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    robin1978
    robin1978 「絶望 「自分は本当にこの職場に残っても意味がない」と悟らせる。」

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    hashimoya
    hashimoya 逆に言うと、承認欲求を満たせば結構ハードな職場でも何とかなったりするんだよなー。例:職場のふいんき

    2009/04/03 リンク

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    nitoyon
    nitoyon 全力で承認欲求をつぶす。黒い人事。

    2009/04/03 リンク

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    f-shin
    f-shin そんなことまでしなきゃいけないなんて。お互い不幸だよな。。。

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    amimotosan
    amimotosan うーわー

    2009/04/02 リンク

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    marupin
    marupin そして代わりに非正規社員が切られます>会社に残るかどうかを決めるのはあなたであり、会社ではありません。ましてや、人事部や上司ではありえないのです。

    2009/04/02 リンク

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    omine3
    omine3 まぁ会社の負の部分。というべきかどうなのか

    2009/04/02 リンク

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    nekotekikaku
    nekotekikaku あるある。今まさにそんな感じ

    2009/04/02 リンク

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    sync_sync
    sync_sync 「辞表をうまく書かせる方法」はその人間の承認欲求をことごとく潰すこと。俺はその手でやられた。

    2009/04/02 リンク

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    pandaman385
    pandaman385 これって明らかにパワハラだよね?なんでこういうことして捕まらないの?精神的においつめる、なんて平気で言って、本当に自殺したらどう責任取る?ふざけんなよ。

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    shige1203
    shige1203 最終ページの4ステップに「5、行動(予期を実現するために具体的な行動を起こす)」的なものを付加したいなあ・・・

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    masaxun
    masaxun 人間が本来もっている承認の欲求を徹底して潰すこと…ねぇ、グロいことするよなぁ。家庭があればすぐに動けない状況は当然あるだろうけれど、ここまでやってきたらもう遠からず職場は変えたほうがいいだろうね。

    2009/04/02 リンク

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    hengsu
    hengsu 心理テクニックだけど、要は、する虐待だな。

    2009/04/02 リンク

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    cheshaneko
    cheshaneko そういえば、外資コンサルで、自分に振られる仕事が無くなる、ということがあるというのを聴いたことがあります。

    2009/04/01 リンク

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    stealthinu
    stealthinu これエイプリルフールネタ?と思ったが違うよな… あまりにストレートな題名なのでそうかと思ってしまったわ。ネタだったらブラックすぎるけど。

    2009/04/01 リンク

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    pitworks
    pitworks リストラの方法(リストラ計画の作り方)。「社員の自尊心やプライド、あるいは承認の欲求を潰す」方法を取る // orz

    2009/04/01 リンク

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