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労働時間等設定改善指針 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
本日付で、労働時間等の設定の改善に関する特別措置法に基づく労働時間等設定改善指針が告示されました... 本日付で、労働時間等の設定の改善に関する特別措置法に基づく労働時間等設定改善指針が告示されました。 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/03/dl/h0331-6b.pdf いままでは時短の指針だったので、かなり変わってます。まずはじめの方にあるのが労働時間の適正把握。自己の雇用する労働者の労働時間の実態について適正に把握していることが前提になるとし、従ってその雇用する労働者の始業・終業時刻、年次有給休暇の取得、時間当たりの業務負担の度合い等を適正に把握すべきと述べています。労働時間の適正把握は2001年のサービス残業通達で出されていますが、興味深いのはこの「業務負担の度合い」です。これがあとで効いてきます。 具体的な措置はいろいろと書かれていますが、目新しいのは、新たな項目として「労働時間の管理の適正化」というタイトルのもとに、時間的に過密な業務の運用によ
2006/04/01 リンク