良いチームとは「何でないか」 - Yamotty Blog

2017 - 01 - 20 良いチームとは「何でないか」 プロダクト-プロダクトマネージャー 「良いチームとは何か？」 という質問を投げかけると、答えが多様にわたり、同じチームに所属していたとしても認識が全く揃わないことはザラである。 アメフトチームをコーチしていた時。この組織の目的は驚くほど明確で「全ての試合に勝つこと」以外に存在しない。と、僕は思っていたが、チーム全員（100名超）との1on1を行うと 「職場での評価が上がる」 「仲間との関係」 「〜に憧れている」 などの、「勝利」と直結しない所属動機が浮き彫りになった。また仕事におけるチームでも、同様の質問を投げかけると 「会社に来るのが楽しいこと」 「コミュニケーションがスムーズ」 「お互いが尊重し合える」 など、必ずしもチームが達成を目指す成果に結びついていない回答が殆どであったりする。このことから、 良いチームを定義するのは簡

[suthio]

なんか思ったのと違った

[tikani_nemuru_M]

その「リターン」とやらの定義こそバラバラだろうにｗ　また、その「リターン」をどう配分するかについても全く触れられていない。要するに何も言っていないｗ

[ite]

メルカリの中の人によるオナニー記事。頭悪い独自の基準を盲信してて多分もう治らない。そんなにアメリカの実証に基づく基準を否定したいなら、Googleよりも稼いでから言えよ。

[takah-jugem]

正論だけどもここで語られるチームの「人」は完全に他者で置き換え可能な存在に聞こえる。リターンが変わっていらなくなったりリターンが出せなくなったらポイ。

[honeybe]

斜め読みなんだけど「意識高い高い」してあげたくなったｗ / まぁ難しいよね…

[hogeaegxa]

管理側としてはこの通りだろうが、所属はしたくないな。ブラック企業ってだいたいいいチームなんじゃない？

[hatsu_mi]

リターンだけ考えればいいみたいな簡単な話じゃない気がする

[yug1224]

最悪のチームは「リターンが出ず、コミュニティの満足度も低い」かな

[sezemi]

心理的安全性が高まり、問題発見が早くなり、それによりプロダクトが成長する、というのもあると思う

[rubellum]

リターンが明確で、リターンを出し続けるチーム

[kagehiens]

少なくともメンバーにとって良いチームの話はしていない刈り取る側にとって良いチーム

[rytich]

わ、すごいネガコメ

[kawacho]

『チームを組成したリーダーは、「速やかにリターンを定義し、繰り返し説き、チェックを怠らないこと」が唯一の仕事だとすら思う。』

[Sakurachannel0530]

こういう類の記事を見る度に、やはり小学生時に私が所属していた剣道のチームは最高だったのだと思う。

[pmint]

良いチームの十分条件ではないこと。タイトル忘れてから読まないと誤読するわな。

[yumu19]

ふむ。

[wadandandadan]

良いチームとは「何でないか」

[sisijumi]

本当これだなと思います

[tkmoteki]

良いチームとは「何でないか」 via @nuzzel

[maguro1111]

「お腹が減ったらレストラン街に行けばいい」と言う言説に対し、「しかしレストラン街に行っても食事を食べなければ意味はない」とピントずれた事言うだけの記事。んな事よりRMTの幇助するのを今すぐやめろ

[ktakeda47]

タイトル詐欺

[fta7]

お金でもなんでも良いけど、「リターンを出し続けているか？」というのを意識し続けたい。この人の文章とても良いな。他のも読んでみたくなった

[trade_heaven]

バリュー！リターン！コアコンピタンス！

[TokyoIncidents]

ちょっとイラッときたけど、単なる個人の感想でしかなかった。ああ、そういえば最近トップが謝罪会見してサイト閉鎖になったというのがありましたね。たしかあの会社儲かってましたよね…

[foaran]

「リターンが明確で、リターンを出し続けるチーム」と「KPIさえ達成していたら、細かく言われる事はないインターナショナルチーム」が同じなのか別物なのか気になる

[l-_-ll]

確かにいつもは全然スターが付かないけどたまに30個もらえる方が人気コメントの常連より幸福度は高い

[premyth]

結果を出せ結果を！の世界はうんざりです

[minnano_mikata]

目標を達成するために結成するのがチームのはずが、いつのまにかチームを維持するためのチームになるのはよくある話だよな。それが極限まで発展したのが内部調整最優先な今の日本の大企業とか公務員。

[hirosekenkem]

自分やみんなにとって快適こそが良いチームの証じゃないかな

[qtamaki]

いいね

[nsr-clip]

column

[heppokopg2013]

いい話

[tomoya_edw]

悪いんだけど目が滑ってまともに読めん。たいていの職場にはマッチせず、どこぞの高い高い系には当てはまるんかもな。

[Gonzoo]

最もバリューを出す方法は「人を洗脳して極限まで力を発揮させる」ことだと思うので、バリューだけ求めるというのは危ないのではと思う