だから、それはブラック企業ではないのです。 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

渡邉正裕氏の「MyNewsJapan」に、「就職人気企業の６割が過労死基準超え ２２５社の３６協定で判明 トップは大日本印刷の時間外1920時間」という記事が載っています。 http://www.mynewsjapan.com/reports/1385 >就職人気企業２２５社のうち６０．８％にあたる１３７社が、国の過労死基準を超える時間外労働を命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求によって明らかとなった。 だから、それは、それだけではブラック企業ではないのですよ。あるいは少なくとも、ブラック企業ではなかったのです。 なぜなら、長時間労働をはじめとする過重な負担と、生涯を通じた雇用と生活の保障とが、社会学的には、当事者の共同主観的には、釣り合いがとれていたから。 それが日本型正社員体制であり、日本の労働者たちは、それが広範な報酬によって補填される限り、長時

[yowa2]

”会社の言うとおり際限なく働く代わり、定年までの雇用と生活を保障してもらうという一種の取引"←源氏鶏太とか一昔前のビジネス小説の前提条件。

[takisok]

「見返り型滅私奉公」が「見返りのない滅私奉公」になってしまった。

[rajendra]

長時間労働をものともせず、会社に身も心もなげうつことが、当の労働者自身にとって最も有益な選択肢だった、という風土。

[haruhiwai18]

"メンバーシップ型の雇用システム…際限なく働く代わり、定年までの雇用と生活を保障してもらう…一種の取引""先々保障があるということが前提…これがなければただの「ブラック」"　→"ブラック企業"の見分け方。

[solailo]

基本。

[gebonasu30km]

「良いか悪いかは別として」当時の人々はそれで納得してた、という事か。ここはちゃんと理解しとくべきポイントだろうな、勿論良いか悪いかは別としてな。

[gapao]

「見返りのない滅私奉公」になってしまったのです

[ueshin]

ちょっと疑問。むかしの人は長期保障されれば自分の人生を投げ打ってもよいと考えていたのか。

[akinohito]

意外と忘れがち。

[klaftwerk]

当時の仕事も、見返りのない労働なわけないものなあ。