「会社に出てもいいけど本読んでて良いですか？ｗ」 甘えた鬱病患者に中小企業が激怒「ふざけんな！」

会社にきて、やることは読書。そんなリハビリ復職ならOKです。その時、会社・上司の判断は？ ――過去1年間にメンタルヘルス不調を抱えた労働者がいる事業所の割合は全体では13.9%だが、人数規模「100人以上300人未満」の事業所では49.2%に跳ね上がり、「1000人以上5000人未満」では95.5%にも達する（厚労省「労働災害防止対策等重点調査」2011年）。 「50人以上100人未満」でも25.4%と4分の1を超える。 もはや「よその会社の問題」では済まなくなっている社員のメンタルヘルス問題。ある経営者が、休職中社員のリハビリ出勤による復職について悩みを相談してきた。 会社に来て仕事をせずに読書をする ――中小印刷会社の経営者です。来月からメンタル不全で1年間休職していた社員が復職します。医師の診断書には「復職は可能」と書かれていましたが、「ただしリハビリ出勤などの配慮が必要」