新人が些細な理由でやめるというのは大問題だと思う理由 - 旅と読書と歴史のブログ

2015-11-08 新人が些細な理由でやめるというのは大問題だと思う理由 雑記 今回は会社勤めをしていて思うことを書いた雑記です。 毎年、新入社員が一年もたたずにやめてしまう上、辞める理由を聞くと、仕事が大変、自分探し、ちょっと叱られたから、など理解不能な理由で退職してしまう、これだからゆとり世代は‥といった声をよく聞きます。 確かに、新入社員が辞める理由について、そこだけ聞けば、それはないだろ、と思うような理由は数多くあります。 でも、それは本当にその人がやめたい理由なのでしょうか？ 新人は、面接の時、就活を通じ、面接など様々な場面で、本音を隠して建前をいうことを求められてきています。それは会社に入っても、その傾向は変わるどころか、ますます強まっていきます。 では、そうして会社に入ってきた新人が、極めてまっとうな理由でやめることにしたとして、それを正直に言うでしょうか？ 恐らくいわない

[nandenandechan]

これは面白い。本音を言わずに、やっと入れた会社、やめる時にだって同じこと。些細な理由を作ってやめる。そして、それは上司にとっても嬉しいこと。/環境がそういう人を育ててしまうのですね。悲しい循環ですね。

[meganemegane103jp]

責任転嫁の典型。

[azumaon]

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