＜規制改革会議＞金銭解雇の導入提言 申請は労働者だけ （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

政府の規制改革会議は２５日、裁判で「解雇無効」とされた労働者に対し、企業が一定の金額を支払うことで解雇できるようにする「解決金制度」（金銭解雇）の導入を提言した。これまで同制度は再三検討されたが、「カネさえ払えばクビにしたい従業員を切れる」との批判を浴び、見送られてきた。今回はその点に配慮し、制度適用の申請を労働者の権利と位置づけ、使用者側からの申し入れは認めないとしている。 安倍政権は成長戦略に「労働者の停滞産業から成長産業への移動」（雇用の流動化）を掲げる。しかし「解雇規制が厳しく労働者の移動が進まない」として、規制改革会議は金銭解雇を柱とする雇用の規制緩和に関する意見書をまとめた。 日本の場合、解雇無効の判決が出ると、対象の労働者は職場へ戻る道が開かれるが、使用者との信頼関係が崩れて復帰できないことも多い。また、解雇を巡る紛争解決には、訴訟以外に労働審判、労働局のあっせんによる金

[daybeforeyesterday]

うーむ

[mizukemuri]

その「一定の金額」とやらを具体的に

[Blue-Period]

『裁判で「解雇無効」とされた労働者に対し、企業が一定の金額を支払うことで解雇できるようにする「解決金制度」（金銭解雇）の導入を提言した』『「カネさえ払えばクビにしたい従業員を切れる」との批判を浴び』