「渡邉美樹は嫌い」でも、ワタミ労働で「得られたもの」もある【ブラック企業のいいところ(3)】 | 企業インサイダー | キャリコネ

ブラックだと批判される企業は多数あるが、果たして実態はどうなのか。その企業で働いた人にしかわからない「長所」や「メリット」もあるのではないか？ 最終回となる第3回に登場するのは、ワタミフードサービスで約2年半、アルバイトと正社員（店長候補）で勤めていたCさん（20代・男性）だ （第2回：ユニクロはこちら） やっぱり激務・サービス残業は当たり前だった！ 外食事業や介護事業、農業事業などを手掛けるワタミグループ。飲食店の店舗数は600店以上、売上高も760億円超（2012年3月実績）に上る業界最大手だ。 しかし、バイトスタッフに対する賃金未払いや従業員の過労死問題などから、ブラック企業大賞に2年連続でノミネートされている。また、従業員に対し「365日24時間死ぬまで働け」と記載された理念集を配布したり、渡邉美樹前会長の発言がネットで炎上したりと、何かと物議を醸すことも多い。 Cさんの勤めていた

[fuga_maito]

それはね、例えばコールセンターのSVとかでも得られるし、そもそも「ワタミでなくては」じゃないよね。

[gui1]

今すぐここから飛び降りろ( ･`ω･´)！！

[weekly_utaran]

いまはどんなに努力してもワタミ氏のせいでどうにもならなくなりつつあるんでしょうね・・・・

[cloudliner_tweets]

「まじめすぎる人はワタミグループには向いていない」という。「クレームや本社からのお叱りなど、ストレスを適当に受け流すスルー能力が必要」