長文日記

[shi3z]

書いた。最近ブログが更新されてないと言われたのでw

[dreamyou]

“川上量生に至っては彼が一体何に対して怒っているのか意味がわからないことの方が多かった。”

[tcngn]

久々に清水節を味わったぜ。良い文章だ。

[Elie]

資本主義とはこういうことだろうとは思うけど。働きたくなくなる気持ちが沸いてくる。

[plutonium]

栄枯盛衰の激しいIT業界のリーダーは見てるだけで疲れる。

[satromi]

結果を出すことは重要だけど、リーダは永続性を維持できないとダメな気がする。マック原田とか、組織崩壊型リーダの典型的例だし。サステイナブルな組織・社会・構造にできない奴はクソでしょ

[aienstein]

仕事で人と関わる上での目的は「ともに働く人に好かれる事」ではない。後輩を教えたとき「目的は後輩が一人前になることであり、後輩に好かれる必要は無い」と思って楽になった。もちろんパワハラまがいは最低だが。

[mimizukuma]

“川上量生に至っては彼が一体何に対して怒っているのか意味がわからないことの方が多かった。 ”ワロタ

[takuwz]

＞UEIがインターンを採用するのは、常に会社に新しい息吹を吹き込み、最新の技術やカルチャーをキャッチアップするためだ、優れたリーダーの絶対条件は、結果を出すこと

[yohei-an]

リーダー

[list1569]

人望の研究

[ngyuki]

「いい人」なだけのリーダーには魅力を感じない

[hitrok]

リーダー像

[rytich]

与えているわけではなく、受け入れる側も与えられる心持ちがあるか？

[to4yuki]

良い。

[SasakiTakahiro]

早いうちにリーダーとは何か知っている必要がある。社会に出てから気付いたのでは遅い。

[kitokitoki]

リーダー論

[holypp]

同意＞それはどれも望ましい条件だが、絶対的な条件ではない。優れたリーダーの絶対条件は、結果を出すこと。つまり、どんな場合でも結果を出したリーダーだけが結果的に良いリーダーだったと言えるのである。

[sgweb]

よく言ってくれた。〉リーダーの第一条件は結果を出すこと。いい人なことじゃない。

[stang499]

優れたリーダーの絶対条件は、結果を出すこと

[momonga1999]

仕事とは厳しいものだ、リーダーは孤独だ…これは人類の富を求める歴史が生んだ単なる思い込み。豊かな世界ではむしろ疎外される対象になるのでは。

[solidstatesociety]

プロジェクトの責任とチームの管理で両方求められているから、みんな巻き込んでかつちゃんと結果を残そうねっていう訓練をしましょうって感じでしょうかね。

[loveanime]

「優れたリーダーは結果を出すためには容赦しない」コレはそう思う…優れた社長というのも近いかもしれない。

[yoyoprofane]

"どれだけ部下から好かれていようと、作品が作れないリーダーのもとから人は離れて行く。「あの人はいい人なんだけど、そこが弱さなんだよ」と捨て台詞を吐かれる。"

[ayakohiroe]

｢いい話｣

[hhungry]

don’t be evil mantra: “It’s bullshit.”

[nomnel]

“リーダーは根本的には孤独で、孤高の存在だ。結果を出すため、時には仲間の意向を無視したり、強制したりすることも必要だ。結果のために必要なことは全てやり、必要でないものは切り捨てる非情さが求められる。”

[meowcatwings]

“結果”とは何か。

[tanakara_botamochi]

リーダーの話は、fate/zero であった、征服王と騎士王の聖杯問答の話に似ている。大学生のリーダーを語る騎士王と、会社組織としてのリーダーを語る征服王。

[hopekuson]

やっぱりふしみ氏はすごいんだなー