三六協定がある意味・ILO第一号が未批准な訳 - OKWAVE
三六協定は何故あるのでしょうか。 通常は違法だが労使協定を結ぶだけで、使用者は免罰ということですよね。 労働者をなるべくこき使いたい経団連のような使用者が結びたいのはわかりますが、労働者が三六協定を結ぶ理由はなんですか？ 時間外労働手当？ 三六協定を結ばなければ、ワークライフバランスが実現に一歩近づけると思いますし、８時間で業務をすべて終わらせなくてはいけないので雇用もふえるのに・・・。 労働時間８時間で強制的に労働者を帰らせる。 帰っても困らないように管理監督者は業務配分を行わなくてはいけないと思います。 (『業務管理がどんだけ大変か知ってるのか!?』といきり立つ管理監督者は希望降格すればいい) そもそも日本がILO第一号条約を批准しない理由は何ですか？ 労働者よりだった民主党政権になっても、労働者にやさしい政策は無しですよね。(むしろ搾取してる) 長くなってしまいましたが、質問したいの
「胸に一物」と「腹に一物」 - OKWAVE
「胸に一物」は「心中にある企みを持つこと」です、実用例は 部屋に入ってきた時、彼には「胸に一物」そのものの表情をしていた。 「腹に一物」は「胸に一物」と同様と少し違った意味で別に心中に蟠（わだかま）りがあることも含みます。 「胸」も「腹」も同じと考えて良いです。 それはそれで、「胸に一物、背中に荷物」「腹に一物、背中に荷物」って語呂合わせ遊びに使われます。
いらす - OKWAVE
「いらす」という言葉があってもよさそうに思われてしまいます。 調べると、古語で「貸す」ことを「いらす（貸す／息す）」、借りる方は「いらふ（借ふ）」と言っていたのですね。 また「入る」に尊敬の助動詞「しむ／しも」がついて「いらしむ／いらしも」という言い方があるようです。 これは「せたまふ」に起源し、「したまふ」を経て、「しまう」「しも」と変化し、更に揺れで「しむ」となったようですが、今日では失われた言い方ということでしょうか。 一方、「いらせられる」の転化である「いらっしゃる」は、動詞及び助動詞としてラ行5段活用しますが、その連用形は「いらっしゃい（マス）」「いらっしっ（タ・テ）」「いらしっ（タ・テ）」と幾通りかの変化をします。「特に助動詞の用法では助詞「て」を介して動詞・形容詞に付き、居るの尊敬語として用いる」（前田勇編「江戸語の辞典」） 「「社長は会議室にいらし（っ）た／いらせられた」、
「お電話さしあげる」は誰に対する敬語？ - OKWAVE
文法的なことはよくわかりませんが、接客のアルバイトで言葉遣いを厳しく言われていたので、アドバイスいたします。「お電話差し上げます」というのは間違いではございません。この場合、「差し上げる」というのは、自分の行為をへりくだっていう謙譲語だと思います。 「行く」という単語の場合、尊敬語「いらっしゃる（例、お客様がいらっしゃいました。←相手を高める）」、謙譲語「参る（私が参ります。←自分をへりくだる）」というふうに変化いたしますよね。この、後者と同じ用例になります。 他の言い方としては、「お電話いたします」などがあります。 逆に、電話をもらいたいときは「お電話頂戴したく、お願いいたします」「お電話いただけませんでしょうか」「お電話お持ち申し上げております」などになると思います。あたまに「大変恐縮ですが」「お手数ですが」などをつけると、より丁寧です。
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タコ（蛸）は、自分を食べることがあるって本当ですか？ - OKWAVE
