どうして日本の企業はコミュ力偏重という狂った採用をするの？ : 哲学ニュースnwk

2013年12月06日14:00 どうして日本の企業はコミュ力偏重という狂った採用をするの？ Tweet 1：名無し募集中。。。：2013/10/21(月) 11:25:29.80 ID:0 たとえば集中力が人並み外れてあって優れた研究成果を出せる人材ですら コミュ力がないというだけで採用されない 発想能力は誰よりも優れているが人前で話せないというだけで採用されない 優しい人おとなしい人に見られて、損をしやすい人 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4573200.html 3：名無し募集中。。。：2013/10/21(月) 11:30:07.42 ID:0 結果として同じような人材しかいなくなって企業が衰退するよね 5：名無し募集中。。。：2013/10/21(月) 11:31:22.59 ID:0 アメリカなんか日本以上にコミュ力重視だが

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営業とか接客の人ならまだしも人と話すのが仕事じゃない技術系の人までコミュ力とかいってるのはどうかと思う。特に技術系は人と話してるより技術磨いてる人のほうが能力ありそうなのに