーに乗った。そのとき、運転手と話したことは考えさせられるものだった。ここ数年、後部座席に座る、管理職と思われる30代後半から40代の男性社員
発見のクロスロード
ロレックスはダサいのか、それともオシャレなのか？この疑問に答えを出すため、ロレックスがダサいとされる理由と、それをオシャレに着けるための秘訣を深掘りします。ロレックスの真の魅力を理解することで、ダサいイメージを払拭し、オシャレな着け方を見つけ出しましょう。
クリエイティブクラスター｜MEBIC
クリエイティブクラスター メビックでは、大阪で活躍するクリエイターたちが互いに知り合い、顔の見える関係を築くための新しいコミュニティづくり（＝クリエイティブクラスター創成活動）に取り組んでいます。ミーティングやセミナー、交流会などの活動を通じて、あるときは競争し、あるときは協調し合いながら、切磋琢磨し、自立・成長していく起業家クリエイターたちに必要な環境づくりをサポートしています。 当コンテンツでは大阪のソフト系IT、デザイン、イラスト、ライティング、編集、広告、企画、映像、写真、出版、印刷などの企業や個人クリエイターを紹介しています。 大阪のクリエイターを探す 掲載数：2,200社 掲載ご希望の方へ 情報掲載は無料です。下記を満たしていることが掲載条件となります。 大阪府下に事業所を有していること。 法人、個人は問いませんが、個人事業主の場合は開業届を提出していること。 デザイン、イラス
ヴォルスタービヨンドブラスト（VolstarByondBLAST）の効果でちんこを大きくしたカップルの話！
ちんこのサイズに悩んでいるのは決して男性だけではありません。女性も彼氏や夫のサイズに悩んでいることがあります。 当サイトではウサギちゃんとブタ君のとあるカップルがヴォルスタービヨンドブラストで大きくした体験談を紹介します。 ヴォルスタービヨンドブラストとはペニス増大サプリの1つです。あくまでペニス増大サプリですので効果はヒトそれぞれ違い、増大効果を保証できるものではありません。 【紹介】：人間の年齢でいうと25歳のメスのうさぎちゃん！ブー太郎（彼氏）のちんこサイズが小さく悩み中！増大サプリ（ヴォルスタービヨンドブラスト）を飲ませて大きくします！ ウサ子（彼女） ブー太郎（彼氏）
カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社 – カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社
Business Leader Program事業開発を主目的とした実践前提の長期プログラム/日本で最初の起業家人材プログラムを開発 Time Capital management時間資源の配分手法をベースとした組織開発総合プログラム/多数の変革・再生実績 Human Resource Development人材育成をベースとした先端的人的資本マネジメント及びチーム・デザイン Productivity and Kaizen Mind改善の草分け/日本で最初のBPR及びBSCの導入など多くの実践実績に基づいたナレッジワーカー生産性プログラム Organization Development80年代から組織文化診断に取り組みデータベースを有する/会社の健康診断/組織開発研究会を運営 Effectuation新規事業開発を目的とした実践プログラム Management Hierarchy目的-方
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日経ビジネス アソシエ：アソシエ キャリア総研
【1】まずは整理できる喜びを実感してみよう 「机の上がいつも散らかっていて必要な書類がなかなか出てこない」「引き出しの中がごちゃごちゃで、赤ペンが何本も転がっている」−−。整理が苦..
中島孝志のキーマンネットワーク
2024年03月22日 さあ、新潟原理原則研究会が始まります！ ■忘れないうちに(その1)・・・中島孝志のすべての配信メルマガにつ...
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