前向き後ろ向き : 素晴らしい日々〜Splendid days

前向き後ろ向き 今日もこのブログに訪問して下さりありがとうございます！😊 職場の話だけど、 管理者にもいろいろな人がいるが、 自分に媚を売るごますり野郎を好評価するクソみたいな上司は別として、 部下を評価する指針みたいなものは、 ある程度方向性は決まっているのではないかと思う。 自分や自分たちにとって好まない状況があるとする。 その不満をことあるごとにぐちぐちと愚痴って、 「やってられねーよ💢」とか言っている人。 そんな人ほど、 自分は実力に見合った評価をされていないとか思っているものだ。 きっと、管理者からしてみれば、 そんな人をどうやって高評価すれば良い？ 笑わせるな。 というところなのだろうけど。😅 評価を二分するのは、 つまるところ、 ものの観方捉え方によるのだと思う。 着眼点が「不満」にある。 引き寄せの法則的には、 自分が意識を向けたものが、自分の世界に引き寄せられるわけ

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