あなたの職場で最適な新人の指導法は「お説教」か?

1． 新社会人に贈る、仕事の基本 - 仕事の進め方 - じゃがめブログ（Asmodeus-DBさん） 新社会人に贈る、最初の半年間で習慣化した方がいい基礎的なこと - じゃがめブログ（Asmodeus-DBさん） 高みを目指す人は入社前から大変ですね……。ま、頑張ってください。 でも、こういうことを個人の責任と努力でやらせることをよしとする風潮は嫌だね。Asmodeus-DBさん個人の信条は結構なんだけれども、こういう記事がウケる社会というのが、ホント嫌ですわ。 Asmodeus-DBさん個人が、職場の同僚とどう接しているかはわからないけれども、Asmodeus-DBさんの記事に感心しているような人々が形成する会社というのは、きっと「ダメな人を蔑む」会社だと思う。「あんなクズ、いなくなってしまえばいいのに。人の足ばっかり引っ張りやがって」みたいな。 だってさ、Asmodeus-DBさんの記

[highcampus]

"Asmodeus-DBさんの記事に感心しているような人々が形成する会社というのは、きっと「ダメな人を蔑む」会社だと思う"

[zu2]

説教かあ。

[yamato-nagata]

あなたの職場で最適な新人の指導法は「お説教」か?

[lemon_tea906]

ネタ

[cloudliner_tweets]

"あなたの職場で最適な新人の指導法は「お説教」か?"

[machicolony]

上に立っても下にいてもお説教するぐらいなら仕向けるほうがいい。