図書館司書の無期雇用化は実現するのか?改正労働契約法による2018年問題: 公共図書館(公務員)・国立大学図書館の司書になる!

2018年現在、自治体や大学法人の直接雇用として勤務する非正規の図書館司書は、1年契約を基本とし更新限度を3年～5年までに設定されてるケースがほとんどです。 一昔前は1年契約であっても、職務をこなし勤務態度に問題がなければ、更新を繰り返すことができ、10年以上勤務しているケースも珍しくありませんでした。規則が緩やかで更新の上限設定がない時代でした。当然、異動がある正規職員よりもエキスパートになり、職場の大黒柱的な存在になっていた人も多くいました。 ただ、近年は館種を問わず、契約更新の規制が厳しくなる傾向にあり、どんなに有能でも期限が来れば満了となるケースが当たり前になりました。そうした背景の中、2018年は一つの大きな転換点になるかもしれません。

[ninjaid2000]

一般的な終身雇用はそうだったみたいですが、新しい人が入らない、というモデルになるんですか？（当該組織？の拡大、縮小にもよるだろうけど）