米系企業 「仕事やる気なかったらゲームしたりお菓子食べていいよ」 : はちま起稿

雰囲気の悪い組織が成果を残せるか あなたの組織では、全員が朝挨拶を交わし日頃から話をしているでしょうか。雰囲気はいいほうでしょうか。 社員が挨拶をせず、日々話をしないような雰囲気の悪い組織で成果が上がると思いますか。そのような組織で成果が上がることは非常にまれで、何かに挑戦しようという気持ちは生まれず、成長することもできないでしょう。 成果が上がる組織は雰囲気が良く、みんなが和気あいあいと話をしている組織です。ある調査によると、効果的なコミュニケーションをとっている組織は、同業他社よりも1.7倍成果を上げているという結果が出ています。孔子は「善く戦う者はこれを勢に求めて人に求めず」という言葉を残しています。組織に「勢い」があれば、人の能力が多少劣っていても、勝つことができるということです。 雰囲気が悪い組織では、出社するのが嫌になり、仕事がつまらない、退屈と感じる人も多くなります。

[moons]

日本企業もふつうはそうです。ただ、明文化されてないだけで。アメリカの場合は文書にしとかないと揉めるからでしょう。そして、日本では弱いものたちが夕暮れに内ゲバをするので、どんどん待遇が悪くなって行く、、

[agleldvr]

最近は日本では自由に仕事はできないけど結果が残せないとクビになります

[eight_beater_pc]

できる社員が集まってるからこそのリラックス。普通はサボり横行で終わりでしょう。

[inulab]

切る時は切るけどね？

[eikiyamanaka]

米系企業 「仕事やる気なかったらゲームしたりお菓子食べていいよ」

[at_yasu]

「成果が上がる組織は雰囲気が良く、みんなが和気あいあいと話をしている組織です」これを勘違いして「皆で和気あいあいとしようやなぁなぁなぁ！！」と雰囲気悪くしてる人が言いだすに一票