さくらのレンタルサーバ

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[terurou]

これ、実質的に「ついてこられないものは去れ」というやり方だと思いますけどね。

[kgr0210]

人材育成について

[romantiq]

人材育成論

[dev0000_1]

よくも悪くもシバキ主義に見える。とにかくバリバリ覚えたい人には向いてそうだが。

[muddydixon]

独立採算、おもしろい

[tinsep19]

エンジニア一人を企業体に見て受発注させるのはすごいな。

[p_tan]

自社が必要な即戦力なんて大概いないから、リクルートに金をかけ過ぎるよりは社内教育に金を回した方が良い。さらに社内で育った者は帰属意識も高まるし、組織としての技術・知識が蓄積される。

[murasaki11]

独立採算なんてすると善意の尻ぬぐいとか期待できないと思うんだけど回ってるのかな

[okadechu]

面白いなぁ

[ngsw]

ゼロベース社の http://www.zerobase.jp/jobs/philosophy_06.html を思い出した。ちがいはやっぱり未経験か否かなんだよな。

[FTTH]

費用対効果が高いって、「新卒で入ってきたやつが成長しても外様並みの給料は払わない」に聞こえるんですけど？　けど？

[todesking]

プロフィールからして気合が入ってるな

[ruicc]

「本気で学べばどんなことでも身につけられる」という考え、専門職のスポイルとか相手の能力を認められなくなるとか根性論あたりにつながるし結構危ないと思ってますね...

[tek_koc]

強そう。かっこいい。

[igrep]

記事自体も納得だし、個人個人の独立採算制とはなかなかチャレンジングな...!

[takatama]

“相手の立場で考えられる人がいなければ効率的な教育は期待できません。”

[jojijojijojitan]

理念の共感が大事。どんなに優秀でもそこが合ってないと後々お互いに後悔することになる。誰も幸せにならない。