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嫌な仕事はするべきではない。嫌な人がするから怠けたり、めんどくくさがったり、この際シャッフルするとか。やりたい人がその仕事に着けていない、やりたくもないのに居座っている人が何処の職場にも居て、生活の為でもありますが、お互い動きが取れない。(´д｀|||)

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嫌な仕事はするべきではない。嫌な人がするから怠けたり、めんどくくさがったり、この際シャッフルするとか。やりたい人がその仕事に着けていない、やりたくもないのに居座っている人が何処の職場にも居て、生活の為でもありますが、お互い動きが取れない。(´д｀|||)

昨日は店舗の再開の為、管理職が入り職員同士で話い合いが有りました。営業するには、ガイドラインに沿... 昨日は店舗の再開の為、管理職が入り職員同士で話い合いが有りました。営業するには、ガイドラインに沿ったものでないと、やはりお店としては営業が難しいようです。(お上からの五人組の管理体制のような) 何でこんなことになっているのかと疑問もありますが、大変なことになってます。接待係がフェイスシールドするほどの事なんでしょうか？お互いの為だとしても、、、、。館内に20個以上アルコールを設置するとか、ハアー？スーパーでも一ヶ所か、多くて二ヶ所。どんだけ️。話をつめるのは、いいとして、これがいまいち理解できなかった。コロナ対策をしたら黒字にはならないですと、管理者が言ったこと。(´д｀|||) どう言う事かと？、赤字で成り立つ？助成金で補助しても、赤字見込みなら、方針や、やり方を変えないといけないと思うのですが？まさか半年前くらいに戻るとでも思っているのか？世間は次の展開を模索、動き出し