心の病は結果ではなく原因そのものに着目する : アゴラ - ライブドアブログ

「労働安全衛生法の一部を改正する法律」の公布にともない労働者のストレスチェックの実施が事業者に義務付けられました。メンタルヘルス対策の強化を目的として、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付けるもので2015年12月1日に施行されます。 今回は「過去は自由に変えられる マジックミラーの法則」（産経新聞出版）の著者であり、「心の学校グループ」創立者の佐藤康行氏に、メンタルヘルス対策のポイントについて伺いました。 ●結果ではなく原因そのものに着目する ---心の病に対する企業の対策が急がれています。 佐藤康行（以下、佐藤） 人にはそれぞれ固有の悩みがあり誰もがストレスを感じながら生きています。法律の施行にともない企業の対策が急がれていますが、心の病ほど判定が難しい疾患はありません。心の病という見えないものに対して「結果を見るのではなく原因そのものに着目して手を