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市場価値と給与の微妙な関係 : 麻布十番で働くCEOのBlog(旧・南麻布で働く社長のblog)
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麻布十番で働くCEOのBlog(旧・南麻布で働く社長のblog) 成功報酬型求人メディアGreenの運営や、インタ... 麻布十番で働くCEOのBlog(旧・南麻布で働く社長のblog) 成功報酬型求人メディアGreenの運営や、インターネットサービスの企画・開発を行う株式会社アトラエの社長のblogです。 今日はあくまでも19年近くHR関連業界で仕事をしてきた私なりの見解について書こうと思う。 最近複数の学生から 「アトラエはやりがいや組織づくりを重視していると思うが、自分は経済的な側面にもかなり高い関心を持っていて、その点が不安だ」 という主旨の質問を頂く機会があった。 確かにアトラエという会社には金銭的な報酬には比較的無頓着だったり無関心が人が多いのは事実かもしれないが、私を含めた一部のメンバーは経済的なゆとりを持つことについても普通以上に関心を持っているのではないかと思う。 まあそれはさておき、話は変わるが世の中には4つのタイプが存在する。 市場価値が低いのに給与が高い人 市場価値が高いのに給与が低い