リクルート創業者 江副浩正さんの起業家精神がためになりすぎてヤバい！ | らふらく ^^

リクルート創業者である江副浩正さんの著書「リクルートのDNA」 を読んで感じたすばらしい仕事への考えをまとめます。 この考えが、大企業となるリクルートをつくっていきました。 江副浩正さんが考える成功するための条件 １．ひとりではなく、仲間を巻き込む エネルギッシュな若い人材が集まり、 目標を共有して（ビジョンを明確にして）事業を推進することが大切。 ２．同僚に「ついていきたい！」と思わせる 人がついてくるようにするには、自分をを磨くことが大前提。 カリスマでなくとも、人がついてくるようになるのは可能。 重要なのは同僚の誰よりも仕事を熱心にして、卓越した成果を出し続けること。 ３．人をうまく使える 企業は人のあつまりである。 成功者は、チームメンバーの特性をよく知り、 誰にどの仕事を任せるかを的確に判断できる。 ４．人のまねはしない 今まで誰もやった事がない事業で成功す

[mitarase]

ためにはなるんだけど、能力的にも実行できる人は少ない。その現実を踏まえた思考も大切。

[hiroki0512jp]

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[takoba0504]

いまなおあの規模の企業になっても起業家や実業家を多く輩出してるリクルートってこの精神が多くの人に浸透してるってことなんだろう。それはそれで凄い。