ブラック企業にいた私がやっておけばよかった身を守るための7つのこと

私たちは、お客様のお金の問題を解決し、将来の安心を確保する方法を追求する集団です。メンバーは公認会計士、税理士、MBA、CFP、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、行政書士等の資格を持っており、いずれも現場を3年以上経験している者のみで運営しています。 1.違法かどうかの見分け方と対処法 ブラック企業は、労働法を守らず、労働者を長時間働かせ、使い捨てにする企業です。ところがやっかいなことに、明白な法令違反を避けてグレーゾーンを狙ってくる傾向にありますし、経営者の側に自覚がないことも多いのです。 しかも、労働者であるあなたの側も、自分が受けている扱いが理不尽なのか、それともやむを得ないものなのか、判断が難しいことがあると思います。 まず、あなたが今の勤務先から受けている扱いが違法かどうか、見分けなければなりません。そして、その上で、有効な対策をとっていくことになります。 そこで、代表的な以下

[subetewamamorubekiasueto]

だいたい給与明細を見ればブラックかどうかは判断しやすいと思います。自分で計算してみて、わからない所は経理に聞けばいんです。ブラックの場合は時間や金額が曖昧になっており給与の根拠がよくわからないです。

[hotokenozadesu]

会社だろうが、部活だろうが、角界だろうが、無策ならブラック化します。

[winterfall]

“みなし残業代という制度を導入する場合、就業規則でその旨を決めておかなければなりません。”