ジョブとメンバーシップと奴隷制 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

世の中には、ジョブ型雇用を奴隷制だと言って非難する「世に倦む日々」氏（以下「ヨニウム」氏）のような人もいれば、 https://twitter.com/yoniumuhibi/status/283122128201609216 本田由紀とか湯浅誠とか、その亜流の連中が、そもそも正規労働を日本型雇用だと言ってバッシングし、正規雇用を非正規雇用の待遇に合わせる濱口桂一郎的な悪平準化を唱導している時代だからね。左派が自ら労働基準法の権利を破壊している。雇用の改善は純経済的論理では決まらない。政治で決まる問題。 https://twitter.com/yoniumuhibi/status/290737267151077376 資本制の資本－賃労働という生産関係は、どうしても古代の奴隷制の型を引き摺っている。本田由紀らが理想視する「ジョブ型」だが。70年代後半の日本経済は、今と較べればずいぶん民主的

[soundkenjine]

経営者からみると、もっとも扱いにくいコストに段々なって来ているんじゃないんですかね 法的な正論は現場では役に立たないことも

[tak4hir0]

ジョブとメンバーシップと奴隷制: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

[arakik10]

労働法制のルーツについての簡単な記述有

[Gelsy]

メンバーシップ型雇用は、定年までの勤続を目的物、退職金を報酬とし、機密や技術、教育の成果の漏出防止を狙った合理性の高い契約で、奴隷制度とは言い難い。

[namawakari]

“「労働は商品ではない」という言葉は、アメリカにおける労働組合法制の歴史を学べばわかるように、特別な商品だと主張しているのであって、商品性そのものを否定するような含意はなかったのです”

[jilpt]

で、何が言いたいの？