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![aienstein aienstein](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/aienstein/profile.png)
aienstein
仕事で人と関わる上での目的は「ともに働く人に好かれる事」ではない。後輩を教えたとき「目的は後輩が一人前になることであり、後輩に好かれる必要は無い」と思って楽になった。もちろんパワハラまがいは最低だが。
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holypp
同意>それはどれも望ましい条件だが、絶対的な条件ではない。優れたリーダーの絶対条件は、結果を出すこと。つまり、どんな場合でも結果を出したリーダーだけが結果的に良いリーダーだったと言えるのである。
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nomnel
“リーダーは根本的には孤独で、孤高の存在だ。結果を出すため、時には仲間の意向を無視したり、強制したりすることも必要だ。結果のために必要なことは全てやり、必要でないものは切り捨てる非情さが求められる。”
![aienstein aienstein](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/aienstein/profile.png)
aienstein
仕事で人と関わる上での目的は「ともに働く人に好かれる事」ではない。後輩を教えたとき「目的は後輩が一人前になることであり、後輩に好かれる必要は無い」と思って楽になった。もちろんパワハラまがいは最低だが。
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2014/02/04 リンク